ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΛΟΓΟ 6 ΜΗΝΗΣ ΑΔΕΙΑΣ.HELP

[Guest ΜΑΡΤΗΑ]

ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΟΡΙΤΣΙΑ.ΓΕΝΝΗΣΑ 30 ΜΑΡΤΙΟΥ Κ ΜΕ ΕΠΙΑΣΕ Η ΚΑΙΝΟΥΡΙΑ ΑΔΕΙΑ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΙΑ 4 ΧΡΟΝΙΑ.ΜΕ ΤΟ ΠΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΑ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΟΥ ΟΤΙ ΠΑΙΡΝΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΑΠΕΙΛΗΣΕ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ Κ ΤΗΝ ΠΑΡΩ ΜΕ ΑΛΛΑΖΕΙ ΠΕΡΙΟΧΗ Κ ΜΕ ΠΑΕΙ ΚΑΠΟΥ ΠΟΥ ΣΙΓΟΥΡΑ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕ ΕΞΥΠΗΡΕΤΕΙ.Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ ΑΝΑΓΡΑΦΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕ ΜΕΤΑΦΕΡΕΙ ΟΠΥ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΚΕΣ Η ΕΤΑΙΡΙΑ.ΛΟΓΟ ΛΟΧΕΙΑΣ ΑΦΟΥ ΕΠΙΣΤΡΕΨΩ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΕΙ??ΜΕ ΚΑΛΥΠΤΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΑ ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΑ?ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΠΙΛΕΞΩ ΕΓΩ ΤΙΣ ΩΡΕΣ?ΔΗΛΑΔΗ ΑΝΤΙ ΜΑ ΜΕ ΒΑΛΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ 3-9 ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΩ 1-7,ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ,ΕΥΧΑΡΙΣΤΩΩΩΩ

[blue]

τι αλητες που υπαρχουν στο κοσμο Θεε μου! Μωρε του χρειαζεται μια καταγγελια να στρωσει!!

 

Για ψαξτο λιγο το θεμα, ασε τι λεει η συμβαση σου, θα εισαι νεα μανουλα δε νομιζω οτι μπορει να σου κανει κατι τετοιο

[fourfourina]

Εχω την εντυπωση οτι αυτη τη στιγμη και λογω της καταστασης δεν μπορει να σε αλλαξει αλλα παρε ενα τηλεφωνακι στη επιθεωρηση εργασιας.

Αλλα για το ωραριο δυστυχως ειναι σε συμφωνια εργοδοτη εργαζομενου και αν δεν συμφωνησει ο εργοδοτης σε αυτο που θα προτεινεις θα γινει το δικό του.

[v@sso]

συμφωνα με το νομο εφοσον στην νεα θεση πληρουνται ολες οι προυποθεσεις ωστε να μην τιθεσαι σε κινδυνο πιστευω πως εχει το δικαιωμα να σε μεταφερει.οσο για το μειωμενο μπορεις να προσερχεσαι 1 ωρα πιο μετα ή να αποχωρεις 1 ωρα νωριτερα αν επιλεξεις τη 1 ωρα δεν νομιζω να μπορεις αλλαξεις τοσο πολυ το ωραριο σου.μηπως θελει να σε αναγκασει να παραιτηθεις?παντως μπορει να σε απολυσει 1 χρονο μετα απο τον τοκετο δηλ 3 μηνες μετα το εξαμηνο μητροτητας .ολα αυτα βεβαια ρωτησε τα στην επιθεωρηση

[anastasia76]

Εγω απο οτι γνωριζω δεν μπορει να σου κανει καμια μετακινηση ή μεταθεση ή μεταβολη τουλαχιστον μεχρι να τελειωσεις το μειωμενο. Γνωριζω περιπτωση που ενω θελει να αλλαξει καταστημα που την βολευει περισσοτερο (πιο κοντα στο σπιτι της) δεν την αφηνει το αφεντικο της μεχρι να τελειωσει το μειωμενο ωστε να μην του γινει καταγγελια. Ελπιζω να βοηθησα. Ψαξτο και αστον να κουρευεται

[elenik]

Μπορει ενα χρονο μετα να σε απολυσει και δεν σε προστατευει τιποτα απο αυτο.

 

Τωρα στο θεμα σου. Αν εχεις υπογραψει κατι τετοιο στην συμβαση σου δεν ξερω τι γινεται.

Ρωτα την επιθεωρηση εργασιας και γενικα κανε μια επισκεψη. Ειναι με το μερος του εργαζομενου παντα και θα σου πουν τα δικαιωματα σου. ΠΑρε και την συμβαση σου μαζι εαν μπορεις.

 

Κουραγιο. Το κακο με αυτο το 6μηνο ειναι οτι επρεπε να υποχρεωνουν τον εργοδοτη να το δωσει και οχι να το παιρνει ο εργαζομενος και να σταυροκοπιεται αν θα εχει δουλεια οταν γυρισει. Δλδ ειναι νομος για τα ματια

[helen18]

Κάπου έχω διαβάσει οτί μπορεί να σε μετακινήσει αν επικαλεστεί οτι κάποιο άλλο μαγαζί του έχει περισσότερες ανάγκες.Κάτι όμως πρέπει να γίνεται εδώ με τα χιλιόμετρα.Πρέπει να υπάρχει όριο.

Αυτό που δεν μπορεί να κάνει και το ξέρω σίγουρα είναι να σε υποβαθμίσει και να σου κατεβάσει το μισθό.

Δηλαδή μπορεί να σε πάει σε άλλο μαγαζί με την ίδια ιδιότητα όμως και με τα ίδια χρήματα.

Μετά τον χρόνο όμως έχει δικαίωμα να σε διώξει.

_______________