παραιτούμαι.τι δικαιούμαι?

[salomi]

Καλησπέρα σας,

 

οποια κοπέλα μπορεί ας βοηθήσει.

μετα απο πολλή υπομονή και αγανάκτηση βρήκα νεα δουλειά στο χώρο μου και ξεκινώ απο αρχες Ιούνη! εδω εχω να λαμβάνω 4 μισθούς (4*900) σύνολο 3600. ειμαι 4 χρόνια στη επιχείρηση. δεδομένου πως η ημέρα αποχώρησης ειναι 31/05 τι αλλο εχω να λαμβάνω απο επιδόματα-αδειες-δώρα? το δώρο πάσχα το πήρα φυσικά μετα το πάσχα μετα απο πολυυυ πρηξιμο. οποια κοπέλα ειναι σχετική με το θέμα και θα μπορούσε να με κατατοπίσει θα το εκτιμούσα.

[monkey79]

Την αποζημίωση δεν την παίρνεις, αλλα απ'οσο ξερω δικαιουσε ποσοστο απο το δωρο χριστουγεννων, επιδομα αδειας.Αν σου μενουν μερες απο την αδεια σου ειναι υποχρεομενος να σου τις πληρωσει. δεν ξερω κατι αλλο.Κλυτερα θα ηταν ομως να μηλισεις με ενα δικο σου λογιστη για μη σου 'τη φερει' με καποιο τροπο κ δε παρεις τιποτα.

[μαμαλευτερακι]

ακριβοσ αποζημιοση δεν δικαιουσε

 

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

 

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Μαίου μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

 

Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται:

 

ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

 

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκεσε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής:

 

2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

 

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφʼόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατʼ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

 

· Το επίδομα αδείας . Για να τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επίδοματος αδείας θα πολλαπλασιασθεί με το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666. Εδώ θα πρέπει να τονίσουμε και να το προσέξουν οι εργαζόμενοι ,ότι στις τακτικές αποδοχές των μισθωτών βάσει των οποίων υπολογίζεται το δώρο Χριστ. συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα αδείας συνεπώς το δώρο θα πρέπει να υπολογισθεί προσαυξημένο με την αναλογία του συντελεστή επιδόματος αδείας που είναι 0,041666 οπότε εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ, με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ.

 

αυτα οτι αλλο θεσ εδω ειμαστε καλη σταδιοδρομια να εχεις .

[salomi]

Καλημέρα κορίτσια!

 

Η δική μου περίπτωση ειναι λίγο περίπλοκη και πήγαν να μου φάνε κοντά 1000?! ειμαι ουσιαστικά 4μιση χρόνια στην εταιρία. ο εργοδότης μου ειναι σε 2 επιχειρήσεις. 1 ατομική και 1 ΑΕ. μεχρι τον Οκτώβρη ήμουν στην ατομική. οταν μου ειπε πως θα μεταφερθώ στην ΑΕ και θα συνεχίσω να εργάζομαι απο εκει απαίτησα συμφωνητικό το οποίο θα κατατεθεί στην εφορία και θα λέει πως συνεχίζω στην 2η επιχείρηση μεταφέρωντας ολα τα δικαιώματα μου που απορρέουν απο την 1η...ευτυχ'ως που το εκανα γιατι ο λογιστής μου εβγαλε την αποζημίωση αδείας σαν να εργάζομαι 7 μήνες και οχι σαν να εχω κλείσει τα 3 χρόνια και δικαιούμε ολόκληρη άδεια οποτε και αν φύγω. με πήρε σήμερα ο λογιστής να δει αν συμφωνω με το ποσο (4 μηνιάτικα+αποζημίωση αδείας για 8 μέρες και οχι για κανονική και επίδομα αδείας ίδιες μέρες) και οταν του υπενθύμισα πως εχουμε συμφωνητικό και πρέπει να τηρηθεί (το οποίο το συνέταξε αυτος) ισχυρίστηκε πως δεν το θυμόταν και επειτα κάποιος απο δω μου σφύριξε πως το θυμόταν αλλα το κανε γαργάρα...και αναρωτιέμαι!ρε κεφαλα, ειμαστε στην ιδια φάση. και γω άπλήρωτη και συ το ίδιο. εγω την κοπανάω γιατι βρήκα κατι καλύτερο και συ θες να κάνεις το ίδιο. απ την τσέπη σου θα τα πάρω??? ελεος πια εγω δεν αντέχω την αδικία προς

συναδέλφους κ ας κυνδυνέυει η θέση μου οταν μιλάω υπερ τους αυτοι πωε μπορούν και το κάνουν αυτο σε ενα οικογενειάρχη ανθρωπο με 1002 εξοδα στην πλάτη του??υπάλληλοι ειμαστε και οι 2 ρε μπουμπουνα! τα πα και ηρέμησα!

ευχαριστω οσα κοριτσια μπήκαν στον κόπο να μου απαντήσουν