Άδεια μητρότητας για νεοδιόριστη

[RANAMAL]

Κορίτσια όποια γνωρίζει ας με βοηθήσει...

 

αν διοριστώ στο δημόσιο και με δεδομένο ότι έχω μωρό περίπου 14 μηνών, δικαιούμαι μειωμένο ωράριο για κάποιο χρονικό διάστημα ή έχω χάσει το δικαίωμα αφού κατά την περίοδο που γέννησα δεν ήμουν δημόσια υπάλληλος?

 

ευχαριστώ εκ των προτέρων!

[ELENA1974]

φυσικα και δικαιουσε. Οταν διοριστηκα ο γιος μου ήταν 2 χρονων και μου έδωσαν να διαλέξω η για δύο χρόνια από μία ώρα λιγότερο ή τρεις μήνες συνεχόμενους

[RANAMAL]

σε ευχαριστώ πολύ!!!

[biskotoloukoumaki]

Ο νόμος έχει αλλάξει και αν δεν κάνω λάθος ώσπου να συμπληρώσει το παιδί τον 4ο χρόνο δικαιούσαι κανονικά 9 μήνες άδεια ανατροφής-ή μειωμένο ωράριο για 2 χρόνια κάτι που καμιά δεν επιλέγει φυσικά.Οπότε διορίζεσαι και αμέσως πηγαίνεις σπίτι σου, κάθεσαι με το παιδί σου και πληρώνεσαι κανονικότατα!!!

[gerakina]

γέννησα πριν 20 μέρες και σήμερα ήρθε χαρτί διορισμού στο δημόσιο.

θα πάω να ορκιστώ και θα πάρω κατευθείαν άδεια λοχείας κ το 9μηνο.

Θέλω να ρωτήσω,

1.μετά το χρόνο που θσ πάω στη δουλεια,σε πόσο καιρό μπορώ να ξαναμείνω έγκυος και να δικαιούμαι πάλι το 9μηνο?

2.έχετε ακούσει οτι μπορεί να γίνει 18μηνο?

[biskotoloukoumaki]

Για 18μηνο δεν ξέρω αλλά όποτε και να μείνεις έγκυος θα πάρεις κανονικά 2 μήνες άδεια κύησης,3 άδεια λοχείας και 9 ανατροφής.

[gerakina]

Αλήθεια?Νόμιζα οτι πρέπει να δουλέψω ένα χρονικό διάστημα πχ ένα χρόνο για να δικαιούμαι όλη την άδεια!

Αχ νασαι καλά!

[baby3]

Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα και κάνω χρήση του μειωμένου ωραρίου. Γνωρίζετε αν μεταφέρεται το δικαίωμα του μειωμένου (όσου απομένει) σε περίπτωση πρόσληψης στο Δημόσιο, κι αν ναί πόσο είναι αυτό, διαφέρει από τον ιδιωτικό; Ευχαριστώ

[Τριαντάφυλλος]

Επειδή και εγώ τα τρία τελευταία χρόνια δουλεύω στο δημόσιο, και μάλιστα πρόσφατα είχα κάνει χρήση της άδειας ανατροφής που χορηγείται πλέον και σε άνδρες, και τα είχα ψάξει όλα αυτά σχετικά με τις άδειες κλπ,

έχω να σου πω τα εξής:

επικοινώνησε (μάλλον καλύτερα πήγαινε από εκεί) με το υπουργείο εσωτερικών τη δ/νση διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού στο τμήμα δικαιωμάτων και υποχρεώσεων.

Εκεί είναι μια πολύ συμπαθητική και εξυπηρετική κυρία που θα σου τα εξηγήσει όλα. Η κυρία λέγεται Ευαγγελία Κατσώνη τηλ. 213-1313335 (σπάνια απαντάνε), γραφείο 313, Βασ. Σοφίας 15.

Σίγουρα διακαιούσε μειωμένο ωράριο (ή άδεια ανατροφής τέκνου).

