ΜΠΕΜΠΗΣ

ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 6ΜΗΝΟ

    Recommended Posts

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ. ΓΕΝΝΗΣΑ ΣΤΙΣ 21/02/2008. ΘΕΛΩ ΝΑ ΣΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΠΛΕΟΝ 6ΜΗΝΟ ΚΑΙ ΠΟΙΕΣ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ. ΣΤΗΝ ΕΚΠΟΜΠΗ ΤΟΥ ΓΙΩΡΓΟΥ ΠΑΠΑΔΑΚΗ ΣΤΙΣ 30/04/2008 ΕΙΠΩΘΗΚΕ ΟΤΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΟΣΕΣ ΓΕΝΝΗΣΑΝ ΑΠΟ 03/04/2008 ΚΑΙ ΜΕΤΑ. ΚΑΤΟΠΙΝ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΜΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΙΑ ΑΛΛΑ ΠΟΛΛΕΣ ΦΟΡΕΣ ΓΙΑΤΙ ΣΤΙΣ 7/05/2008 ΕΠΙΣΤΡΕΦΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΟΠΩΣ ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΚΑΙΓΟΜΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΚΑΤΑ 99% ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΘΑ ΙΣΧΥΣΕΙ ΓΙΑ ΟΣΕΣ ΗΤΑΝ ΟΤΑΝ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ. Ο ΝΟΜΟΣ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ ΣΤΙΣ 20/4/2008. ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 15/5/2008 ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ. ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΑΝ ΝΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΠΑΡΟΥΝ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΟΥΣ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΘΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ . ΔΕΝ ΤΗΝ ΧΑΝΩ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΓΙΝΕΤΑΙ ΓΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ.ΕΣΤΕΙΛΑ ΚΑΙ E-MAIL ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΚΑΙ ΠΗΡΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ. :D:D:D:D:D:D:D

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Αυτή η άδεια είναι επιπλέον απο τους δύο μήνες λοχείας έτσι ? Δηλαδή σύνολο 8 μήνες ?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΝΑ ΣΕ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΑΚΟΜΑ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ ΑΦΟΥ ΦΑΙΝΕΤΑΙ ΟΤΙ ΕΧΕΙΣ ΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΜΕ ΤΟ ΘΕΜΑ...

    1. ΜΕΤΑ ΕΧΕΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΧΡΗΣΗ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΑΝ ΝΑΙ ΓΙΑ ΠΟΣΟ??

    2. ΙΣΧΥΕΙ ΟΤΙ ΜΕΤΑ ΤΟ 6ΜΗΝΟ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΣΟΥ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΚΑΙ ΧΑΝΕΙΣ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΟΥ 1 ΕΤΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΝΑ ΑΠΟΛΥΘΕΙΣ??

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΧΡΗΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ. ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΚΑΛΕΙΤΕ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΣΤΟ 5295001 ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ. ΜΠΟΡΕΙΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΚΑΛΕΣΕΙΣ

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    http://www.ypakp.gr. ΘΑ ΠΑΣ ΕΚΕΙ ΠΟΥ ΛΕΕΙ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΝΕΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ. ΜΕΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΤΗΣΕΙΣ ΤΗ ΛΕΞΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ. ΑΝΟΙΓΕΙ ΝΕΟ ΠΑΡΑΘΥΡΟ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΣ ΣΕΛΙΔΑ 106. ΚΑΙ ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ ΣΕΛΙΔΑ 209. ΣΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ ΟΜΩΣ ΕΧΕΙ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΤΕΡΑ ΣΕ ΠΟΙΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΙΣΧΥΕΙ

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites




    Αγαπητή Μπέμπη....

    Αν όσα γράφεις βγούν τελικά αληθινά και δεν κάνει πίσω το υπουργείο... αλήθεια στο λέω μου έφτιαξες την μέρα και την διάθεση....

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΘΑ ΚΑΛΕΣΩ ΠΑΛΙ ΑΥΡΙΟ ΣΤΟ 2105295141.ΤΜΗΜΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΝΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΩ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ.ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΧΙ. ΨΑΧΝΩ ΣΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΜΠΑΣ ΚΑΙ ΒΡΩ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ. ΜΗΠΩΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΧΕΙ ΑΝΕΒΑΣΕΙ ΚΑΝΕΙΣ. ΚΑΛΕΣΤΕ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ ΟΣΕΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΑΡΟΥΝ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΤΟΣΟ ΠΙΟ ΓΡΗΓΟΡΑ ΘΑ ΕΧΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟ. ΟΛΑ ΤΑ ΑΛΛΑ ΙΣΧΥΟΥΝ ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΝΟΜΟ.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Δηλαδή αν καταλαβαίνω καλά....

     

    Η εργαζόμενη δικαιούται 53 ημέρες άδεια πριν την ΠΗΤ, 66 μέρες μέτα την ΠΗΤ, 6 μήνες επιπλέον και τέλος μειωμένο ωράριο 30 μηνών για μία ώρα (το οποίο μεταφράζεται και ως 1 έτος για 2ώρες και 6μήνες και 1 ώρα).

