ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΙΚΑ ΚΑΙ ΟΑΕΔ

[elenakikap]

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΟΡΙΤΣΙΑ

 

μηπωσ γνωριζεται να μου απαντησει καποια στο εξησ ερωτημα

 

εκτο απο το επιδομα μητροτητασ και το επιδομα λοχειασ δινεται και καποιο βοηθημα τοκετου απο το ικα ποτε το παιρνεισ αυτο? αφου γεννησεισ η πριν?

 

επισησ τα δικαιολογιτικαι που ζηταει ειναι :

1. θεωρημενο βιβλιριο υγειασ του ασφαλισμενου και του συζηγου αλλα και
   
2. ληξιαρχικη πραξη γεννησησ
   

ποιανου ληξιαρχικη θελει ,του παιδιου ??? η δικια μασ ??? χα

[Θοδωρής - Κικίτσα]

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΟΡΙΤΣΙΑ

 

μηπωσ γνωριζεται να μου απαντησει καποια στο εξησ ερωτημα

 

εκτο απο το επιδομα μητροτητασ και το επιδομα λοχειασ δινεται και καποιο βοηθημα τοκετου απο το ικα ποτε το παιρνεισ αυτο? αφου γεννησεισ η πριν?

 

 

επισησ τα δικαιολογιτικαι που ζηταει ειναι :

1. θεωρημενο βιβλιριο υγειασ του ασφαλισμενου και του συζηγου αλλα και
   
2. ληξιαρχικη πραξη γεννησησ
   

ποιανου ληξιαρχικη θελει ,του παιδιου ??? η δικια μασ ??? χα

 

 

 

Καλησπέρα. Αν κατάλαβα καλά εννοείς το επίδομα που παίρνεις όταν γεννήσεις. Λοιπόν (αν είναι αυτό που ρωτάς), χρειάζεται μία βεβαίωση απο το μαιευτήριο ότι γέννησες, στην συνέχεια θα πας με την βεβαίωση αυτή στο Δημαρχείο που έχετε οικογενειακή μερίδα, θα δηλώσετε το παιδί και με την ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού και το βιβλιάριο ασθενείας θα πας στο ΙΚΑ (ή εσύ ή ο σύζυγος - δεν έχει σημασία) και παίρνεις αμέσως περίπου 1000 € (960 αν θυμάμαι καλά). Ελπίζω να βοήθησα!!!

[Ανεμώνη]

Αυτό το επίδομα το παίρνεις μαζί με το επίδομα λοχείας και είναι όντως γύρω στα 1000 ευρώ. Εγώ πήρα και ένα επίδομα απο τον Ο.Α.Ε.Δ. που δεν το κατέβαλαν απο την δουλεια μου.

[elenakikap]

σασ ευχαριστώ για τισ απαντησεισ

δηλαδη παιρνεισ αυτα τα 1000 ευρω και παιρνεισ και το 2μηνο(επιδομα λοχειασ) που δικαιουσαι απο το ικα η ολα αυτα το ιδιο

[arleta]

σασ ευχαριστώ για τισ απαντησεισ

δηλαδη παιρνεισ αυτα τα 1000 ευρω και παιρνεισ και το 2μηνο(επιδομα λοχειασ) που δικαιουσαι απο το ικα η ολα αυτα το ιδιο

 

ετσι ακριβως...

παιρνεις τα 1000 συν το διμηνο της λοχειας....

και μετα στον οαεδ το συμπληρωματικο....

[elenakikap]

pali kala ....kai kati kalo mpas kai bgaloyme thn γεννα

[alex4]

Κορίτσια όσο αφορά το 6μηνο του ΟΑΕΔ, έχω 2 ερρωτήσεις. #Η ισόχρονη τελειώνει 23 Ιουνίου, την άδεια (1 μηνός) πρέπει να την πάρω πριν το 6μ; Εφόσον αν την πάρω μετά, θα χάσω κάποιες μέρες. Σας ρωτάω γιατί δεν εμπιστεύομαι τους υπαλλήλους, που για χάρη τους στην προηγούμενη γέννα έκανα 2 ενστάσεις χρονοβόρες για να κερδίσω τελικά.

