Καλοκαιρινή άδεια

[fourfourina]

Καλημέρα σας.

Ήθελα να ρωτήσω (γιατι τα πραγματα θα αρχισουν να αγριευουν εδω) την καλοκαιρινή άδεια ειναι υποχρεωμενος ο εργοδότης να τη δώσει ολοκληρη οταν ζητηθεί ή μπορει να τη "σπασει" και να τη δώσει τμηματικά?

Το ρωτάω πρωτον γιατι ο τύπος εδω ειναι περιεργος και συνεχως αναρωτιεται για όλους αν δικαιουνται άδεια και τοση πολύ???!!!!

Δευτερον γιατι στη προηγουμενη εταιρεία όσοι δεν θελαμε να παρουμε όλη την άδεια μαζεμενη υπογραφαμε υπευθυνη δηλωση ότι επιθυμούμε να τη παρουμε τμηματικά και πότε και αυτη τη δήλωση τη στελνανε στην επιθεωρηση εργασίας.

Οποιος ξέρει ας μου πει για να προετοιμαστώ καταλλήλως

[anupomonh]

Νομίζω ότι μόνο μια εβδομάδα από την άδειά σου μπορείς να την πάρεις όποτε θέλεις. Την υπόλοιπη αποφασίζει ο εργοδότης πότε θα σου την δώσει. Κάποιες φορές συμφωνεί και κάποιες όχι οπότε και δημιουργείται πρόβλημα.

[fourfourina]

Ναι ε?

Κατι ειναι και αυτο.

Παρολαυτα αν ειναι ετσι θα γινει πολεμος, το βλεπω. Με εχει που με εχει αχτι γιατι εχω μειωμενο.

[peny21gr]

Από όσο ξέρω απο την επιθεώρηση εργασίας (είχε χρειαστεί να ρωτήσω για τον άντρα μου) τις μισές μέρες δικαιούσαι να τις πάρεις όποτε θέλεις εσύ (ο εργαζόμενος) και στην περίοδου του καλοκαιριού (δεν είναι απαραίτητο) και τις άλλες μισές να στις δώσει ο εργοδότης όταν θέλει αυτός. Δηλαδή πχ 20 μέρες άδεια 10 εσύ και 10 ο εργοδότης.

[fourfourina]

Σας ευχαριστώ πολύ κοριτσια.

Θα μπορουσα να τα βρω καπου αυτα, σε καποιο επισημο site ή να παρω τηλ στην επιθεωρηση εργασιας?

(Αν και παιρνω τηλ απο το πρωι αλλα δεν κανουν το κοπο να σηκωσουν το τηλεφωνο)

[peny21gr]

Σας ευχαριστώ πολύ κοριτσια.

Θα μπορουσα να τα βρω καπου αυτα, σε καποιο επισημο site ή να παρω τηλ στην επιθεωρηση εργασιας?

(Αν και παιρνω τηλ απο το πρωι αλλα δεν κανουν το κοπο να σηκωσουν το τηλεφωνο)

 

Καλύτερα να πάς απο εκεί απο την επιθεώρηση εσύ η ίδια για να σου δώσουνε και το χαρτί στα χέρια που το αποδικνύει.......

[peny21gr]

fourfourina Δυδιμάκια κοριτσάκια είναι αυτά?????????????

 

Να σου ζήσουνε κούκλα μου..................

[fourfourina]

Ναι, κοριτσακια

Σε ευχαριστώ πάρα πολύ.

Και εσυ με το καλο ενα γερο και δυνατό μωράκι.

 

Μαλλον αυτο θα κανω. Θα περασω απο εκει.

Σας ευχαριστώ πολύ.

[souzy]

Πάρε στο 210-2626609

[fourfourina]

souzy, σε ευχαριστώ.

Θα παρω αυριο το πρωι γιατι τωρα ειναι μια δύσκολη ώρα.

[mam to be]

Πάντως νομίζω πως όλη την κανονική άδεια πρέπει να την δίνουν βάσει νόμου ολόκληρη και όχι τεμαχισμένη. Άσχετα αν δεν το κάνουν.

[anupomonh]

Πάντως νομίζω πως όλη την κανονική άδεια πρέπει να την δίνουν βάσει νόμου ολόκληρη και όχι τεμαχισμένη. Άσχετα αν δεν το κάνουν.

 

Μα υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που δεν την θέλουν όλη μαζεμένη. Κρατάνε μέρες για 3-ημεράκια κλπ.

[souzy]

Πάντως νομίζω πως όλη την κανονική άδεια πρέπει να την δίνουν βάσει νόμου ολόκληρη και όχι τεμαχισμένη. Άσχετα αν δεν το κάνουν.

Έτσι νομίζω κι εγώ. Για να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από εργοδότες που δεν δέχονται να δώσουν συνεχόμενη άδεια. Για τη διασφάλιση της ανάπαυσης των εργαζομένων.