Γενικά φρόντισε να βρείς τον κώδικα των δημοσίων υπαλλήλων (Νόμος 3528, ΦΕΚ 26/ 9-2-2007, τεύχος πρώτο) για να ξέρεις ακριβώς τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σου.

Αυτά σου τα λέω γιατί και εγώ ταλαιπωρήθηκα μέχρι να τα μάθω, και αν δεν ψάξεις μόνος σου κανείς δεν θα σε εξυπηρετήσει.

Καλή τύχη...

[Eleftheria]

Ναι, μεταφέρεται για το υπόλοιπο διάστημα που απομένει και μάλιστα είναι μεγαλύτερο διάστημα από το αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα.

Οι άδειες αυτές σχετίζονται με την ηλικία του παιδιού, οπότε από την ημερομηνία πρόσληψης στο δημόσιο και με το πιστιοποιητικό γεννήσεως υπολογίζουνται τα υπόλοιπα αυτών των αδειών.

 

Τον κώδικα που αναφέρει ο Τριαντάφυλλος, μπορείς να τον βρεις και στο internet ώστε να ενημερωθείς πλήρως.

[Τριαντάφυλλος]

Στο δημόσιο για ανατροφή τέκνου διακαιούσε:

2 ώρες ανα εργάσιμη ημέρα μέχρι το παιδί να γίνει δύο ετών και

1 ώρα ανα εργάσιμη ημέρα μέχρι το παιδί να γίνει τεσσάρων ετών.

Οι παραπάνω ώρες μετατρέπονται σε ημέρες αδείας ως εξής:

Ένα έτος έχει 365-104(εκτός ΣΚ)=262 εργάσιμες ημέρες.

Άρα τα δύο πρώτα χρόνια δικαιούσε:

262(ημέρες) x 2(έτη) x 2(ώρες ανα ημέρα) = 1048 εργάσιμες ώρες

Τα επόμενα δύο χρόνια διακαιούσε:

262 x 2 x 1 = 524 εργάσιμες ώρες

ΣΥΝΟΛΙΚΑ διακαιούσε: 1048 + 524 = 1572 εργάσιμες ώρες.

Διαιρώντας με 7,5 ώρες ανα ημέρα, βρίσκουμε πόσες εργάσιμες ώρες είναι:

1572 / 7,5 = 209 εργάσιμες ημέρες

Διαιρώντας με 22 (που είναι οι εργάσιμες ημέρες ενος μήνα), υπολογίζουμε πόσους ημερολογιακούς μήνες άδεια δικαιούσε.

Αρα 209 / 22 = περίπου 9,5 ημερολογιακούς μήνες.

Έτσι προκύπτει το περίφημο 9 μηνο που παίρνουν όλες οι γυναίκες στο δημόσιο.

Το 9 μηνο αυτό το παίρνεις είτε σε ημέρες αδείας είτε σε μειωμένο ωράριο, αλλά έχεις το δικαιωμα μόνο μια φορά να αλλάξεις από ωράριο σε άδεια ή το αντίστροφο.

Ελπίζω να σε κατατόπισα.

ΥΓ αυτά ισχύουν για μόνιμους δημόσιους υπαλλήλους, για συμβασιούχους ισχύει ότι δίνει το ΙΚΑ.

[giota.]

Για 18μηνο δεν ξέρω αλλά όποτε και να μείνεις έγκυος θα πάρεις κανονικά 2 μήνες άδεια κύησης,3 άδεια λοχείας και 9 ανατροφής.

 

Κι εγώ αυτή την άδεια πήρα σαν δημόσιος υπάλληλος παρ'ολο που έχω ΙΚΑ.

