Ισχύει το 6μηνο του ΟΑΕΔ?

[ΜΑΡΙΑ3481]

Είμαι στον 6ο μήνα της εγκυμοσύνης μου και με το καλό γεννάω τον Απρίλιο. Ακούω διάφορα τον τελευταίο καιρό για το 6μηνο του ΟΑΕΔ ότι λόγω της κρίσης θα κοπεί ή ότι δεν θα δίνουν τα χρήματα... αλλά πραγματικά δεν ξέρω τι πραγματικά ισχύει.Θα ρωτήσω βέβαια και στον ΟΑΕΔ αλλά εντωμεταξύ μήπως υπάρχει κάποιος που να έχει ρωτήσει και να ξέρει?????

[Eva_p]

Δεν νομίζω να μπορεί να σου απαντήσει κανείς. Δυστηχώς φτάσαμε σε αυτό το σημείο... Πάντως μέχρι σήμερα δεν έχει κοπεί και ισχύει κανονικά. 659 ευρώ το μήνα δίνουν σήμερα. Και στον ΟΑΕΔ να ρωτήσεις δεν θα ξέρουν να σου πούν τί θα ισχύει για τους επόμενους μήνες. Αν έχεις δουλειά θα σου πρότεινα να το ξεκινήσεις και εάν στην πορεία κάτι αλλάξει μπορείς να επιστρέψεις στην δουλειά σου κανονικά. Και εγώ το ίδιο άνχος είχα (το 6μηνο ξεκίνησε τέλη Σεπτέμβρη 2011) αλλά μέχρι τώρα έχω πάρει τους 3 μήνες κανονικά.

Εύχομαι να μην κοπεί και να το πάρεις και εσύ.

[chinook]

Πήρα τηλέφωνο σήμερα στο υπουργείο εργασίας και είπαν ότι ισχύει.Το ποσό που πληρώνουν ανά μήνα είναι 518(τόσο πήγαν τον βασικό τα πουλάκια μου)δια 2. Το τηλέφωνο που κάλεσα είναι 213 15 16 396 και υπάρχει και το 213 15 16 394. Άλλα τηλέφωνα είναι ΟΑΕΔ:210 99 89 053 και Εοπυυ: 210 68 71 719. Και ο Θεός βοηθός

[renamouu]

γεια σας ,

εδω και εδω και χρονια δουλευω σαν καθηγητρια αγγλικων σε φροντιστηρια.φετος ειναι η μονη χρονια που δεν δολευω(λογω κρισης).ειμαι εγκυος και γενναω 14/8/12. ειχα ελλειψη καποια ενσημα για να συμπληρωθουν τα 200 που ζηταει το ικα και βρηκα καποιο φροντιστηριο να μου κανει εξυπηρετηση.αρα θα με προσλαβει για δυο τρεις μηνεσ τωρα (πληρωνοντας εγω φυσικα τα ενσημα)αυτο που θα ηθελα να ρωτησω ειναι.ο λογιστης του επιμενει οτι θα μοθ κανει την προσληψη (συμβαση οριμενου)και και θα με απολυσει αρχεσ ιουνιου.απολυοντας με ομως θα δικαιουμαι το 6μηνο επιδομα απο τον οαεδ??

[ΜΑΡΙΑ-ΕΥΓΕΝΙΑ]

Εγω διαβασα σε μια εφημεριδα που ελεγε αναλυτικα τα επιδοματα οτι φυσικα δεν κοβεται και θα παει στα 586 ευρω

[Μαρία1982]

γεια σας ,

εδω και εδω και χρονια δουλευω σαν καθηγητρια αγγλικων σε φροντιστηρια.φετος ειναι η μονη χρονια που δεν δολευω(λογω κρισης).ειμαι εγκυος και γενναω 14/8/12. ειχα ελλειψη καποια ενσημα για να συμπληρωθουν τα 200 που ζηταει το ικα και βρηκα καποιο φροντιστηριο να μου κανει εξυπηρετηση.αρα θα με προσλαβει για δυο τρεις μηνεσ τωρα (πληρωνοντας εγω φυσικα τα ενσημα)αυτο που θα ηθελα να ρωτησω ειναι.ο λογιστης του επιμενει οτι θα μοθ κανει την προσληψη (συμβαση οριμενου)και και θα με απολυσει αρχεσ ιουνιου.απολυοντας με ομως θα δικαιουμαι το 6μηνο επιδομα απο τον οαεδ??

 

Οχι δεν μπορείς να το πάρεις αν δεν έχει ενεργή σχέση τη συγκεκριμένη στιγμή, ούτε το εξάμηνο ούτε το συμπληρωματικό επίδομα. Το θέμα είναι όμως ότι απ'΄οτι ξέρω, απο τη στιγμή που είναι εικονική η πρόσληψη, το φροντιστήριο δεν θα σε κρατήσει περισσότερο γιατί θα φαίνεται σαν κανονική πρόσληψη και θα ζημιωθεί. Γι΄αυτό επιμένει στην απόλυση.