#Ο νόμος ακόμα προστατεύει τις μανούλες έτσι? Γιατί κάτι τρελά μου είπαν στη δουλειά. Ότι τώρα κάνουν περικοπές και ίσως δεν πρέπει να πάρω το 6μηνο, μην βρεθώ πολύτεκνη στο δρόμο κτλ. Έχουν το δικαίωμα να μην μου το δώσουν στο τέλος?

[sofaki1978]

Κορίτσια όσο αφορά το 6μηνο του ΟΑΕΔ, έχω 2 ερρωτήσεις. #Η ισόχρονη τελειώνει 23 Ιουνίου, την άδεια (1 μηνός) πρέπει να την πάρω πριν το 6μ; Εφόσον αν την πάρω μετά, θα χάσω κάποιες μέρες. Σας ρωτάω γιατί δεν εμπιστεύομαι τους υπαλλήλους, που για χάρη τους στην προηγούμενη γέννα έκανα 2 ενστάσεις χρονοβόρες για να κερδίσω τελικά.

#Ο νόμος ακόμα προστατεύει τις μανούλες έτσι? Γιατί κάτι τρελά μου είπαν στη δουλειά. Ότι τώρα κάνουν περικοπές και ίσως δεν πρέπει να πάρω το 6μηνο, μην βρεθώ πολύτεκνη στο δρόμο κτλ. Έχουν το δικαίωμα να μην μου το δώσουν στο τέλος?

 

θα την παρεις πριν για να μην χασεις τις μερες.και μετα το 6μηνο(οταν θα πας να παρεις το συμπληρωματικο επιδομα μητροτητας ρωτα τους ποτε πρεπει να παρεις την αδεια).ο νομος σε προστατευει μεχρι και για ενα χρονο μετα την γεννα,μετα μπορει να σε απολυσει.το 6μηνο δεν μπορει να μην στο δωσει εφοσον το ζητησεις.

[alex4]

θα την παρεις πριν για να μην χασεις τις μερες.και μετα το 6μηνο.ο νομος σε προστατευει μεχρι και για ενα χρονο μετα την γεννα,μετα μπορει να σε απολυσει.το 6μηνο δεν μπορει να μην στο δωσει εφοσον το ζητησεις.

 

οκ, ευχαριστώ πολύ sofaki. Καλά θα απολύσει 1 πολύτεκνη χωρίς να δώσω αφορμή?

[sofaki1978]

οκ, ευχαριστώ πολύ sofaki. Καλά θα απολύσει 1 πολύτεκνη χωρίς να δώσω αφορμή?

 

ααααα αυτο ειναι αλλο πονεμενο θεμα!

[sofaki1978]

τι εννοεις ισοχρονη?το μειωμενο ωραριο σε μηνες?

[alex4]

τι εννοεις ισοχρονη?το μειωμενο ωραριο σε μηνες?

 

Ναι περίπου 3,5 μήνες

[ckyvimathious]

Καλημέρα σας!Εχω και εγω μια απορια!Κανονικά την αδεια μου την παίρνω στις 31/05/2010, τα 200 ενσημα τα δυο τελευταια χρονια τα μετρας απο το Μαιο του 2008 εώς και τον Μαιο 2010 η μετράς όλο το 2008 εώς και το 2010?

[sofaki1978]

Καλημέρα σας!Εχω και εγω μια απορια!Κανονικά την αδεια μου την παίρνω στις 31/05/2010, τα 200 ενσημα τα δυο τελευταια χρονια τα μετρας απο το Μαιο του 2008 εώς και τον Μαιο 2010 η μετράς όλο το 2008 εώς και το 2010?