[νούφαρο]

Ο νόμος έχει αλλάξει και αν δεν κάνω λάθος ώσπου να συμπληρώσει το παιδί τον 4ο χρόνο δικαιούσαι κανονικά 9 μήνες άδεια ανατροφής-ή μειωμένο ωράριο για 2 χρόνια κάτι που καμιά δεν επιλέγει φυσικά.Οπότε διορίζεσαι και αμέσως πηγαίνεις σπίτι σου, κάθεσαι με το παιδί σου και πληρώνεσαι κανονικότατα!!!

 

Κι εγώ αυτή την άδεια πήρα σαν δημόσιος υπάλληλος παρ'ολο που έχω ΙΚΑ.

 

Ενημερωτικά αναφέρω ότι το biskotoloukoumaki έχει δίκιο ισχύει πλέον το παρακάτω:

Εγκύκλιος Υπουργείου ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ Αθήνα, 29 Μαΐου 2008 Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.51/ 590 /οικ. 14346

edit

ΠΡΟΣ -

1. Όλα τα Υπουργεία Δ/νσεις Διοικητικού – Προσωπικού

2. Όλες τις Περιφέρειες Δ/νσεις Διοίκησης

3. Δ/νση Οργάνωσης & Λειτουργίας ΟΤΑ ΥΠΕΣ, Σταδίου 27 Αθήνα

4. Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές

5. ΑΔΕΔΥ Φιλελλήνων & Ψύλλα 2 105 57 Αθήνα

6. ΠΟΕ ΟΤΑ Kαρόλου 24, Αθήνα

 

10.Χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου

Σημειώνεται ότι ειδικά ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή.

 

Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο υπολογίζεται και η διάρκεια της συνεχόμενης άδειας ανατροφής που δύναται να λάβει ο εν ενεργεία υπάλληλος, ο οποίος υιοθετεί τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών (σχετική η υπ’ αρ. 64/2008 Γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών).

 

Ωστόσο για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς ΙΣΧΥΕΙ πλήρες το 9μηνο

σχετικά βλ.: Απάντηση ΥΠΕΠΘ προς την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος

Αρ. Πρωτ. Βαθμός Προτερ. Φ.351.5/ 7 / 22300 /Δ1, Μαρούσι, 26-2-2009

6.Στην παράγραφο 9 της εγκυκλίου αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/14346729-5-08 του ΥΠΕΣΔΑΑ, δίνεται το δικαίωμα αθροιστικής χορήγησης των υπολειπόμενων διευκολύνσεων ανατροφής (9μηνου ή μειωμένου ωραρίου) σε περίπτωση γέννησης νέου τέκνου, κάνοντας δεκτή σχετική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους αρ. 64/2008. Στην προηγούμενη παράγραφο 8, ορίζεται ότι ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των 4 ετών, δικαιούται να κάνει χρήση μέρους της 9μηνης άδειας ανατροφής, σύμφωνα με το μειωμένο ωράριο που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους ηλικίας του τέκνου. Επίσης, στην ίδια παράγραφο αναφέρονται μαθηματικοί τύποι με τους οποίους υπολογίζεται η μετατροπή του μειωμένου ωραρίου σε αντίστοιχη συνεχόμενη άδεια ανατροφής, λαμβάνοντας υπόψη το μειωμένο ωράριο των 2 ωρών ημερησίως για τα δύο (2) πρώτα χρόνια ζωής του τέκνου και της μιας (1) ώρας ημερησίως για τα επόμενα δύο (2) χρόνια ζωής του τέκνοι*, που δικαιούται ο δημόσιος υπάλληλος, ενώ για τους εκπαιδευτικούς γίνεται αναφορά στην παράγραφο 11 της ίδιας εγκυκλίου: «Επισημαίνεται ότι, οδηγίες για τη χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής σε εκπαιδευτικούς έχουν ήδη δοθεί με σχετικές εγκυκλίους του ΥΠΕΠΘ (35758/Δ2/29-3-07 και 74275/Δ2/10-7-07).

