χωρισμος και αναζητηση εργασίας

[ZWH]

Οσες ειστε και αναζητηση εργασίας και πηγαινετε σε συνεντευξεις, αναφερετε οτι ειστε χωρισμένες ή σε διαδικασια διαζυγίου? Εαν ναι, μηπως αυτος ειναι ανασταλτικος παραγοντας για την προσληψη σας?

[Sofiade]

Δεν έχω αναφέρει ποτέ τα προσωπικά μου σε συνέντευξη εκτός αν με ρωτήσουν ευθέως. Σίγουρα δεν θα ανέφερα τίποτα για διαδικασία διαζυγίου. Πιστεύω ότι ναι, ίσως να είναι ανασταλτικός παράγοντας, με την έννοια ότι εργοδότης φοβάται ότι όσο σε απασχολεί το διαζύγιο, δεν θα μπορείς να συγκεντρωθείς στη δουλειά.

[beba09]

όσο πιο λίγα λες τόσο πιο καλά, ο εργοδότης δεν είναι "φιλανθρωπικό ίδρυμα" (μην γελάς εμένα έτσι μου είπε κάποτε κάποια όταν δούλευα σε αυτήν και με κράταγε από της 9 το πρωί μέχρι τις 8 το βράδυ εγκυμονούσα!!!), ο εργοδότης αυτό που θέλει είναι ο υπάλληλος να αποδίδει, εάν ακούει πολλά προβλήματα .....μπορεί να του δημιουργηθεί η εντύπωση ότι η πολύπλοκη προσωπική σου ζωή θα επηρεάσει και την εργασία σου αρνητικά. Βέβαια είναι τελείως διαφορετικό εάν πας να εργαστείς σε κάποιον που ήδη ξέρει για την κατάσταση σου και απλά θέλει να σου δώσει δουλειά, κοινώς σε έχει "λυπηθεί" και είπε να δώσει βοήθεια.

 

Προσωπικά για μένα θα σου έλεγα ευθέως να μην επεκταθείς καθόλου στα προσωπικά σου με λεπτομέρειες. Εγώ έχασα μια δουλειά γιατί ανέφερα ότι όχι δεν είμαι παντρεμένη αλλά έχω παιδί…..και βέβαια δεν πήρα την δουλειά γιατί ο εργοδότης θεώρησε ότι η πρώτη προτεραιότητα μου θα είναι το παιδί μου (άσχετα εάν έχω κόσμο να μου το προσέχει). Έτσι τώρα αντί να εργάζομαι σε ένα πολυεθνικό όμιλο με ένα συμπαθητικό μισθό….ασχολούμαι με χειρονακτική εργασία και χωρίς καθόλου προοπτικές. Η εμπειρία απλά σε διδάσκει.

[Eva1970]

Σε τετοιους δυσκολους καιρους ομως και σε περιοδο ανακαταταξεων και συγχωνευσης, οσον αφορα την δικη μου δουλεια, οφειλω ενα μεγαλο "ευχαριστω" στον προεδρο της εταιρειας μου που επελεξε να συνεχισει την συνεργασια του μαζι μου, διοτι οπως ειπε"μια διαζευγμενη, κανεις τα αδυνατα δυνατα να την κρατησεις στην εταιρεια." Υπαρχουν και αυτες οι περιπτωσες και μπραβο του

[beba09]

Σε τετοιους δυσκολους καιρους ομως και σε περιοδο ανακαταταξεων και συγχωνευσης, οσον αφορα την δικη μου δουλεια, οφειλω ενα μεγαλο "ευχαριστω" στον προεδρο της εταιρειας μου που επελεξε να συνεχισει την συνεργασια του μαζι μου, διοτι οπως ειπε"μια διαζευγμενη, κανεις τα αδυνατα δυνατα να την κρατησεις στην εταιρεια." Υπαρχουν και αυτες οι περιπτωσες και μπραβο του

 

μπράβο

[ilonka19]

Οτι και να πει μια γυναικα ειναι κακο. Εισαι ελευθερη, γιατι εισαι ελευθερη, καποιο κουσουρι πρεπει να εχεις. Παντρεμενη χωρις παιδια, αρα θα κανει παιδια και θα ζητα αδειες, με παιδια αρα θα αρρωσταινουν και θα λειπεις, αν εισαι διαζευγμενη παλι προβλημα. Εγω ποτε δεν ενημερωνα για την προσωπικη μου ζωη εκτος αν με ενημερωναν και οποτε με ρωτουσαν τι θα κανω απαντω ειτε οτι αυτο ειναι δικο μου θεμα και δεν πρεπει να τους απασχολει ειτε οτι το παιδι δεν το εκανα μονη μου και εχω ατομο να ασχοληθει μαζι του.

[beba01]

Θεματοθέτρια, ερωτήσεις που αφορούν οικογενειακή κατάσταση, ηλικία, εθνικότητα, θρησκεία κοκ χαρακτηρίζονται ως παράνομες, από το εργατικό δίκαιο.