 

 

απο οτι εχω καταλαβει 2 χρονια πριν την πιθανη ημερομηνια τοκετου.αν π.χ εχεις ΠΗΤ 20 ιουνιου 2010 μετρας απο 20 ιουνιου του 2008 και μετα.

[ckyvimathious]

απο οτι εχω καταλαβει 2 χρονια πριν την πιθανη ημερομηνια τοκετου.αν π.χ εχεις ΠΗΤ 20 ιουνιου 2010 μετρας απο 20 ιουνιου του 2008 και μετα.

 

Σε ευχαριστω πολύ!

[my_Kelly]

Μια ερώτηση αν ξέρει κανείς...

Έχω τα απαραίτητα 200 ένσημα για τα προηγούμενα 2 χρόνια. Το θέμα είναι πως δούλευα με σύμβαση η οποία έληξε τον Οκτώβριο του 2009. Από τότε δεν έχω ξαναεργαστεί και επίσης δεν έχω κάρτα ανεργείας. Δικαιούμαι να πάρω κάτι ή να μην τρέχω τσάμπα?

[sofaki1978]

Μια ερώτηση αν ξέρει κανείς...

Έχω τα απαραίτητα 200 ένσημα για τα προηγούμενα 2 χρόνια. Το θέμα είναι πως δούλευα με σύμβαση η οποία έληξε τον Οκτώβριο του 2009. Από τότε δεν έχω ξαναεργαστεί και επίσης δεν έχω κάρτα ανεργείας. Δικαιούμαι να πάρω κάτι ή να μην τρέχω τσάμπα?

 

 

φυσικα και δικαιουσαι!3 επιδοματα.κυοφοριας-λοχειας-τοκετου.

[shadyfairy]

καλημέρα . μια ερωτησούλα και από εμένα.

πήγα να καταθέσω τα χαρτιά για το 6μηνο στον ΟΑΕΔ και μου είπαν οτι πρώτα πρέπει να πάρω την καλοκαιρινή μου άδεια και μετά να τα καταθέσω , γιατί οι μέρες καλύπτουν όλο το 2010 και έναν μήνα από το 2011.

το θέμα είναι οτι επειδή δεν θα καθήσω όλο το 6μηνο αλλά μόνο 3 μήνες ( δυστυχώς πρέπει να επιστρέψω άμεσα στην δουλειά ) δεν θέλω να πάρω τώρα όλη την καλοκαιρινή μου άδεια αλλά θέλω να την πάρω σπαστά . π.χ. θέλω 5-6 περίπου μέρες όταν θα κάνω την βάφτιση του μικρού , καμιά δεκαριά μέρες τα Χριστούγεννα κλπ

αυτό όμως είναι κάτι που ΔΕΝ το δέχεται ο ΟΑΕΔ. μου τόνισαν οτι πρώτα πρέπει να πάρω ΟΛΗ την καλοκαιρινή άδεια.

ξέρει κανείς να μου πει τι μπορώ να κάνω για να καταθέσω τα χαρτιά μεν αλλά να μην πάρω την καλοκαιρινή μου άδεια τώρα?

 

ευχαριστώ εκ των προτέρων

[freedom1]

Καλησπέρα,

θα ήθελα τη βοήθειά σας όσων αφορά το πόσες μέρες ΄πριν την ΠΗΤ μπορέι κανεις να πάει στον γυναικολόγο του ΙΚΑ ώστε να παρει το χαρτί που αναφέρει την εναρξη της άδειας εγκυμοσύνης .Έγώ έχω ΠΗΤ 3/9/2010 και η άδεια εγκυμοσύνης μου ξεκινάει 9/7/2010.Κάποια γνωστή μου που γέννησε πριν 1 χρόνο μου ανέφερε να μην πάω πολύ νωρίτερα από την ημερομηνία ΠΗΤ στο ΙΚΑ γιατί λέει δε θα μου δώσουν χαρτί. Ισχύει κάτι τέτοιο?Επίσης με την έναρξη της άδειας μετά από πόσες μέρες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τα χαρτιά που έχει σφραγίσει ο εργοδότης?έχει όριο?