7.Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι το ΥΠΕΠΘ χορηγεί τόσο στους μόνιμους όσο και στους νεοδιοριζόμενους εκπαιδευτικούς πλήρη την 9μηνη άδεια ανατροφής, χωρίς αντιστοίχιση με το ωράριο τους. Περαιτέρω, όπως αναφέρθηκε στο σημείο 3, δόθηκε στους εκπαιδευτικούς η δυνατότητα χρήσης της 9μηνης άδειας ανατροφής μέχρι το τέκνο να συμπληρώσει τα 4 έτη, αν και η ειδική διάταξη (παρ. 14 του άρθρου 30 του Ν. 2083/1992) ορίζει ότι το μειωμένο ωράριο ισχύει για τα 2 έτη.

 

 

 

edit (στο τέλος της εγκυκλίου αναφέρει τα κάτωθι)

Παρακαλούνται όλα τα υπουργεία να ενημερώσουν τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου που εποπτεύουν. Επίσης οι Περιφέρειες παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα στους Ο.Τ.Α.

α' και β' βαθμού που εποπτεύουν.

Τέλος, το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης παρακαλείται να κοινοποιήσει την παρούσα σε όλα τα νοσοκομεία.

 

Η παρούσα εγκύκλιος βρίσκεται στην ιστοσελίδα της Γενικής Γραμματείας Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (www.gspa.gr) στην ενότητα Δημόσια Διοίκηση - Επικαιρότητα.

 

Οι Γενικοί Γραμματείς

Δημόσιας Διοίκησης & Ηλ/κής Διακυβέρνησης

Βασίλειος Ανδρονόπουλος

EσωτερικώνΠάτροκλος Γεωργιάδης

[souzy]

Κι εγώ μπήκα στο δημόσιο όταν το γιοκαρίνι ήταν 10 μηνών και τώρα είμαι σε άδεια για 9 μήνες!

[νούφαρο]

πάντως για ΟΤΑ που είμαι εγώ ΔΕΝ δικαιούμαι ,σύμφωνα με τη

 

Αριθμός Γνωμοδοτήσεως 64/2008

ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

ΤΜΗΜΑ Γ

Συνεδρίαση της 5ης Φεβρουαρίου 2008

τέταρτο έτος της ηλικίας του.

Η νέα εγκύκλιος του ΥΠΕΣΔΑ, λαμβάνοντας υπόψη και την υπ’ αριθμ. 64/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, αναφέρει σχετικά:

«… 8. Χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστο υπάλληλο και σε υπάλληλο που υιοθετεί τέκνο.

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 53 του ΥΚ και την παράγραφο 2 του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μία (1) ώρα, εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. Ο γονέας υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες συνεχόμενη άδεια με αποδοχές για ανατροφή παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου ωραρίου.

Σημειώνεται ότι ειδικά ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του, πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή.

Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο υπολογίζεται και η διάρκεια της συνεχόμενης άδειας ανατροφής που δύναται να λάβει ο εν ενεργεία υπάλληλος, ο οποίος υιοθετεί τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών (σχετική η υπ’ αρ. 64/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών).

[alcyon]

Σε συνέχεια της αρ. 43237/Δ2/3-5-2006 εγκυκλίου και με αφορμή ερωτήματα που τέθηκαν στην υπηρεσία μας, σας διευκρινίζουμε τα ακόλουθα:

 

......

Νεοδιόριστες εκπαιδευτικοί, μητέρες δύο ή περισσοτέρων τέκνων, μικρότερων των τεσσάρων (4) ετών, οι οποίες δεν έχουν κάνει χρήση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, είτε επειδή δεν είχαν την υπαλληλική ιδιότητα είτε επειδή εργάζονταν ως αναπληρώτριες, δικαιούνται, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, τη χορήγηση άδειας ανατροφής μόνο για το ένα τέκνο.

