Jump to content
➔ ParentsCafe.gr

  • Tell a friend

    Love Parents.org.gr? Tell a friend!

Μειωμένο ωράριο- αλλαγή εργοδότη

mamyb
 Share

Recommended Posts

mamyb Newbie

mamyb

Posted
Posted

θα ρωτησω κι εγω μπας και κανενας χριστιανος(ή κι απο αλλες θρησκίες δεν με πε πειραζει :lol::lol::lol: ) γνωριζει

 

εγω επιασα δουλεια αφου γεννησα και ικα εχει αρχησει να μου βαζει εδω και ενα μηνα και το παιδι ακομα δεν εχει χρονησει

ερωτηση α

ισχυει για εμενα το μειωμενο ωραριο?

 

ερωτηση βου

ισχυει η μη απωληση για τα επομενα 3 χρονια αν δεν κανω λαθος?

 

με εκτιμη

aria146

Link to comment
Share on other sites

Διαφημίσεις


Lia2007 Newbie

Lia2007

Posted
Posted

aria, δυστυχως εφοσον επιασες δουλεια αφου γεννησες (καινουριος εργοδοτης) δεν εχεις αυτα τα δικαιωματα.

Αυτα θα τα ειχες μονο αν δουλευες κάπου, διεκοπτες για να γεννησεις και συνεχιζες στον ιδιο.......

Link to comment
Share on other sites
gavrias Newbie

gavrias

Posted
Posted
φτουουουουο.....

αυτο φοβομουνν κι εγω....

 

σ ευχαριστω

:lol::lol::lol::lol::lol: Επίτιμος :lol::lol::lol::lol:

ΜΙΑ ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΗ ΠΑΙΔΙΚΗ ΗΛΙΚΙΑ ΕΙΝΑΙ ΕΝΑ ΑΠΟ ΤΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΔΩΡΑ ΠΟΥ ΟΙ ΓΟΝΕΙΣ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΘΕΣΗ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ

Ρατσιστής δεν γεννιέσαι … γίνεσαι

Link to comment
Share on other sites
Afroditi D Newbie

Afroditi D

Posted
Posted
φτουουουουο.....

αυτο φοβομουνν κι εγω....

 

σ ευχαριστω

:lol::lol::lol::lol::lol: Επίτιμος :lol::lol::lol::lol:

 

 

βέβαια ... αν μείνεις πάλι έγκυος...θα έχεις όλα τα διακιώματα που αναφέρεις απο τον τωρινό σου εργοδότη! ε? το σκέφετσαι λιγάκι ?:lol::lol::lol:

Eίναι προτιμότερο σε ένα παιδί να περισσεύει η αγάπη παρά να του λείπει....

Link to comment
Share on other sites

Διαφημίσεις

Afroditi D Newbie

Afroditi D

Posted
Posted
ΕΙΣΑΙ ΤΡΕΛΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗΗ???????????????????????

 

ΤΙ ΡΩΤΑΩ ΟΜΩς ΑΦΟΥ ΕΙΣΑΙ

 

τώρα που το ξανασκέφτηκα....(με την δεύτερη δουλεύει ο μυαλός μου-που λέει και ο γιος της Μαρυπ) άστο....έχουμε και ένα πάρτυ να κάνουμε το καλοκαιράκι ...μην μας είσαι με την κοιλιά τούρλα !!! :lol::lol::lol:

Eίναι προτιμότερο σε ένα παιδί να περισσεύει η αγάπη παρά να του λείπει....

Link to comment
Share on other sites
Maya Newbie

Maya

Posted
Posted

Δεν είμαι βέβαιη. Το μειωμένο ωράριο είναι για την ανατροφή του παιδικού και είναι αδιάφορος ο χρόνος πρόσληψης. Άυτό ισχύει σίγουρα για πρόσληψη στο δημόσιο, όμως το πνεύμα του νόμου είναι ίδιο και για τον ιδιωτικό τομέα. Ρώτα στο ΙΚΑ και στη Γενική Γραμματεία Ισότητας.