[alvadi]

Ποιες ημέρες υπολογίζονται στην άδεια;

 

Στην άδεια υπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες (παρ. 1,3 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/45). Δεν συμπεριλαμβάνονται οι Κυριακές, οι αργίες και οι ημέρες ασθενείας (κατά τις οποίες ο μισθωτός παρέμεινε στο σπίτι του ή νοσηλεύτηκε σε νοσοκομείο), που εμπίπτουν στο διάστημα της άδειας. Για τους μισθωτούς πενθήμερης εργασίας δεν περιλαμβάνεται στον αριθμό ημερών αδείας, η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν παρέχουν εργασία λόγω πενθημέρου.

 

Πότε πρέπει να χορηγείται η άδεια;

 

Ο χρόνος χορηγήσεως των αδειών σύμφωνα με το άρθρο 4 του Α.Ν.539/45, καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη. Οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς πρέπει να λάβουν την άδειά τους μέσα στο χρονικό από 1η Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα.

 

Επιτρέπεται η άδεια να δοθεί τμηματικά;

Η άδεια χορηγείται ολόκληρη. Επιτρέπεται όμως η χορήγηση τής άδειας σε δύο περιόδους, στις εξής περιπτώσεις:

α) Όταν υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης ή του εργοδότη γενικά β) Όταν υπάρχει αίτηση του μισθωτού για δικαιολογημένη αιτία και πάντοτε μετά από έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας. Στην περίπτωση αυτή το πρώτο μέρος της άδειας πρέπει να περιλαμβάνει 6 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες και για τους ανήλικους κάτω των 18 ετών 12 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες.

Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για τη διάρκεια της άδειας και το χρόνο χορήγησής της, αποφασίζει τριμελής Επιτροπή της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων.

[mam to be]

Κατατοπιστικότατη η pam όπως πάντα. Σε ευχαριστούμε.

[fourfourina]

Επιτρέπεται η άδεια να δοθεί τμηματικά;

Η άδεια χορηγείται ολόκληρη. Επιτρέπεται όμως η χορήγηση τής άδειας σε δύο περιόδους, στις εξής περιπτώσεις:

α) Όταν υπάρχει σοβαρή ή επείγουσα ανάγκη της επιχείρησης ή του εργοδότη γενικά β) Όταν υπάρχει αίτηση του μισθωτού για δικαιολογημένη αιτία και πάντοτε μετά από έγκριση της αρμόδιας υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας. Στην περίπτωση αυτή το πρώτο μέρος της άδειας πρέπει να περιλαμβάνει 6 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες και για τους ανήλικους κάτω των 18 ετών 12 τουλάχιστον εργάσιμες μέρες.

Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για τη διάρκεια της άδειας και το χρόνο χορήγησής της, αποφασίζει τριμελής Επιτροπή της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας, ύστερα από αίτηση των ενδιαφερομένων.

 

 

Αρα ορθως οι προηγουμενοι εργοδότες μας εβαζαν να υπογραψουμε υπευθυνη δηλωση οσοι θελαμε τμηματικη αδεια σε 2 περιοδους. Ασε που και τους ιδιους τους διευκολυνε να παρει καποιος 2 φορες άδεια απο το να λειψει 1 μήνα γεμάτο.

 

Ευχαριστώ pam.

[alvadi]

Να σαι καλά!

[ΧΡΙΣΤΙΝΑ31]

Μια απορία: από τα τέλη του 2007 εγώ λείπω σε άδειες πρώτα κύησης, μετά λοχείας και τώρα τη συννεχόμενη άδεια του μειωμένου ωραρίου. Δικαιούμαι κανονικά την καλοκαιρινή άδεια του 2008, ή επειδή ουσιαστικά δεν έχω δουλέψει καθόλου σε αυτό το έτος την ξεχνώ?

[fourfourina]

Επιτελους ενα απο τα πολλα τηλ επιθεωρησης εργασίας απάντησε και ευτυχως ήταν ενα πολυ ευγενικός κυριος ο οποιος μου ειπε οτι ο νόμος λεει οτι την ετήσια άδεια (γιατι δεν υπάρχει καλοκαιρινή) ο εργοδοτης οφειλει να την δώσει ολοκληρη εκτός αν υπάρχει σοβαρός λόγος απο μεριας εργοδότη και μετα απο αίτηση του στην επιθεωρηση εργασίας στην δώσει τμηματικά (σε 2 κομμάτια η άδεια) αλλά το ενα μέρος να μην είναι λιγοτερο απο 6 ημέρες.

 

Χριστίνα πάρε τηλ ή στο 210-2626609 που εδωσε η souzy ή στο 210-2797890. Πήρα πριν 10 λεπτά

[alvadi]

Τη δικαιουσαι κανονικότατα!

[sunsun]

Η ετήσια άδεια δεν χάνεται! όλες οι υπόλοιπες είναι επιπλέον...

 

Τώρα το να πάρεις άδεια το διάστημα που βρίσκεσαι σε μειωμένο, δεν ξέρω πώς υπολογίζεται... Λογικά δεν χάνονται οι ώρες