 

--------

Άλλαξε τίποτα από το 2006;

Και ερωτώ.... οκ εγώ νεοδιόριστη... να πάρω άδεια μόνο για το ένα (ποιο απ' όλα; Πρέπει να είναι το τελευταίαο ή οποιοδήποτε; )

Ο σύζυγος που έχει χρόνια... δικαιούται την επόμενη χρονιά να πάρει για άλλο παιδί;

Την επόμενη χρονιά... που δε θα είμαι νεοδιόριστη... μπορώ να πάρω για άλλο παιδί (εγώ ή ο σύζυγος εννοείται).

 

Γιατί τα άλλα παιδιά αφού είναι κάτω των 4 ετών δεν δικαιούνται άδεια; Δεν είναι αυτό παράνομο;

[alcyon]

Θέμα: Χορήγηση αδειών σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα και τον

Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

 

Ύστερα από ερωτήματα υπηρεσιών σχετικά με τη χορήγηση των αδειών που

προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα (ΥΚ) που έχει κυρωθεί με το ν. 3528/2007,

καθώς και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων

(ΚΚΔΚΥ) που έχει κυρωθεί με το ν. 3584/2007 και σε συνέχεια της υπ΄ αρ.

ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14-5-2007 εγκυκλίου της υπηρεσίας μας, σας

επισημαίνουμε τα ακόλουθα:

 

....................

...............

.....................

...............

 

8. Χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου σε νεοδιόριστο υπάλληλο

και σε υπάλληλο που υιοθετεί τέκνο.

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 53 του ΥΚ και την παράγραφο 2

του άρθρου 60 του ΚΚΔΚΥ ο χρόνος εργασίας του γονέα υπαλλήλου μειώνεται κατά

δύο (2) ώρες ημερησίως εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας έως δύο (2) ετών και κατά μία

(1) ώρα, εφόσον έχουν τέκνα ηλικίας από δύο (2) έως τεσσάρων (4) ετών. Ο γονέας

υπάλληλος δικαιούται εννέα (9) μήνες συνεχόμενη άδεια με αποδοχές για ανατροφή

παιδιού, εφόσον δεν κάνει χρήση του κατά το προηγούμενο εδάφιο μειωμένου

ωραρίου.

Σημειώνεται ότι ειδικά ο νεοδιοριζόμενος υπάλληλος που κατά το διορισμό

του έχει τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών δικαιούται να λάβει συνεχόμενη

άδεια ανατροφής τέκνου τόσης διάρκειας όσο είναι, με βάση το ισχύον μειωμένο

ωράριο, το άθροισμα των ωρών οι οποίες απομένουν από την ημερομηνία του

διορισμού του μέχρι τη συμπλήρωση του 4ου έτους της ηλικίας του τέκνου του,

πέραν του οποίου η συνέχιση της άδειας δεν είναι επιτρεπτή.

Με τον ίδιο ακριβώς τρόπο υπολογίζεται και η διάρκεια της συνεχόμενης

άδειας ανατροφής που δύναται να λάβει ο εν ενεργεία υπάλληλος, ο οποίος

υιοθετεί τέκνο ηλικίας κάτω των τεσσάρων (4) ετών (σχετική η υπʼ αρ. 64/2008

γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον

Υπουργό Εσωτερικών).

 

9. Αθροιστική χορήγηση διευκολύνσεων ανατροφής (9μήνου ή μειωμένου

ωραρίου) σε περίπτωση γέννησης νέου τέκνου.

Ο γονέας υπάλληλος που λαμβάνει ήδη τη διευκόλυνση του μειωμένου

ωραρίου ή της εννεάμηνης άδειας ανατροφής τέκνου, και πριν την εξάντλησή τους

αποκτά νέο τέκνο, δικαιούται να λάβει το υπόλοιπο των διευκολύνσεων για το

πρώτο τέκνο αργότερα, αθροιστικά με τις διευκολύνσεις που αντιστοιχούν στο νέο

τέκνο (σχετική η υπʼ αρ. 64/2008 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, η

οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών).