Link to comment
Share on other sites
mamyb Newbie

mamyb

Posted
  • Author
Posted

αχ βρε Maya .... σε ευχαρηστω παντα ερχεσε σωτήρια λυτη κια γλυκια

σε ευχαριστωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω

απ οσο ξερω το μειωμενο υσχηει αλλα ποιος θα μου το δωσει....τεπσπα εισαι λεβεντια σε ευχαριστω

Link to comment
Share on other sites
ELENA K. Newbie

ELENA K.

Posted
Posted

Κοίτα πολύ πιθανό να ισχύει και αυτό που λέει η Maya και στον ιδιωτικό τομέα ! Το θέμα είναι ποιος εργοδότης σε προσλαμβάνει γλυκιά μου με μειωμένο ωράριο ? Εγώ για παράδειγμα φεύγοντας απο την προηγούμενη δουλειά μου έχασα έναν ολόκληρο χρόνο μειωμένο , γιατί φυσικά , ούτε συζήτηση να με προσλάβουν αλλιώς ! Και να το δικαιούσε , συγνώμη που θα σε απογοητεύσω , δεν πρόκειται να σου το δώσει ποτέ ! :?

Link to comment
Share on other sites

Διαφημίσεις

mamyb Newbie

mamyb

Posted
  • Author
Posted

εδω ικα δεν μου εβαζε.....μειωμενο θα μου δωσει ????

το θεμα μου ειναι να ξερω αν τα διακιουμε η οχι...ετσι για να μην μου κουνιετε δλδ....και στην φαση που ειμαι παλι καλα να λεω που βρηκα αυτην την δουλεια....

παλι καλα

(το ειπα)

Link to comment
Share on other sites
daffy Newbie

daffy

Posted
Posted

Απο τον οδηγο της ΓΣΕΕ

 

Άδεια θηλασμού & φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο)

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται:

α) Για το χρονικό διάστημα 30 μηνών από τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό, (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2004 άρθρο 8), είτε να προσέρχονται αργότερα, είτε να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία ώρα κάθε ημέρα από την εργασία τους.

β) Εναλλακτικά, με συμφωνία του εργοδότη, το ημερήσιο ωράριο των μητέρων μπορεί να ορίζεται μειωμένο κατά δύο (2) ώρες ημερησίως για τους πρώτους δώδεκα (12) μήνες και σε μία (1) ώρα ημερησίως για έξι (6) επιπλέον μήνες (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002 – 2003 άρθρο 6).

 

Εναλλακτική χρήση του μειωμένου ωραρίου ως άδεια φροντίδας παιδιού.

Το μειωμένο ωράριο «άδειας» θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/η με αίτηση του / της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για την φροντίδα του παιδιού.

Link to comment
Share on other sites
daffy Newbie

daffy

Posted
Posted

Και επιπλέον:

 

Άδειες στις Μονογονεϊκές οικογένειες

Στους εργαζόμενους - ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο - άγαμη γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται με άλλες διατάξεις.

 

Δεν ξέρω αν βοήθησα? :wink:

Link to comment
Share on other sites
gerakina Newbie

gerakina

Posted
Posted
Απο τον οδηγο της ΓΣΕΕ

Εναλλακτική χρήση του μειωμένου ωραρίου ως άδεια φροντίδας παιδιού.

Το μειωμένο ωράριο «άδειας» θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/η με αίτηση του / της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για την φροντίδα του παιδιού.

 

ξέρει καμιά πόσος περίπου είναι η "ισόχρονη άδεια" σε περίπτωση που δε γίνει χρήση του μειωμένου?

