56 ΜΕΡΕΣ ΠΡΙΝ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΙΣ ΔΟΥΛΕΨΩ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΑΝ ΘΕΛΩ;

Καλημέρα σε όλες τις εγκυούλες και τις μαμάδες

Θα ήθελα τη συμβουλή σας, βάσει της εμπειρίας σας, εσάς που έχετε πάρει άδεια τοκετού και λοχείας.

Οι 56 ημέρες πριν είναι υποχρεωτικό να τις πάρεις; Δηλαδή εγώ, αν ήθελα να δουλέψω τις 20 π.χ. από αυτές τις ημέρες και να πάρω τις υπόλοιπες 36 άδεια, θα μπορούσα να το κάνω; Μιλάμε φυσικά να γίνουν νόμιμα, δηλαδή να μου κολλήσει ο εργοδότης μου ένσημα γι' αυτές τις 20 ημέρες και να πληρωθώ κανονικά και μετά να κάνω τα χαρτιά μου για την άδεια των 36 + 63 ημερών.

Στο ένα ΙΚΑ μου λένε ότι γίνεται, στο άλλο μου λένε ότι δεν γίνεται και στην επιθεώρηση μου λένε ότι όλα γίνονται σε συνεννόηση με τον εργοδότη αλλά αποφεύγουν να μου εξηγήσουν.

Μήπως έχετε παρόμοια εμπειρία ή άποψη για το θέμα;

Ευχαριστώ πολύ!!!

καταρχάς γίνεται. Και φυσικά για όσες μέρες δουλέψεις ο εργοδότης θα σου κολλήσει ένσημα. Μπορείς να κάνεις και κόλπο, δηλαδή να αλλοιώσεις την ΠΗΤ (σε συνεργασία με γιατρό του ΙΚΑ, από ό,τι ξέρω) και να φανεί ότι γεννάς αργότερα. Σε αυτή την περίπτωση, οι 20 μέρες που θα δουλέψεις πριν τον τοκετό μεταφέρονται μετά, ώστε το σύνολο των 119 ημερών να παραμείνει, αλλά να είναι περισσότερες οι μέρες που θα καθίσεις μετά τον τοκετό.

Σε κάθε περίπτωση να ξέρεις ότι αν χρειαστείς αναρρωτική άδεια μέσα στις 56 πριν τον τοκετό αρχίζει να μετράει η λοχεία.

οι εργοδότες σε μεγάλες εταιρείες (πχ τράπεζες) ΔΕΝ σου επιτρέπουν να δουλέψεις από τη στιγμή που το ΙΚΑ σου έχει ορίσει την άδεια, και είναι λογικό γιατί αν πάθεις κάτι τις μέρες εκείνες δεν μπορούν να αποδείξουν ότι δούλευες με δική σου πρωτοβουλία και μπορείς να τους κάνεις μεγάλη φασαρία και να απαιτήσεις αποζημίωση.

Από προσωπική εμπειρία και από γνωστές μου, έχω παρατηρήσει ότι ούτε οι ιδιωτικοί γιατροί ούτε το ΙΚΑ είναι πλέον ελαστικοί στις άδειες.

Εμένα ο γιατρός μου ΜΕ ΤΟ ΖΟΡΙ μου έγραψε ΠΗΤ δέκα μέρες αργότερα, και ο γιατρός του ΙΚΑ (Αγία Παρασκευή Αττικής) αφού διάβασε τα επίσημα αποτελέσματα υπερήχων (αυχενική και Β επιπέδου) που αναφέρουν ρητά την ΠΗΤ βάσει υπερήχου, επίσης ΔΕΝ δέχτηκε να μου γράψει πολύ καθυστερημένη ΠΗΤ, απλά με πίεση δική μου συμβάδισε με τις +10 μέρες του γιατρού μου. Δεν ξέρω αν ήθελε "φακελάκι" ή κάτι τέτοιο, αλλά ήταν ανένδοτος.

Αναρωτιέμαι ΑΝ ήξερα τη φάση νωρίτερα, και ΑΝ δεχόταν το κέντρο υπερήχων να μου γράψει ΨΕΥΤΙΚΗ ΠΗΤ (με δικό τους μεγάλο ρίσκο), μπορεί να είχα διαφορετική άδεια... αλλά χλωμό μου φαίνεται να έκαναν κάτι τέτοιο.

Βέβαια εγώ δεν το μετάνοιωσα, τις τελευταίες 2-3 εβδομάδες ένωθα τόσο βαριά, που ούτε ΜΜΜ θα μπορούσα να χρησιμοποιήσω, ούτε στην καρέκλα μπροστά απο υπολογιστή να κάτσω 10 ώρες, συχνοουρία, πρηξίματα... βαρέθηκα σπίτι αλλά μάλλον δε γινόταν αλλιώς.

