Τι να αποφασίσω δεν ξέρω!!!

[maria29]

Καλημέρα σε όλες και όλους!!!

Μου έχει προκύψει το εξής πρόβλημα και θα ήθελα την βοήθειά σας και την άποψη σας επί του θέματος!Επίσης αν στο Forum υπάρχει κάποιος δικηγόρος που ασχολείται με εργασιακά θα εκτιμούσα πάρα πολύ αν με βοηθούσε!!

Το πρόβλημα ειναι το εξής: εργάζομαι εδώ και 3 χρόνια σε μια εταιρεία, αυτή την στιγμή είμαι 6 μηνών έγκυος και προχθές μου έγινε πρόταση να αποχωρήσω οικειοθελώς και να πληρωθώ, 1. τους μικτούς μισθούς από την ημέρα που θα αποχωρήσω έως το τέλος του 2010, 2. ολόκληρο το δώρο των χριστουγέννων 2010, 3. τους μικτούς μισθούς από 01/01/2011 έως 31/12/2011 συν τα επιδόματα και τα δώρα και 4. τους μισθούς ενός χρόνου που θα έπαιρνα απο τον ΟΑΕΔ αν έμπαινα στο ταμείο ανεργίας μετά από απόλυση.

Το πρόβλημα μου είναι ότι δεν ξέρω τι χρήματα θα πάρω αν δεν αποχωρήσω, τι δικαιούμαι δηλαδή από τον νόμο?

Αν κάποια έχει βρεθεί στην ίδια θέση ας με βοηθήσει!

Σας ευχαριστώ!!

[maria29]

καμια κοπέλα που να έχει αντίστοιχη εμπειρία να με βοηθήσει και εμένα λίγο ή έστω κάποια κοπέλα που να γνωρίζει τα πράγματα????

[AngiCat]

Θα ήθελα να δουλέψω στην εταιρία σου και να μου κάνουν και μένα τέτοια πρόταση!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[katerinak]

κ γιατι σου δινουν τοσα πολλα;

[Alice6]

Λυπάμαι, ούτε εγώ μπορώ να σε βοηθήσω, αλλά γράφοντας στο θέμα θα παραμένει επίκαιρο στα "νεα μηνυματα" και κάποιος μπορεί να το δει που ξέρει. Αλλά δεν καταλαβαίνω? Γιατί σου δίνουν τόσα πολλά??? Τόσο πολύ θέλουν να φύγεις??? Έχουν πρόβλημα να απολύσουν??? Είσαι μέσω ΟΑΕΔ? Δεν καταλαβαίνω!

[desperate_mary]

Κατ'αρχας η εταιρια σιγουρα κανει περικοπες.

 

Δευτερο, η κοπελα ειναι εγκυος σε λιγο βγαινει σε αδεια και επειτα δεν θα μπορουν να την απολυσουν για ενα χρονο, σωστα?

Να λοιπον οι μισθοι για το 2011 (ειτε ειναι εκει ειτε δεν ειναι, μια η αλλη ερχεται)

 

Επισης, οταν την απολυσουν μετα την αδεια ανατροφης τεκνου, δεν θα δικαιουται αποζημιωση και δωρο Χριστουγεννων? Πιστευω πως ναι..

 

Δεν ειναι λοιπον και τοσο γενναιοδωροι πιστευω, απλως της ριχνουν σταχτη στα ματια για να φυγει ευχαριστημενη..

 

Γνωμη μου παντα..

[maria77777]

Κατ'αρχας η εταιρια σιγουρα κανει περικοπες.

 

Δευτερο, η κοπελα ειναι εγκυος σε λιγο βγαινει σε αδεια και επειτα δεν θα μπορουν να την απολυσουν για ενα χρονο, σωστα?

Να λοιπον οι μισθοι για το 2011 (ειτε ειναι εκει ειτε δεν ειναι, μια η αλλη ερχεται)

 

Επισης, οταν την απολυσουν μετα την αδεια ανατροφης τεκνου, δεν θα δικαιουται αποζημιωση και δωρο Χριστουγεννων? Πιστευω πως ναι..

 

Δεν ειναι λοιπον και τοσο γενναιοδωροι πιστευω, απλως της ριχνουν σταχτη στα ματια για να φυγει ευχαριστημενη..

 

Γνωμη μου παντα..

 

θα συμφωνησω.μαλλον θελουν να γινει αναιμακτα..

[mantinop]

Το καλύτερο θα είναι να ρωτήσεις έναν έμπειρο λογιστή να σου πει.

Ποιός ο λόγος της απόλυσης? μείωση προσωπικού?

[Thaumataki]

Κατ'αρχας η εταιρια σιγουρα κανει περικοπες.

 

Δευτερο, η κοπελα ειναι εγκυος σε λιγο βγαινει σε αδεια και επειτα δεν θα μπορουν να την απολυσουν για ενα χρονο, σωστα?