1bb5304b93.pngc2f02f093a.png
Link to comment
Share on other sites

Διαφημίσεις

elenik Newbie

elenik

Posted
Posted
Κοίτα πολύ πιθανό να ισχύει και αυτό που λέει η Maya και στον ιδιωτικό τομέα ! Το θέμα είναι ποιος εργοδότης σε προσλαμβάνει γλυκιά μου με μειωμένο ωράριο ? Εγώ για παράδειγμα φεύγοντας απο την προηγούμενη δουλειά μου έχασα έναν ολόκληρο χρόνο μειωμένο , γιατί φυσικά , ούτε συζήτηση να με προσλάβουν αλλιώς ! Και να το δικαιούσε , συγνώμη που θα σε απογοητεύσω , δεν πρόκειται να σου το δώσει ποτέ ! :?

 

Αυτο ακριβως.

Σιγουρα ο γυαλος ειναι στραβος.. δεν εξηγειτε αλλοιως!!

Link to comment
Share on other sites
νεραϊδομαμά Newbie

νεραϊδομαμά

Posted
Posted

Κορίτσια εμένα δε με προσέλαβε κάποιος ότάν έμαθε ότι η κόρη μου ήταν 7 μηνών γιατί είχα υποτίθεται μειωμένο ωράριο. Όταν του είπα ότι δε νομίζω να ισχύει κάτι τέτοιο πήρε τηλέφωνο μπροστά μου το λογιστήριο της εταιρείας και του είπαν πως ναι είχα μειωμένο για 18 μήνες από τη γέννηση. Του είπα ότι δε με ενδιέφερε, παρόλα αυτά διέκοψε τη συνέντευξη λέγοντάς μου ότι υπό τέτοιες συνθήκες δεν ενδιαφέρεται να με προσλάβει....Οπότε δεν το ψάχνετε καλύτερα οι ενδιαφερόμενες?

Link to comment
Share on other sites
ΜΑΡΙΑ30 Newbie

ΜΑΡΙΑ30

Posted
Posted
ερωτηση βου

ισχυει η μη απωληση για τα επομενα 3 χρονια αν δεν κανω λαθος?

 

 

μη απόλυση για ένα χρόνο μετά τη γέννηση....

daffy με τα σχετικά της ΓΣΕΕ μήπως μπορείς να επιβεβαιώσεις ή διαψεύσεις (μακάρι).

Link to comment
Share on other sites
  • 6 months later...
isidoral Newbie

isidoral

Posted
Posted

Καλημέρα κι από εμένα!

ήθελα να ρωτήσω, αν ξέρει κανείς/ καμία τι γίνεται στην περίπτωσή μου:

ένα χρόνο μετά τον τοκετό, αλλάζω εργοδότη. Εγώ μέχρι σήμερα έκανα χρήση του μειωμένου ωραρίου 1 ώρας, επομένως μου απομένει 1,5 χρόνος ακόμα με μειωμένο ωράριο. Μεταφέρεται όμως το δικαίωμα αυτό και στη νέα μου δουλειά??

ευχαριστώ εκ των προτέρων :?

Link to comment
Share on other sites
Guest ΜΑΡΤΗΑ

Guest ΜΑΡΤΗΑ

Posted
Posted

ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΑΠΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΟΥ ΤΗΣ ΕΤΥΧΕ ΓΝΩΡΙΖΩ ΟΤΙ ΔΕΝ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΤΟ ΔΕΧΤΕΙ.ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥ.ΣΤΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΑΝΤΟΣ ΤΟ ΔΕΧΤΗΚΕ.

Link to comment
Share on other sites
  • 2 months later...
xrysanthi26 Newbie

xrysanthi26

Posted
Posted

ΕΧΩ ΓΕΝΝΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ,ΕΙΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΤΟΝ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ ΘΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΩΣΤΟΣΟ ΕΙΧΑ ΚΑΝΕΙ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΜΟΥ ΣΕ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΟΥΝ!!!ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ ΘΑ ΠΑΡΩ ΜΟΝΟ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΜΗΝΕΣ , ΜΕΤΑ ΘΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ

ΘΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΥΡΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ???

ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ???

HELP

yVzdp3.png sW6gp3.png
Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
 Share
Go to topic listing
×
×
  • Create New...