Κατ' αρχήν είναι ψιλοχοντροπαρανομο, έπειτα ρισκάρεις να εμφανιστεί το μωρό ως πρόωρο στο ΙΚΑ αν γεννήσεις αρχές του ένατου (εγώ πχ γέννησα 36μ+4ημ!), τέλος ίσως είναι προτιμότερο να "υποχρεωθείς" στον εργοδότη ζητώντας να πάρεις ισόχρονη που είναι 3,5 μήνες (δηλαδή τις ώρες του μειωμένου ωραρίου μαζεμένες σε ημέρες). Φυσικά όλα είναι υποκειμενικά, εσύ μόνο ξέρεις τα κουράγια σου και τη σχέση με τον εργοδότη... όλα να πάνε καλά! με το καλό!!!

Κανονικα ειναι παρανομο αλλα εξαρταται απο τι σχεση εχεις με τους εργοδότες. Εγώ δούλευα μέχρι και 10 μέρες πριν γεννήσω με σκοπό να πάρω τις υπόλοιπες μετά.Τα είχα συνεννοηθεί και το αφεντικό μου το χε δεχτεί. Βασικά οι πιο πολύ εργοδότες φοβούνται γιατί σε περίπτωση που, χτύπα ξύλο, συμβεί κάτι εν ώρα εργασίας μπορείς εύκολα να τους "τρέξεις" μετά.

Με το καλό το bebe σου!!

στην πρώτη εγκυμοσύνη μου το ειχα σκεφτεί κι εγώ, και ειχα ρωτήσει τον λογιστή της εταιρίας που εργάζομαι, μου είχε πει πως γίνεται, αλλά θα πρεπει να παραιτηθώ (γραπτώς) των δικαιωμάτων μου και να ενημερώσω και το ικα. ομως τελικά δεν το έκανα και δεν ξερω να σου πω λεπτομέρειες. βεβαια να εχεις υπόψιν σου ότι δε θα παρεις επίδομα κυοφορίας από το ικα και απ' όσο ξερω για να σου χορηγήσει ο οαεδ το επιδομα μετά τη γέννα, προϋπόθεση ειναι να εχεις λαβει επίδομα κυοφορίας και λοχείας, οπότε ίσως χασεις από τα επιδόματα, θελει λίγο ψάξιμο.

ευχαριστώ για τις απαντήσεις σας!

απ' ότι βλέπω είναι αρκετά μπερδεμένο το πράγμα, οπότε μάλλον θα πάρω κανονικά τις προβλεπόμενες άδειες γιατί άκρη δε βγαίνει από τις οδηγίες του ικα.

σίγουρα δεν προσανατολίζομαι στο να αλλάξω την ΠΗΤ, γιατί, έχετε δίκιο, αν το μωρό βγει στις αρχές του 9ου μήνα μπορεί να θεωρηθεί πρόωρο και είναι μπλέξιμο μετά.

έπειτα, έτσι όπως μου το είπαν από ικα, πίστευα ότι μάλλον υπήρχε κάποια νόμιμη οδός ώστε να μπορείς να δουλέψεις κάποιες από τις 56 μέρες με ένσημα κλπ, χωρίς να θεωρηθείς παράνομος και να σε τρέχουν.

τελικά κορίτσια, επαλήθευση και πάλι επαλήθευση από πολλές πλευρές για να είμαστε σίγουρες!

Κανονικα ειναι παρανομο αλλα εξαρταται απο τι σχεση εχεις με τους εργοδότες. Εγώ δούλευα μέχρι και 10 μέρες πριν γεννήσω με σκοπό να πάρω τις υπόλοιπες μετά.Τα είχα συνεννοηθεί και το αφεντικό μου το χε δεχτεί. Βασικά οι πιο πολύ εργοδότες φοβούνται γιατί σε περίπτωση που, χτύπα ξύλο, συμβεί κάτι εν ώρα εργασίας μπορείς εύκολα να τους "τρέξεις" μετά.

Με το καλό το bebe σου!!

:lol::lol:

σε τρώω, 2 μέρες πριν γεννησω σταμάτησα.

Ναι είναι παράνομο πάντως κορίτσια

Να ρωτησω κατι βρε κοριτσια γιατι εχω μπερδευτει.Εγω εχω πητ 05/09 αλλα λογω

επιπλοκων θα γενησω με καισαρικη 17/08.Τις μερες που απομενουν μεχρι τη πητ

τις χανω?εχω ακουσει οτι μεταφερονται και τις εχω κερδος για μετα.ισχυει?

ναι μεταφερονται οι μερες. παντως κι εγω στη 1η εγκυμοσυνη δουλεψα 2 εβδομαδες παραπανω τις οποιες πηρα μετα , με συμφωνια. στη 2η δουλευα απο το σπιτι