     

    όχι γιατί αν όντως ισχύει αυτο εγω σήμερα θα βάλω μπρος για δεύτερο παιδι!!!!

     

    για πείτε μου!!!


     

    dev277pr___.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Δηλαδή αν καταλαβαίνω καλά....

     

    Η εργαζόμενη δικαιούται 53 ημέρες άδεια πριν την ΠΗΤ, 66 μέρες μέτα την ΠΗΤ, 6 μήνες επιπλέον και τέλος μειωμένο ωράριο 30 μηνών για μία ώρα (το οποίο μεταφράζεται και ως 1 έτος για 2ώρες και 6μήνες και 1 ώρα).

     

    όχι γιατί αν όντως ισχύει αυτο εγω σήμερα θα βάλω μπρος για δεύτερο παιδι!!!!

     

    για πείτε μου!!!

    Ακόμη δεν έβαλες πότε θα προλάβεις να αποκτήσεις πέντε παιδάκια μου λες? :lol::lol::lol:


    Το δικαίωμά σας να ομιλείτε,δεν περιλαμβάνει και υποχρέωσή μας να σας πάρουμε στα σοβαρά

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Είπαμε ρε Στελλίτσα... Ούτε κουνέλα να ήμουνα...

     

    Αλλα τώρα που το σκέφτομαι αν όντως έχεις τέτοια άδεια τότε μάλλον για 10 πάω... :lol::lol::lol::lol::lol:


     

    dev277pr___.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Είπαμε ρε Στελλίτσα... Ούτε κουνέλα να ήμουνα...

     

    Αλλα τώρα που το σκέφτομαι αν όντως έχεις τέτοια άδεια τότε μάλλον για 10 πάω... :lol::lol::lol::lol::lol:

     

    :lol::lol::lol::lol::lol::lol: θα κολλήσεις στο ένα και δεν θα κάνεις

    ποδοσφαιρική ομάδα??????????? :roll:


    Το δικαίωμά σας να ομιλείτε,δεν περιλαμβάνει και υποχρέωσή μας να σας πάρουμε στα σοβαρά

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Είπαμε ρε Στελλίτσα... Ούτε κουνέλα να ήμουνα...

     

    Αλλα τώρα που το σκέφτομαι αν όντως έχεις τέτοια άδεια τότε μάλλον για 10 πάω... :lol::lol::lol::lol::lol:

     

    :lol::lol::lol::lol::lol::lol: θα κολλήσεις στο ένα και δεν θα κάνεις

    ποδοσφαιρική ομάδα??????????? :roll:

     

    ναι ναι για βάλε μου ιδέες τώρα :lol::lol::lol::lol::lol::lol::lol::lol:


     

    dev277pr___.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Κορίτσια, εμένα μου είπαν ότι ακούσανε ότι το εξάμηνο θα ισχύει μονο εφόσον δίνει την συγκατάθεση του ο εργοδότης.

    Ξέρετε αν ισχύει αυτό; Δηλαδή αν δεν θέλει ο εργοδότης να λείψεις 6μήνο μπορεί να στο σταματήσει;

    Λογικά έτσι οι περισσότεροι θα αρνηθούν να το δώσουν...

    Ας μου απαντήσει κάποια που γνωρίζει ακριβώς αν ισχύει γιατί αυτό πολύ με χάλασε...

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Κορίτσια, εμένα μου είπαν ότι ακούσανε ότι το εξάμηνο θα ισχύει μονο εφόσον δίνει την συγκατάθεση του ο εργοδότης.

    Ξέρετε αν ισχύει αυτό; Δηλαδή αν δεν θέλει ο εργοδότης να λείψεις 6μήνο μπορεί να στο σταματήσει;

    Λογικά έτσι οι περισσότεροι θα αρνηθούν να το δώσουν...

    Ας μου απαντήσει κάποια που γνωρίζει ακριβώς αν ισχύει γιατί αυτό πολύ με χάλασε...

     

    Aν ισχύει αυτό που λές τότε αυτό το νομοσχέδιο είναι για τα σκουπίδια ! Ελπίζω να μην χρειάζεται να πάρεις συγκατάθεση απο τον εργοδότη σου γιατί εννοείται ότι κανείς δεν θα συναινέσει ! Δεν έχω ακούσει αλλά πιστεύω ότι δεν ισχύει . :?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Κορίτσια, εμένα μου είπαν ότι ακούσανε ότι το εξάμηνο θα ισχύει μονο εφόσον δίνει την συγκατάθεση του ο εργοδότης.

    Ξέρετε αν ισχύει αυτό; Δηλαδή αν δεν θέλει ο εργοδότης να λείψεις 6μήνο μπορεί να στο σταματήσει;

    Λογικά έτσι οι περισσότεροι θα αρνηθούν να το δώσουν...

    Ας μου απαντήσει κάποια που γνωρίζει ακριβώς αν ισχύει γιατί αυτό πολύ με χάλασε...

