Μειωμένο ωράριο- αλλαγή εργοδότη

[mamyb]

τυπικα δικαιουσε ....στην ελευθερη αγορα ομως υπαρχει και αυτο το ατυπα που λεει δεν δικαιουσε....

[Skybeam]

Νομίζω πως αν διακόψεις από την παλιά σου δουλειά πριν λήξει η νέα εξάμηνη άδεια, και πας σε καινούργια, δεν δικαιούσαι τίποτα... ψάξτο όμως.

[xrysanthi26]

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ??????

[baby3]

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ??????

 

 

Για 30 μήνες 1 ώρα την ημέρα, ή διαμορφώνεται κι αλλιώς με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη (το θέμα είναι από πότε ξεκινάει να μετράει...)

[xrysanthi26]

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ??????

 

 

Για 30 μήνες 1 ώρα την ημέρα, ή διαμορφώνεται κι αλλιώς με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη (το θέμα είναι από πότε ξεκινάει να μετράει...)[/το μειωμενο θα ισχυει στην καινουρια δουλεια??]

[ΧΡΙΣΤΙΝΑ]

Κοριτσια το γνωριζει καμια αυτο;;;;;

Γιατι και εμενα μένδιαφερει!!!

[Spot]

ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ??????

 

 

Για 30 μήνες 1 ώρα την ημέρα, ή διαμορφώνεται κι αλλιώς με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη (το θέμα είναι από πότε ξεκινάει να μετράει...)

 

Επειδή ακόμη δουλεύω σε μειωμένο ωράριο λόγω του Βασιλάκη μου ισχύει αυτό που γράφει η φίλη εδώ.

Κατά την Επιθεώρηση Εργασίας, εάν αλλάξεις δουλειά ενώ είναι σε ισχύ το μειωμένο ωράριο το δικαιούσαι και στην καινούρια δουλειά που θα πάς. (Τώρα, το εάν ο καινούριος εργοδότης θέλει να σε προσλάβει έχοντας εις γνώσιν του ότι θα δουλεύεις μειωμένο αυτό είναι άλλο θέμα!).

 

Η αλήθεια είναι ότι δε ξέρω όμως τι γίνεται στην περίπτωση που είσαι εν μέσω της εξάμηνης άδειας. Και ούτε ξέρω τι γίνεται όταν παραμένεις στον ίδιο εργοδότη και γυρνάς στη δουλειά με το πέρας του εξαμήνου. Δικαιούσαι ακόμα μειωμένο ωράριο για 30 μήνες μετά??

Χμ... Πρέπει να το ψάξουμε αυτό. Με ενδιαφέρει και μένα.

 

Ξέρει κανένας άλλος παιδιά?

[Pipi]

Το μειωμένο ωράριο το δικαιούσαι για 30 μήνες (1 ώρα μειωμένο) από τη λήξη της άδειας λοχείας. ΔΕν έχει σημασία αν αλλάξεις εργοδότη ή αν πάρεις ολόκληρο ή μέρος του 6μήνου του ΟΑΕΔ. Αρχίζει να μετράει επό τη λήξη της άδειας λοχείας. Αν πάρεις 2 μήνες από τον ΟΑΕΔ θα έχεις χάσει 2 μήνες μειωμένου ωραρίου. Άρα στον καινούριο εργοδότη θα δικαιούσαι 28 μήνες (1 ώρα μειωμένο).