linakios

ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    Recommended Posts

    Καλημέρα σας. Θα ήθελα αν μπορεί κάποια/ος να με βοηθήσει σχετικά με την παρακάτω περίπτωση.

     

    Γέννησα πρίν απο 1,5 μήνα (τρίτο παιδάκι) και βρίσκομαι σε άδεια λοχείας απο την εργασία μου όπου εργάζομαι με σύμβαση αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης. Απο τα μέσα Σεπτεμβρίου, καλώς εχόντων των πραγμάτων, θα ενταχθώ στην ειδική παροχή προστασίας μητρότητας (6 μηνο) του ΟΑΕΔ.

     

    Για προσωπικούς λόγους, στη φάση συτή επιθυμώ η σύμβασή μου να μετατραπεί από αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης σε ορισμένου χρόνου (8 μήνες) πλήρους απασχόλησης.

     

    Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι το εξής:

     

    Μπορώ λίγο πριν απο την απόφαση ένταξης μου στο 6 μηνο του ΟΑΕΔ να υποβάλω παραίτηση και την ίδια ημέρα να ξαναγίνει πρόσληψη μου στον ίδιο εργοδότη με άλλη σύμβαση (ορισμένου χρόνου) , ή να περιμένω να βγει πρώτα η απόφαση για την ένταξη μου στο 6 μηνο με την παρούσα σύμβαση (αορίστου χρόνου) και κατά την διάρκεια του εξαμήνου να αλλάξει σε ορισμένου χρόνου, στον ίδιο πάντα εργοδότη;

     

    Μήπως στην πρώτη περίπτωση δεν εγκριθεί τελικά η ένταξη μου στο 6 μηνο; Επίσης μήπως στη δεύτερη περίπτωση διακοπεί λόγο παραίτησης και επαναπρόσληψης το 6 μηνο στο οποίο θα έχω ήδη ενταχθεί;

     

    Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας. :-):smile::-):smile:

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Καλημέρα σας. Θα ήθελα αν μπορεί κάποια/ος να με βοηθήσει σχετικά με την παρακάτω περίπτωση.

     

    Γέννησα πρίν απο 1,5 μήνα (τρίτο παιδάκι) και βρίσκομαι σε άδεια λοχείας απο την εργασία μου όπου εργάζομαι με σύμβαση αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης. Απο τα μέσα Σεπτεμβρίου, καλώς εχόντων των πραγμάτων, θα ενταχθώ στην ειδική παροχή προστασίας μητρότητας (6 μηνο) του ΟΑΕΔ.

     

    Για προσωπικούς λόγους, στη φάση συτή επιθυμώ η σύμβασή μου να μετατραπεί από αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης σε ορισμένου χρόνου (8 μήνες) πλήρους απασχόλησης.

     

    Αυτό που θα ήθελα να ρωτήσω είναι το εξής:

     

    Μπορώ λίγο πριν απο την απόφαση ένταξης μου στο 6 μηνο του ΟΑΕΔ να υποβάλω παραίτηση και την ίδια ημέρα να ξαναγίνει πρόσληψη μου στον ίδιο εργοδότη με άλλη σύμβαση (ορισμένου χρόνου) , ή να περιμένω να βγει πρώτα η απόφαση για την ένταξη μου στο 6 μηνο με την παρούσα σύμβαση (αορίστου χρόνου) και κατά την διάρκεια του εξαμήνου να αλλάξει σε ορισμένου χρόνου, στον ίδιο πάντα εργοδότη;

     

    Μήπως στην πρώτη περίπτωση δεν εγκριθεί τελικά η ένταξη μου στο 6 μηνο; Επίσης μήπως στη δεύτερη περίπτωση διακοπεί λόγο παραίτησης και επαναπρόσληψης το 6 μηνο στο οποίο θα έχω ήδη ενταχθεί;

     

    Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας. :-):smile::-):smile:

     

    Δεν υπάρχει λόγος να διακοπεί η παρούσα σύμβασή σου και να ξαναπροσληφθείς ως ορισμένου χρόνου, απλά θα γίνει τροποποίηση της τωρινής σύμβασης σε ορισμένου χρόνου.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Ευχαριστώ πολύ Deena. Θεωρείς ότι η τροποποίηση της σύμβασης απο αορίστου σε ορισμένου είναι καλό να γίνει πρίν ή μετά από την έκδοση της απόφασης για την ένταξη μου στο 6 μηνο του ΟΑΕΔ;

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Ευχαριστώ πολύ Deena. Θεωρείς ότι η τροποποίηση της σύμβασης απο αορίστου σε ορισμένου είναι καλό να γίνει πρίν ή μετά από την έκδοση της απόφασης για την ένταξη μου στο 6 μηνο του ΟΑΕΔ;

     

    Βάσει νόμου δεν υπάρχει διαφορά, δηλαδή η άδεια προβλέπεται για τις εργαζόμενες - ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, είτε έχουν συμβάσεις αορίστου, είτε ορισμένου χρόνου.

     

    Επειδή όμως ποτέ δεν ξέρεις πού μπορεί να σκαλώσει ο ΟΑΕΔ, στην θέση σου θα έκανα την τροποποίηση μετά.

     

    Έχει για σένα ή τον εργοδότη σου κάποια διαφορά?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    καλησπέρα σας,

     

    δεν ξέρω αν γράφω στο σωστό τμήμα!

    έχω ένα ερώτημα.

    Είμαι ιδιωτική υπάλληλος με σύμβαση ορισμένου χρόνου που λήγει 15/10/16.

    Έχω Π.Η.Τ. 8/12/2016. Θα σταματήσω τη δουλειά στις 11/10/16, δηλ. 56 ημέρες πριν την Π.Η.Τ.

    Πρέπει να κάνω κάτι για να λήξω τη σύμβαση??ώστε να μήν έχω πρόβλημα για το επίδομα κύησης!Από τις 12/10-15/10/16 θα φαίνεται ότι δουλεύω??

     

    ευχαριστώ πολύ

    Με εκτίμηση

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites




    Εγγραφείτε ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

    Για να δημοσιεύσετε ένα σχόλιο θα χρειαστεί να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Είναι δωρεάν.

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Κάντε εγγραφή να συμμετάσχετε στις συζητήσεις - είναι εύκολη και γρήγορη!

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Σύνδεση

    Έχετε ήδη έναν λογαριασμό χρήστη; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα