ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΕΜΜΙΣΘΩΝ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ

[sevoula]

τελικά όντως είχα μειωμένα κατά 50% τα ασφάλιστρα του ΤΝ.

κ μου τα πλήρωσαν Μάϊο, έστω.

όσο για το επίδομα υπολογιστή, μεταπτυχιακού, γάμου, τέκνου, τα παίρνω.

όπως κ ζήτησα κ πήρα από την αρχή τα 176 ευρώ που παίρνουν στο Δημόσιο.

είχα μιλήσει με τον τότε διευθυντή κ του εξήγησα ότι από συνταγματικής άποψης-ισότητας το δικαιούμαι και δεν μου το αρνήθηκε.

κοινώς όλα καλά από άποψη μισθού.

το κακό είναι ότι δεν δικαιούμαι να αρρωστήσω, να γεννήσω, να είμαι λεχώνα. δηλαδή δικαιούμαι να λείψω, αλλά δεν πληρώνομαι. άνευ αποδοχών.

 

ενώ αν κάναμε μαζικές αναφορές στον Συνήγορο του Πολίτη για το πρόβλημα, αν εξηγούσαμε ότι το θέμα μας δεν είναι να κάνουν σύσταση στις συγκεκριμένες εργοδοσίες, αλλά να λυθεί θεσμικά-γενικά το πρόβλημα, να μας ασφάλιζαν τις έμμισθες σε καθεστώς παρόμοιο με αυτό των εργαζομένων γυναικών του ΙΚΑ, που δικαιούνται όσα δικαιούνται, που είναι μανάδες α' κατηγορίας, που παίρνουν αναρρωτική χωρίς να χάνουν το μισθό τους, που παίρνουν άδεια τοκετού, λοχείας, εξάμηνη, χωρίς να επιβαρύνεται ο εργοδότης, αλλά κυρίως χωρίς να χάνει παντελώς το μισθό η εργαζόμενη!

μόνο εγώ το βλέπω αυτονόητο;

γιατί να δώσει ο εργοδότης, αν δεν τον υποχρεώνει κάποιος;

γιατί να κουνηθεί ο δικηγορικός σύλλογος, αν δεν τον υποχρεώνει ρητά κάποιος;

δεν μιλάμε για ηθικά αυτονόητα πράγματα, όταν εμπλέκονται χρηματικές υποχρεώσεις. δεν υπάρχει πουθενά αυτό.

μιλάω για ασφάλεια, για κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων, για κράτος πρόνοιας κυρίως μέσω των ασφαλιστικών ταμείων.

θέλω να κάνω 2ο παιδί κ όσο σκέφτεται ο σύζυγος την πιθανότητα να χάσουμε πάλι για 5-6 μήνες το μισθό μου... το αναβάλλει κ ως συζήτηση.

δεν του βρίσκω κ εντελώς άδικο...