Ευχαριστώ

[sofaki1978]

Καλησπέρα,

θα ήθελα τη βοήθειά σας όσων αφορά το πόσες μέρες ΄πριν την ΠΗΤ μπορέι κανεις να πάει στον γυναικολόγο του ΙΚΑ ώστε να παρει το χαρτί που αναφέρει την εναρξη της άδειας εγκυμοσύνης .Έγώ έχω ΠΗΤ 3/9/2010 και η άδεια εγκυμοσύνης μου ξεκινάει 9/7/2010.Κάποια γνωστή μου που γέννησε πριν 1 χρόνο μου ανέφερε να μην πάω πολύ νωρίτερα από την ημερομηνία ΠΗΤ στο ΙΚΑ γιατί λέει δε θα μου δώσουν χαρτί. Ισχύει κάτι τέτοιο?Επίσης με την έναρξη της άδειας μετά από πόσες μέρες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τα χαρτιά που έχει σφραγίσει ο εργοδότης?έχει όριο?

Ευχαριστώ

 

 

εξαρταται απο τον γυναικολογο του ικα.εμενα δεν δεχοταν πριν ξεκινησει η αδεια κυοφοριας ενω αλλες φιλες μου πηγαν 2-3 εβδομαδες πιο πριν και δεν ειχαν προβλημα.εγω πηγα για την αδεια κυοφοριας 5 μερες μετα την εναρξη της και δεν μου ειπε τιποτα.και 2 εβδομαδες μετα με το χαρτι του εργοδοτη για να πληρωθω.οποτε οπως καταλαβες ειναι λιγο οτι να"ναι.καλυτερα παρε τηλεφωνο η πηγαινε στο ικα της περιοχης σου να ρωτησεις για σιγουρια.

[alex4]

καλημέρα . μια ερωτησούλα και από εμένα.

πήγα να καταθέσω τα χαρτιά για το 6μηνο στον ΟΑΕΔ και μου είπαν οτι πρώτα πρέπει να πάρω την καλοκαιρινή μου άδεια και μετά να τα καταθέσω , γιατί οι μέρες καλύπτουν όλο το 2010 και έναν μήνα από το 2011.

το θέμα είναι οτι επειδή δεν θα καθήσω όλο το 6μηνο αλλά μόνο 3 μήνες ( δυστυχώς πρέπει να επιστρέψω άμεσα στην δουλειά ) δεν θέλω να πάρω τώρα όλη την καλοκαιρινή μου άδεια αλλά θέλω να την πάρω σπαστά . π.χ. θέλω 5-6 περίπου μέρες όταν θα κάνω την βάφτιση του μικρού , καμιά δεκαριά μέρες τα Χριστούγεννα κλπ

αυτό όμως είναι κάτι που ΔΕΝ το δέχεται ο ΟΑΕΔ. μου τόνισαν οτι πρώτα πρέπει να πάρω ΟΛΗ την καλοκαιρινή άδεια.

ξέρει κανείς να μου πει τι μπορώ να κάνω για να καταθέσω τα χαρτιά μεν αλλά να μην πάρω την καλοκαιρινή μου άδεια τώρα?

 

ευχαριστώ εκ των προτέρων

 

Αυτό δεν το καταλαβαίνω. Δηλαδή τους είπες ότι θα κάνεις χρήση μόνο τους 3 μήνες και σου είπαν όχι? Στο κάτω κάτω εσύ θα χάσεις τις μέρες αν κάτσεις παραπάνω.

Μίλα καλύτερα με το διευθυντή γιατί εγώ το 2008 είχα ρωτήσει υπάλληλο για το πότε μπορώ να πάρω την άδεια, πριν ή μετά και μου απάντησε "ότι θες". Παίρνω εγώ λοιπόν 7 μέρες, έτσι για να συμπληρωθεί ο μήνας Απρίλης (φαεινότατη !) πριν το 6μηνο και μετά δε μου το δίνανε! 'Επρεπε να την πάρω μετά, κατάλαβες?