Να λοιπον οι μισθοι για το 2011 (ειτε ειναι εκει ειτε δεν ειναι, μια η αλλη ερχεται)

 

Επισης, οταν την απολυσουν μετα την αδεια ανατροφης τεκνου, δεν θα δικαιουται αποζημιωση και δωρο Χριστουγεννων? Πιστευω πως ναι..

 

Δεν ειναι λοιπον και τοσο γενναιοδωροι πιστευω, απλως της ριχνουν σταχτη στα ματια για να φυγει ευχαριστημενη..

 

Γνωμη μου παντα..

Δικηγόρος είμαι....Ουσιατικά είναι κάτι σαν απόλυση, απλα τώρα δε σε απολύουν λόγω εγκυμοσύνης ( προστατεύεται το έμβρυο από το νόμο ) και 1χρόνο μετά τη γέννηση ( προστατεύεται το βρέφος ). Για αυτό οι γυναίκες με το που μαθαίνουμε εγκυμοσύνη, πρέπει να το ανακοινώνουμε αμέσως στον εργοδότη!

Ουσιαστικά ζητούν παραίτηση με κάποιο τρόπο. Μου φαίνονται πολλά αυτά που σου τάζουν, πρόσεξέ το..... Δε μου φαίνεται και πολύ φερέγγυο, θα σου βγάλουν κωλύματα στην πορεία και μη δεχτείς παραίτηση!

[maria29]

Ευχαριστώ όλες για τις απαντήσεις σας. Ο λόγος που δεν με απολύουν είναι ότι είμαι έγκυος και κανένας δεν μπορείς να με ακουμπήσει. Στη εταιρεία δεν ειμαι μέσω ΟΑΕΔ αλλά με κανονική πρόσληψη εδώ και τρία χρόνια. Τα χρήματα που σας έγραψα ότι μου δίνουν είναι αυτά που είχαν τάξει στο μιλητό εχτές όμως που μου έστειλαν εγγράφως την προσφορά τους τα πράγματα άλλαξαν τελείως και είναι πολυ λιγότερα από αυτά που είχαν υποσχεθεί. Τελικά δίνουν τους καθαρούς μισθούς του 2011 και το επίδομα ανεργίας που θα έπαιρνα αν απολυόμουν δηλαδή 14x το μηνιαίο επίδομα. Εμένα προσωπικά μου φαίνονται πολυ λίγα και σκέφτομαι να κάνω αντιπρόταση. Thaumataki, είπες ότι εισαι δικηγόρος, θα μπορούσες ίσως κάποια στιγμή να μιλήσουμε να με βοηθήσεις λίγο παραπάνω??

[Thaumataki]

Ευχαριστώ όλες για τις απαντήσεις σας. Ο λόγος που δεν με απολύουν είναι ότι είμαι έγκυος και κανένας δεν μπορείς να με ακουμπήσει. Στη εταιρεία δεν ειμαι μέσω ΟΑΕΔ αλλά με κανονική πρόσληψη εδώ και τρία χρόνια. Τα χρήματα που σας έγραψα ότι μου δίνουν είναι αυτά που είχαν τάξει στο μιλητό εχτές όμως που μου έστειλαν εγγράφως την προσφορά τους τα πράγματα άλλαξαν τελείως και είναι πολυ λιγότερα από αυτά που είχαν υποσχεθεί. Τελικά δίνουν τους καθαρούς μισθούς του 2011 και το επίδομα ανεργίας που θα έπαιρνα αν απολυόμουν δηλαδή 14x το μηνιαίο επίδομα. Εμένα προσωπικά μου φαίνονται πολυ λίγα και σκέφτομαι να κάνω αντιπρόταση. Thaumataki, είπες ότι εισαι δικηγόρος, θα μπορούσες ίσως κάποια στιγμή να μιλήσουμε να με βοηθήσεις λίγο παραπάνω??

Είδες που στα 'πα πως θα σου βγάλουν κωλύματα στην πορεία ; Απλά κάνουν περικοπές κι εσύ τώρα τους κοστίζεις ακριβά και δε τους συμφέρει ( επιδόματα, άδειες κλπ. ) κι άσε που για 1,5 χρόνο δεν μπορούν να σε ''αγγίξουν''! Συνεπώς, με έμμεσο τρόπο προσπαθούν να σε διώξουν. Η γνώμη μου είναι να μη δεχτείς καμία πρότασή τους και να κάτσεις ως έχεις.

Σαφώς και μπορώ να σε εξυπηρετήσω! Απλά να γνωρίζεις ότι δικηγόρος είμαι, απλά όχι του εργατικού...Εργάζομαι στη νομική υπηρεσία του υπουργείου εξωτερικών και συνεπώς δε διατηρώ γραφείο. Αλλά και να διατηρούσα ποτέ δε θα χρησιμοποιούσα το forum για να προωθήσω τη δουλειά μου. Ο,τι κι αν χρειαστείς πάντως είμαι στη διάθεσή σου!