[salomi]

Οχι δεν μπορείς να το πάρεις αν δεν έχει ενεργή σχέση τη συγκεκριμένη στιγμή, ούτε το εξάμηνο ούτε το συμπληρωματικό επίδομα. Το θέμα είναι όμως ότι απ'΄οτι ξέρω, απο τη στιγμή που είναι εικονική η πρόσληψη, το φροντιστήριο δεν θα σε κρατήσει περισσότερο γιατί θα φαίνεται σαν κανονική πρόσληψη και θα ζημιωθεί. Γι΄αυτό επιμένει στην απόλυση.

 

Καλημέρα,

Τι ζημία μπορεί να εχει το φροντιστήριο απο την στιγμή που τις εισφορές για τα ένσημα μέχρι τον 7ο μήνα τις πληρώνει η κοπέλα και με το που θα βγει στην άδεια της μέχρι που ''θα επιστρέψει'' στην εργασία δεν έχει καθόλου εισφορές ο εργοδότης?εννοώ αν ειναι δικός της ο εργοδότης μπορεί κατόπιν συνεννόησης να δηλώσει παραίτηση μετά το 6μηνο γιατί είναι κρίμα αν μπορεί να καθίσει με το παιδάκι 8-9 μήνες της να μην το κάνει

[Μαρία1982]

Καλημέρα,

Τι ζημία μπορεί να εχει το φροντιστήριο απο την στιγμή που τις εισφορές για τα ένσημα μέχρι τον 7ο μήνα τις πληρώνει η κοπέλα και με το που θα βγει στην άδεια της μέχρι που ''θα επιστρέψει'' στην εργασία δεν έχει καθόλου εισφορές ο εργοδότης?εννοώ αν ειναι δικός της ο εργοδότης μπορεί κατόπιν συνεννόησης να δηλώσει παραίτηση μετά το 6μηνο γιατί είναι κρίμα αν μπορεί να καθίσει με το παιδάκι 8-9 μήνες της να μην το κάνει

 

Το φροντιστήριο αν συνεχίσει να έχει ενεργεί εργασιακή σχέση πάνω από 6 μήνες είναι υποχρεωμένο γι αποζημίωση. Επίσης φορολογέιται γιατί φαίνεται ότι είναι υπάλληλος του φροντηστηρίου. Εννοείται ότι αν είναι γνωστοί και θέλουν αν την εξυπηρετήσουν, μπορούν να το κάνουν. Δεν εννοώ αυτό. Εγώ το είπα καθαρά και μόνο για το λόγο ότι η κοπέλα αν συνεχίσει να πληρώνει τα ένσημα είναι σαν να παίρνει από τον ΟΑΕΔ περίπου 100-150 ευρώ λιγότερα το μήνα και αυτά θα της τα ζητήσουν αναδρομικα, γιατί απ' ότι θυμάμαι από τα εργατικά το 6μηνο είναι χωρίς ένσημα αλλά οι εισφορές των εργοδοτών στο ικα και την εφορία ισχύουν. (απ' όταν εργαζόμουν σε γραφείο προσωπικού)

[salomi]

Το φροντιστήριο αν συνεχίσει να έχει ενεργεί εργασιακή σχέση πάνω από 6 μήνες είναι υποχρεωμένο γι αποζημίωση. Επίσης φορολογέιται γιατί φαίνεται ότι είναι υπάλληλος του φροντηστηρίου. Εννοείται ότι αν είναι γνωστοί και θέλουν αν την εξυπηρετήσουν, μπορούν να το κάνουν. Δεν εννοώ αυτό. Εγώ το είπα καθαρά και μόνο για το λόγο ότι η κοπέλα αν συνεχίσει να πληρώνει τα ένσημα είναι σαν να παίρνει από τον ΟΑΕΔ περίπου 100-150 ευρώ λιγότερα το μήνα και αυτά θα της τα ζητήσουν αναδρομικα, γιατί απ' ότι θυμάμαι από τα εργατικά το 6μηνο είναι χωρίς ένσημα αλλά οι εισφορές των εργοδοτών στο ικα και την εφορία ισχύουν. (απ' όταν εργαζόμουν σε γραφείο προσωπικού)

 

εγω το ειπα με το σκεπτικό μόλις τελειώσει το 6μηνο της να δηλώσει παραίτηση. αν κατάλαβα καλά εννοείς πως οσο εγω έπαιρνα το 6μηνο ο εργοδότης μου πλήρωνε ένσημα??καλά κατάλαβα η με τον όρο εισφορές εννοείς κάτι άλλο?επίσης γιατι που εμπλέκεται η εφορεία? ο εργοδότης πληρώνει κάποια εισφορά και εκει για αυτούς που απασχολεί?ειμαι λίγο άσχετη απ οτι κατάλαβες