Έκανα ένσταση, έχασα. Έκανα 2η ένσταση και κέρδισα τελικά. Αλλά ήμουν 4 μήνες στον αέρα και χωρίς μισθό! Τέλος καλό όλα καλά.

Γι'αυτό σου λέω ρώτα τον διευθυντή, οι υπάλληλοι καμιά φορά ...

[shadyfairy]

Αυτό δεν το καταλαβαίνω. Δηλαδή τους είπες ότι θα κάνεις χρήση μόνο τους 3 μήνες και σου είπαν όχι?

Καλημέρα . Μου είπαν πως όπως και να έχει , πρέπει να πάρω πρώτα ΟΛΗ την καλοκαιρινή και μετά να πάρω το 6μηνο, ασχέτως αν εγώ θελήσω κάποια στιγμή να το κόψω.

 

Γι'αυτό σου λέω ρώτα τον διευθυντή, οι υπάλληλοι καμιά φορά ...

Με τον προϊστάμενο μίλησα και τελικά δεν έβγαλα άκρη. Του επισήμανα οτι ΔΕΝ θα πάρω όλο το 6μηνο και πως θέλω η καλοκαιρινή μου άδεια να έπεται του 6μηνου , αλλά ήταν ανένδοτος ( για να μην πω και αδιάφορος σε αυτά που του έλεγα- περισσότερο σαν να του "έτρωγα" τον χρόνο συμπεριφερόταν και τελικά αναρωτιέμαι αν τελικά πραγματικά άκουσε κάτι από όλα αυτά που του είπα ).

Τώρα ψάχνω να βρω ( και εγώ και ο εργοδότης μου ) κάποια λύση γιατί πραγματικά δεν θέλω να πάρω τώρα την καλοκαιρινή μου . Το θεωρώ τουλάχιστον χαζό να πάρω τώρα την καλοκαιρινή άδεια αφού μπορώ να κάνω χρήση του 6μηνου και μετά που θα χρειαστεί να κάτσω ( κυρίως με τα τρεξίματα της βάφτισης ) να αφαιρούνται μεροκάματα.

 

Θα μπορούσα να τους πω οτι έχω ήδη πάρει την καλοκαιρινή μου άδεια ή το ψάχνουν με κάποιο τρόπο ??? ( ξέρω οτι δεν είναι ΝΟΜΙΜΟ αλλά δεν μου αφήνουν άλλα περιθώρια )

[alex4]

Θα μπορούσα να τους πω οτι έχω ήδη πάρει την καλοκαιρινή μου άδεια ή το ψάχνουν με κάποιο τρόπο ??? ( ξέρω οτι δεν είναι ΝΟΜΙΜΟ αλλά δεν μου αφήνουν άλλα περιθώρια )

 

Μπα! Φαίνεται στο χαρτί που συμπληρώνει ο εργοδότης (δε θυμάμαι αν φαίνεται αλλού). Τώρα αν συμφωνήσεις με τον εργοδ σου να δουλέψεις ενώ είσαι σε άδεια τυπικά και να κάτσεις ενώ φαίνεται ότι δουλεύεις? Αυτό βέβαια είναι απίθανο να γίνει.

Η έσχατη λύση είναι να μην πας δουλειά τις μέρες που θες αλλά άνευ αποδοχών. Δικαιούμαστε 3 μήνες συνολικά άνευ αποδοχών για το παιδί, χωρίς να χάσουμε τη δουλειά μας.

Μακάρι να βρεις άκρη. Στην επιθεώρηση εργασίας ρώτησες? Σε άλλο ΟΑΕΔ? Να τσεκάρεις τί γίνεται. Γιατί ξέχασα να σου πω πως συνάδελφός μου, ίδια περίπτωση με μένα, δεν αντιμετώπισε κανένα πρόβλημα, αλλά σε άλλο ΟΑΕΔ.