     

    Aν ισχύει αυτό που λές τότε αυτό το νομοσχέδιο είναι για τα σκουπίδια ! Ελπίζω να μην χρειάζεται να πάρεις συγκατάθεση απο τον εργοδότη σου γιατί εννοείται ότι κανείς δεν θα συναινέσει ! Δεν έχω ακούσει αλλά πιστεύω ότι δεν ισχύει . :?

     

    Το εύχομαι!!!

    Γιατί διαφορετικά δεν βρίσκω και εγώ το λόγο να γίνει αυτό το νομοσχέδιο.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    δεν θελω να σας στεναχωρησω αλλα αν διαβασα καλα

    πρεπει να συνενεσει ο εργοδοτης

    και δευτερον αν κατσεις 6 μηνες δεν θα δικαιουσε μειωμενο ωραριο

    κοινος το νομοσχεδιο ειναι για τα σκουπιδια

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    δεν θελω να σας στεναχωρησω αλλα αν διαβασα καλα

    πρεπει να συνενεσει ο εργοδοτης

    και δευτερον αν κατσεις 6 μηνες δεν θα δικαιουσε μειωμενο ωραριο

    κοινος το νομοσχεδιο ειναι για τα σκουπιδια

     

     

    :cry::cry::cry:

    Αλοίμονο μας....

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    δεν θελω να σας στεναχωρησω αλλα αν διαβασα καλα

    πρεπει να συνενεσει ο εργοδοτης

    και δευτερον αν κατσεις 6 μηνες δεν θα δικαιουσε μειωμενο ωραριο

    κοινος το νομοσχεδιο ειναι για τα σκουπιδια

     

    Φυσικά και δικαιουσε μειωμένο ωράριο , τουλάχιστον αυτό κατάλαβα από αυτά που διάβασα εγώ στο link που μας παρέθεσε η Μπέμπης

     

    http://www.ypakp.gr./

     

    Εσύ μήπως μπερδέυεσαι με την ισόποση με το μειωμένο ωράριο άδεια

    ( 4 μηνη ) που υποτίθεται ότι μπορείς να πάρεις αλλά αν δεν συναινέση ο εργοδότης που εκεί χρειάζεται συγκατάθεση , δεν παίρνεις ? Και που εννοείται ότι δεν δίνει συγκατάθεση να σε πληρώνει 4 μήνες χωρίς να πηγαίνεις στην δουλειά !

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Ειδικότερα, στην ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ εργαζόμενη ως άνω μητέρα παρέχεται το δικαίωμα ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας ίσης με έξι μήνες, η οποία χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, που προβλέπονται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005. Στην περίπτωση που δεν γίνει χρήση της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας για την οποία, με βάση την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. απαιτείται συμφωνία και του εργοδότη, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας την ως άνω ειδική άδεια προστασίας μητρότητας και στη συνέχεια το μειωμένο ωράριο.

     

    ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟ ΑΠΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

    ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙ?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΕΧΩ ΨΑΞΕΙ ΑΡΚΕΤΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ.

     

    ΠΙΘΑΝΟΤΑΤΑ ΝΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΕΓΚΡΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΜΕΙΟΜΕΝΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΕ ΤΕΤΡΑΜΗΝΗ ΑΔΕΙΑ.

     

    ΕΓΩ ΕΧΩ ΜΙΛΗΣΕΙ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΟΚ


    an1cCvQ0g410010Nzc3NzlkaHwxNTc1NzYzZGF8SCBWYXNpbGlrb3VsYSBtb3UgZWluYWk.gif

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Ειδικότερα, στην ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ εργαζόμενη ως άνω μητέρα παρέχεται το δικαίωμα ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας ίσης με έξι μήνες, η οποία χορηγείται μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, που προβλέπονται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005. Στην περίπτωση που δεν γίνει χρήση της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας για την οποία, με βάση την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. απαιτείται συμφωνία και του εργοδότη, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας την ως άνω ειδική άδεια προστασίας μητρότητας και στη συνέχεια το μειωμένο ωράριο.

    ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟ ΑΠΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

    ΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΟ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙ?

     

    Η εξάμηνη άδεια είναι αυτό που αναφέρεται σαν ειδική άδεια προστασίας μητρότητας και αυτό μας αφορά . Η ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια είναι ένα νομοσχέδιο που έχει ψηφιστεί αλλά στην πλειοψηφία δεν εφαρμόζεται το οποίο λέει ότι αντί για μειωμενο ωράριο 1 ώρα * 30 μήνες , μπορείς να πάρεις 4 μήνες άδεια και μετά να γυρίσεις στην δουλειά με κανονικό ωκτάωρο. Οπως καταλαβαίνεις όμως αυτό θέλει και συγκατάθεση εργοδότη οπότε δεν γίνεται ποτέ δεκτό !

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Εγγραφείτε ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

    Για να δημοσιεύσετε ένα σχόλιο θα χρειαστεί να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Είναι δωρεάν.

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Κάντε εγγραφή να συμμετάσχετε στις συζητήσεις - είναι εύκολη και γρήγορη!

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Σύνδεση

    Έχετε ήδη έναν λογαριασμό χρήστη; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα