ΣΤΑΥΡΟΛΕΞΟ ΓΙΑ ΔΥΝΑΤΟΥΣ ΛΥΤΕΣ.... (Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΑΛΛΑΖΕΙ ΧΕΡΙΑ)

Η συζυγος μου εργαζεται σε καποια εταιρια ως εποχιακη με συμβαση που ξεκινησε τον 04/2009 και κανονικα ισχυει εως 12/2009....

Το προβλημα ειναι οτι αυτη η εταιρια τον σεπτεμβρη θα αλλαξει "χερια"....

Τον Σεπτεμβρη ομως εμεις θα ημαστε σε αδεια τοκετου ΙΚΑ...

Οι ερωτησεις μου ειναι δυο

1.Υποχρεουται να την προσλαβει ο νεος εργοδοτης?

2.Δικαιουται τις παροχες του ΟΑΕΔ(το περιφημο 6μηνο) μαζι και το επιδομα ανεργιας του ΟΑΕΔ?(αν δεν προσληφθει στην νεα εταιρια?)

Ευχαριστω προκαταβολικα!

Καλησπέρα.

Νομίζω ότι το πρόβλημα σας είναι λίγο εξειδικευμένο & ίσως θα ήταν καλύτερα να θέσετε το ερώτημα σας σςτο forum αυτού του δικτυακού τόπου...

http://www.taxheaven.gr/

http://parents.org.gr/forum/showthread.php?t=30193 απλα μηπως μπορει να σας διαφωτησει λιγο το ποστ αυτο .

Ρωτηστε και στην επιθεωρηση εργασιας γιατι αν δεν ξερετε τα δικαιωματα σας μπορουν ευκολα να τα καταπατησουν.

επειδή πρόσφατα προέκυψε ένα θέμα παρόμοιο στην πόλη μου (θα συνταξιοδοτείτο η εργοδότρια), γνωρίζω ότι (ενημέρωση από το ΙΚΑ) εφόσον δεν σου έχει κάνει πρόσληψη ο νέος εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος ούτε να σε αποζημιώσει ούτε να σε κρατήσει (η συγκεκριμένη πάντως δεν ξέρω τι πιέσεις δέχτηκε από τις εργαζόμενες -οι 2έγκυες - και ζήτησε τελικά να σταματήσει η διαδικασία συνταξιοδότησης και πήρε πάλι τη "δουλειά" πριν προκηρυχθεί νέα θέση)

Καλησπέρα.

Νομίζω ότι το πρόβλημα σας είναι λίγο εξειδικευμένο & ίσως θα ήταν καλύτερα να θέσετε το ερώτημα σας σςτο forum αυτού του δικτυακού τόπου...

http://www.taxheaven.gr/

Δυστυχως δεν μπορω να το ανεβασω στο συγκεκριμενο site...μπορει καποιος να το κανει και να μου στειλει το link?

Οπως και να εχει ευχαριστω πολυ!!!!

Καλημέρα.

Πείτε μου μόνο τι εννοείται με το "θ'αλλάξει χέρια", πόσο ακριβώς είναι η σύμβαση ορισμένου χρόνου & τις ημερομηνίες τις άδειας μητρότητας-τοκετού (με βάση την ΠΗΤ) & θα μεταφέρω το ερώτημα...