[shadyfairy]

Αρχικά να σε ευχαριστήσω πολύ που ασχολείσαι με το "θεματάκι" μου και με βοηθάς πολύ με τις συμβουλές σου.

 

Μπα! Φαίνεται στο χαρτί που συμπληρώνει ο εργοδότης (δε θυμάμαι αν φαίνεται αλλού).

Ευτυχώς με τον εργοδότη δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, οπότε αν μπορούσα να γράψω οτι έχω πάρει την καλοκαιρινή μου άδεια εκείνος δεν θα είχε κανένα πρόβλημα. Το έχει "αφήσει" πάνω μου και αν και το ψάχνει και εκείνος , δεν μπορεί να βρει κάποια λύση. Θα μπορούσα να πω οτι πήρα άδεια τον Γενάρη για παράδειγμα , αλλά δεν ξέρω αν θα το ψάξουν με τις εισφορές στο ΙΚΑ τον αντίστοιχο μήνα .

 

Τώρα αν συμφωνήσεις με τον εργοδότη σου να δουλέψεις ενώ είσαι σε άδεια τυπικά και να κάτσεις ενώ φαίνεται ότι δουλεύεις? Αυτό βέβαια είναι απίθανο να γίνει.

Καθόλου απίθανο γιατί όπως ανέφερα πιο πάνω , ο εργοδότης μου δεν έχει κανένα πρόβλημα . Το πρόβλημα με αυτή την λύση είναι οτι για ένα μήνα θα κάθομαι και δεν θα πληρώνομαι ούτε από τον εργοδότη ( αφού θα πληρώνομαι όταν θα παίρνω σπαστά την άδεια ) ούτε από τον ΟΑΕΔ ( αφού δεν θα κάνω χρήση του 6μηνου ).

 

Η έσχατη λύση είναι να μην πας δουλειά τις μέρες που θες αλλά άνευ αποδοχών.

αυτό προσπαθώ να αποφύγω

 

αύριο λήγει η άδεια λοχείας. τι χρονικό περιθώριο έχω για να καταθέσω τα χαρτιά για το 6μηνο? ρωτάω μήπως και μπορέσω και ξαναπάω στον ΟΑΕΔ και αυτή τη φορά μιλήσω με τον διευθυντή , μήπως και βγάλω καμμια άκρη ( δύσκολο το βλέπω βέβαια.... )

[alex4]

ΕΝΑΡΞΗ - ΔΙΑΡΚΕΙΑ

 

Ημερομηνία έναρξης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης της άδειας κυοφορίας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της κανονικής αδείας (εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για την χορήγησή της).

Η διάρκεια της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας ορίζεται σε έξι (6) μήνες.

 

ΑΣΚΗΣΗ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

 

Η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή διʼ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας του κεφ. Α. της ανωτέρω Υ.Α.

Κατά την πρώτη εφαρμογή και για διάστημα δύο μηνών η προθεσμία των 60 ημερών αρχίζει από την δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης.

 

 

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

 

Α) Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ωρών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας.

Β) Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Γ) Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ.

Δ) Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου.

Ε) Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο (περί εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών)

ΣΤ) Προκειμένου περί εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών, οι ασφαλισμένες θα προσκομίζουν αντίγραφο άδειας διαμονής σε ισχύ ή αντίγραφο βεβαίωσης κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση άδειας διαμονής.

 

Μέχρι την ολοκλήρωση της ηλεκτρονικής διασύνδεσης με το ΙΚΑ, θα γίνεται αυτεπάγγελτη αναζήτηση Αναλυτικού Λογαριασμού Ασφαλισμένου, μέσω ΙΚΑ, για το εξάμηνο που προηγείται της έναρξης αδείας κυοφορίας – λοχείας.