Ως εκ τούτου, δεν είσαι υποχρεωμένη ν'αναφέρεις λεπτομέρειες.

Οτι και να πει μια γυναικα ειναι κακο. Εισαι ελευθερη, γιατι εισαι ελευθερη, καποιο κουσουρι πρεπει να εχεις. Παντρεμενη χωρις παιδια, αρα θα κανει παιδια και θα ζητα αδειες, με παιδια αρα θα αρρωσταινουν και θα λειπεις, αν εισαι διαζευγμενη παλι προβλημα.

Στα λόγια μου έρχεσαι... Άλλωστε, γι'αυτό υπάρχει μεγάλο ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα.

Όταν ο εργοδότης αποκλείει την πιτσιρίκα γιατί δεν έχει προυπηρεσία, αποκλείει την δεσμευμένη γιατί θα παντρευτεί και δεν θέλει να πληρώνει, αποκλείει την νιόπαντρη γιατί θα μείνει έγκυος και δεν θέλει να πληρώνει, αποκλείει την παντρεμένη με μικρά παιδιά γιατί τα παιδιά αρρωσταίνουν και θα παίρνει γονικές άδειες και δεν θέλει να πληρώνει, δεν μένει και κανείς...

[Ειρηνη Μ]

Θεματοθέτρια, ερωτήσεις που αφορούν οικογενειακή κατάσταση, ηλικία, εθνικότητα, θρησκεία κοκ χαρακτηρίζονται ως παράνομες, από το εργατικό δίκαιο.

Ως εκ τούτου, δεν είσαι υποχρεωμένη ν'αναφέρεις λεπτομέρειες.

 

Ουυυ ! σώθηκες τώρα, εργατικό δίκαιο

Κανονικά και το κριτήριο της ηλικίας και του φύλου δεν επιτρέπεται αλλά οι περισσότερες αγγελίες το εμπεριέχουν ...

[Rea_1971]

καλό είναι να μην επεκτέινεσαι στα πρσωπικά σου είτε είσαι γυναίκα είτε άντρας. οι πολλές εξομολογήσεις βλάπτουν.

 

Τώρα για τα υπόλοιπα που αναφέρονται, να πω απλά ως εργοδότρια που απασχολώ περισσότερες γυναίκες από ότι άντρες (όλοι πτυχιούχοι) στην πρόσληψη πάντα μέτραγα στον/στην υποψήφιο την ικανότητα αποστασιοποίησης από την προσωπική του ζωή. Και γενικά το όλο προφίλ, όχι μόνο τους τίτλους ή την προυπηρεσία. μπορεί να απορρίψω κάποιον με μεταπτυχιακό και να πάρω έναν με πτυχίο ΤΕΙ μόνο και μόνο γιατί θεωρώ το προφίλ του καταλληλότερο για τη δουλειά.

 

Και επιδιώκω να παίρνω ανθρώπους που τα προσωπικά τους τα κρατάνε εντός τους, γιατί στη δουλειά μας έρχονται σε επαφή με πελάτες και δεν ενδείκνυται να πηγαίνουν σε πελάτες και να αρχίζουν εξομολογήσεις.

 

Εδω σταματήσαμε τη διαδικασία συνεργασίας με υποψήφιο συνεργάτη (συνέταιρο) ακριβώς γιατί χωρίς να του έχω δώσει δικαίωμα ήρθε να μου εξομολογηθεί τον πόνο του για έναν ανεκπλήρωτο έρωτα. Δεν θέλαμε να φανταστούμε την εικόνα, να είναι σε ελεγχόμενο και να αρχίσει τα εκ βαθέων.

[ZWH]

Hδη η ηλικια μου ειναι απαγορευτικη για τους περισσοτερους . Φανταστειτε οταν πρεπει να πω και τα υπολοιπα . Δυσκολη η αναζητηση εργασιας....

[mmdad]

Νομιζω οτι η οικογενιακη κατασταση δεν ειναι κατι που μπορεις να κρυψεις και αλλωστε επιρεαζει και τις ασφαλιστικες εισφορες/κρατησεις (τουλαχιστον στο Βελγιο ενα μηνα που εκαναν λαθος και δεν μου εβαλαν τα παιδια πειρα λιγοτερα).

Απο εκει και περα οπως ολοι σχεδον ειπαν για τις γυναικες ηταν και ειναι παντα δυσκολο να βρουν δουλεια, σε οτι οικογενιακη κατασταση και αν βρισκονται

[fido-dido]

επισης οι περισσότεροι εργοδότες δε θέλουν και να πληρώνουν, πχ σου λένε να δουλευεις οχταωρο και σε πληρώνουν τετράωρο, πρέπει να το δεχόμαστε? κατα τη γνώμη οσο λιγότερα λες για την προσωπική σου ζωη τοσο το καλύτερο. αν σε φερουν σε δύσκολη θέση μπορείς ευγενικά να πεις οτι η προσωπική/οικογενειακη σου ζωή δεν επηρρεαζει την εργασία σου.