Επισημαίνεται ότι, οι υπάλληλοι που δεν έλαβαν το υπόλοιπο των

διευκολύνσεων ανατροφής για το πρώτο τέκνο λόγω απόκτησης νέου τέκνου,

μπορούν να κάνουν τώρα χρήση του υπολοίπου αυτού, υπό την προϋπόθεση ότι, το

πρώτο τέκνο δεν έχει συμπληρώσει το τέταρτο (4ο) έτος της ηλικίας του.

Ο σύζυγος της υπαλλήλου δεν μπορεί να κάνει χρήση των σχετικών

διευκολύνσεων είτε για το πρώτο είτε για το δεύτερο τέκνο ταυτόχρονα με τη σύζυγο

δημόσιο υπάλληλο.

[alcyon]

Το παραπάνω είναι σχετικά πρόσφατο:

 

Αθήνα, 29 Μαΐου 2008

Αριθμ. Πρωτ.:

ΔΙΔΑΔ/Φ.51/ 590 /οικ. 14346

 

 

Έχει κάποια νεοδιόριστη τέτοια εμπειρία; Τις παίρνει κανονικά τις άδειες; (Είχα ακούσει διάφορα, και δεν ξέρω... να ετοιμαστώ για "πόλεμο" ή είναι όλα οκ... και δε θα φέρουν αντίρρηση;

[resident]

μεχρι τωρα εδιναν αδεια για ενα παιδι.Δες ωστοσο αυτο,ειναι επιστολη συναδελφου απο το alfavita:Δικαίωση εκπαιδευτικού για άδεια ανατροφής τέκνου από το Δικαστήριο

 

 

 

Είμαι μόνιμος εκπαιδευτικός κλάδου ΠΕ19 Πληροφορικής ΑΕΙ, με οργανική θέση στα Ψαρά. Τον Ιούλιο του 2007 και ενώ είχα δύο παιδιά 2,5 και 0,5 ετών αντίστοιχα, ζήτησα άδεια ανατροφής 9 μηνών για το πρώτο από αυτά, αφού πληρούσα όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις (η σύζυγος μου εργάζεται ως δικηγόρος, παιδί κάτω των 4 ετών κλπ). Πράγματι η αιτούμενη άδεια, μού χορηγήθηκε από 1/9/2007 μέχρι 31/5/2008. Στις 2/6/2008 υπέβαλα νέα αίτηση για άδεια ανατροφής για το δεύτερο παιδί το οποίο ήταν τότε 1,5 έτους. Η Διοίκηση απέρριψε το αίτημά μου επικαλούμενη την περιβόητη εγκύκλιο 54501/Δ2/24-4-2008 του ΥΠΕΠΘ (η οποία παρεμπιπτόντως και πέρα από το γεγονός ότι είναι παντελώς αυθαίρετη και νομικά αστήριχτη, δημοσιεύθηκε ενώ βρισκόμουν ήδη σε άδεια ανατροφής και επίσης με βάση αυτή ο εκπαιδευτικός χάνει το δικαίωμα της άδειας ανατροφής όχι για το δεύτερο παιδί που ζητούσα εγώ αλλά για το πρώτο που είχα ήδη πάρει). Όπως ήταν φυσικό προσέφυγα στη Δικαιοσύνη και υπέβαλα στο αρμόδιο Διοικητικό Εφετείο Πειραιά, άιτηση ακύρωσης της Πράξης με την οποία απορρίφθηκε το αίτημά μου. Με την απόφαση 306/2009 του ΔΕΦ Πειραιά την οποία επισυνάπτω προς δημοσίευση από την ιστοσελίδα σας, δικαιώνομαι και γίνεται δεκτή η αίτηση ακύρωσης που υπέβαλα.

 

 

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη συνεργασία σας.

 

* και το λινκ για περισσοτερα:http://www.alfavita.gr/anakoinoseis/ank21_6_9_0457.php

[alcyon]

Ναι το διάβασα αυτό... το έχω μαζέψει στο ύλικό μου...

Αλλά νομίζω πως δεν είναι νεοδιόριστος. Πάραυτα... με αυτή την απόφαση υπάρχει "δεδικασμένο" για την αυτοτέλεια του δικαιώματος κάθε παιδιού κάτω των 4ων.

 

Άρα.... ισχύει και για νεοδιόριστους;

[resident]

δε νομιζω πως εχει διαφορα αν ειναι νεοδιοριστος ή οχι.Στα θεματα αδειων εγκυμοσυνης κι ανατροφης παιδιου δεν μετρανε τα χρονια υπηρεσιας

[alcyon]

Στην εγκύκλιο του 2006 κάπου έλεγε πως ενώ οι άλλοι παίρνουν την άδεια για ΟΛΑ τα τέκνα κάτω των 4 αθροιστικά, οι νεοδιόριστοι μπορούσαν να το πάρουν μόνο για ένα παιδί. Είναι αυτό που έχω στο πρώτο ποστ.

 

Όμως στην εγκύκλιο του 2008 αυτό δεν υπάρχει και μιλάει για αθροιστικότητα των αδειών.

[Olg@]

Για να καταλάβω γιατί είναι και λίγο περασμένη η ώρα ....

 

Εσύ τις άδειες ανατροφής θέλεις να τις πάρεις αναδρομικά;Πότε ακριβώς διορίστηκες;

 

Δεν νομίζω να ισχύει αυτό που λες ... δεν χάνονται έτσι εύκολα οι άδειες ... εδώ σου δίνουν υπόλοιπο άδειας αν γεννήσεις νωρίτερα απο το προγραμματισμένο ...

Προτείνω να κάνεις μια ερώτηση στο σύλλογο πολυτέκνων της περιοχής σου ... αυτοί σίγουρα θα το έχουν ψάξει και θα ξέρουν ...

[evi_mik]

Πραγματικά αυτό το τόπικ δεν περίμενα να το βρω αυτή τη στιγμή!!

Ήταν ανέλπιστο!!!! Διαφωτίστε με λίγο για να αρχίσω κι εγώ να ψάχνω περισσότερο...

 

Είμαι σε αναμονή του διορισμού μου. Ειδοποιήθηκα στα μέσα Μαρτίου, αποδέχτηκα τη θέση και κατέθεσα τα χαρτιά μου. Ο Γιώργος μου θα κλείσει τα 2 τον Αύγουστο.

Αυτό σημαίνει ότι το μειωμένο ωράριο που δικαιούμαι (1 ώρα την ημέρα για 2 χρόνια) μπορώ να το πάρω μαζεμένο?

Τι διαβάζω βραδιάτικα! Ξαγρύπνησα και μόνο με την ιδέα!!!

[Eleftheria]

Κορίτσια καλημέρα,

Εγώ διορίστικα ως ΠΕ μηχανικός και γενικά υπάγομαι στο Υπουργείο Παιδείας. Όταν διορίστηκα τα μικρά μου ήταν περίπου 6 μηνών. Πήρα την άδεια ανατροφής που μου αναλογούσε από τους 6 μήνες και μετά. Δεν ισχύει αναδρομικά διότι έχει να κάνει με την ηλικία του παιδιού.

Την άδεια ανατροφής μπορείς να την πάρεις όλη μαζί ή με τη μορφή μειωμένου ωραρίου. Το μειωμένο είναι 2 ώρες την ημέρα για τα πρώτα 2 χρόνια του παιδιού και 1 ώρα την ημέρα από τα 2 ως τα 4 χρόνια του παιδιού.

Για αθροιστική άδεια τέκνων κάτω των 4, δεν έχω ακούσει κάτι και δεν το έχω ψάξει.