ΞΕΡΕΤΕ ΝΑ ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ; SOS

[tzitzini]

Κορίτσια καλημέρα! Θα ήθελα επειγόντως τις γνώσεις σας επι του παρακάτω θέματος. Με τον άντρα μου δουλεύουμε στην ίδια επιχείρηση. Δεν είμαστε παντρεμένοι, αλλά πρόκειται. Γέννησα τον Δεκέμβρη & μέχρι τον Αύγουστο είμαι σε άδεια μητρότητας του ΟΑΕΔ. Εχθές φώναξε το αφεντικό τον άντρα μου & τον ενημέρωσε ότι μίλησε με εργατολόγο & επειδή έμεινα έγκυος με συνάδελφο εκτός γάμου, ενώ εκκρεμούσε το διαζύγιο από τον προηγούμενο γάμο, μπορεί να με απολύσει όποτε θέλει, χωρίς αποζημείωση! Ξέρετε να ισχύει κάτι τέτοιό; Έχω τρελαθεί από εχθές. Σήμερα θα πάω στην επιθεώρηση. ΒΟηθήστε με αν μπορείτε!

[ΕΛΕΝ@]

Φυσικά και ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ. Προφανώς το αφεντικό σου ψάχνει τρόπο για ανέξοδες απολύσεις. Που το σκέφτηκε ο κερατάς! Ακόμα κι αν ισχυριστεί οτι είναι πολιτική της εταιρίας είναι καταπάτηση των δικαιωμάτων σου οπότε δεν ισχύει. Εννοείται γρήγορα στον επόπτη να προλάβεις. περιμένουμε νέα.

[katepin]

Επειδή είχα ψάξει και διαβάσει την νομοθεσία όταν ήμουν έγκυος (χωρίς να είμαι ειδική) δεν κάνει διακρίσεις τι δικαιούσαι ανάλογα σε ποιον ανήκει το παιδί!!!!! Είναι απαράδεκτο αυτό που σου είπαν!!!

Δεν μπορούν να σε απολύσουν εάν δεν κλείσει χρόνο το παιδί. Τώρα εάν θέλουν να σε διώξουν νωρίτερα πρέπει να σου καταβάλουν όλα τα ημερομίσθια μέχρι τότε + την αποζημίωση που θα είχες τότε.

Βέβαια εάν το είπαν αυτό στο σύντροφο σου μην εκβιάσουν εκείνον μετά…

[physcomum]

Tι άλλο θα ακουσουμε θεέ μου!!

Μη μασάτε.Ο νόμος προστατεύει την εγκυμονούσα και το παιδί όχι την στεφανωμένη και τα νόμιμα τέκνα μόνο! Και με τον παπα της ενορίας να το έκανες το ίδιο προστατευμένη θα ήσουν.

[tzitzini]

Κορίτσια σας ευχαριστώ για τις συμβουλές & την συμπαράσταση σας! Όντως δεν ισχύει τπτ απ' αυτά! Πήγα σήμερα στην επιθεώρηση εργασίας, στην οποία έτυχε να ανήκει & η εταιρία που εργάζομαι & απλά οι άνθρωποι γέλασαν πολύ!!! Δεν έχει κανένα δικαίωμα να με απολήσει μου είπαν. Η προστασία της μητρότητας είναι κάτι το πολύ αυστηρό και ακόμη ισχύει κανονικά σ' αυτή τη χώρα. Δεν αφορά κανέναν εργοδότη η προσωπική μου ζωή. Μου είπαν επίσης ότι σε περίπτωση που θελήσει να κάνει κάτι τέτοιο πρέπει να πάει στα δικαστήρια, αλλά πριν πάει πρέπει να εγκρίνει η επιθεώρηση τον λόγο που θέλει να μου κάνει αγωγή. Αυτός ο λόγος δεν στέκει & κατά συνέπεια θα απορριφθεί το αίτημα του. Λυπάμαι πολύ και από την άλλη θυμώνω! Να σκεφτείτε βρε κορίτσια έχω δουλέψει πολύ σκληρά σ' αυτή τη δουλειά. Πιθανότατα να υπάρξει & συνέχεια... Θα σας ενημερώσω.

[tzitzini]

Θα ήθελα να σας ρωτήσω και κάτι ακόμη. Κάποια στιγμή που είχα πάει στον ΟΑΕΔ για το επίδομα μητρότητας και είχα εξηγήσει την κατάσταση που υπάρχει στην δουλειά μου η υπάλληλος που μες εξυπηρετούσε μου είπε ότι μπορώ μόλις τελειώσει το 6μηνο να υπογράψω ότι συνενώ στην απόλυση μου και να μπω στο ταμείο ανεργείας. Ξέρετε αν ισχύει κάτι τέτοιο; Ευχαριστώ

[depybal]

δεν μπορώ να σε βοηθήσω γιατί δεν ξέρω..αλλά θα σε συνέφερε κάτι τέτοιο?

[ΜΑΡΙΑ-ΕΥΓΕΝΙΑ]

Θα ήθελα να σας ρωτήσω και κάτι ακόμη. Κάποια στιγμή που είχα πάει στον ΟΑΕΔ για το επίδομα μητρότητας και είχα εξηγήσει την κατάσταση που υπάρχει στην δουλειά μου η υπάλληλος που μες εξυπηρετούσε μου είπε ότι μπορώ μόλις τελειώσει το 6μηνο να υπογράψω ότι συνενώ στην απόλυση μου και να μπω στο ταμείο ανεργείας. Ξέρετε αν ισχύει κάτι τέτοιο; Ευχαριστώ

Απο οτι ξερω δεν γινεται κατι τετοιο αλλα επειδη καθε μερα τα πραγματα αλλαζουν ρωτα καλυτερα τον εποπτη

[tzitzini]

Θα με συνέφερε μόνο από την άποψη ότι για ένα διάστημα θα μπορούσα έστω να έχω κάποιο εισόδημα και παράλληλα να ψάχνω για νέα δουλειά. Δεν πρόκειται να με πληρώνουν και εκτός των άλλων προβλέπεται πόλεμος νεύρων για να παραιτηθώ. Γι' αυτό το ψάχνω. Θα πάω από Δευτέρα στον ΟΑΕΔ και θα ρωτήσω.

[agkiolina]

Θα ήθελα να σας ρωτήσω και κάτι ακόμη. Κάποια στιγμή που είχα πάει στον ΟΑΕΔ για το επίδομα μητρότητας και είχα εξηγήσει την κατάσταση που υπάρχει στην δουλειά μου η υπάλληλος που μες εξυπηρετούσε μου είπε ότι μπορώ μόλις τελειώσει το 6μηνο να υπογράψω ότι συνενώ στην απόλυση μου και να μπω στο ταμείο ανεργείας. Ξέρετε αν ισχύει κάτι τέτοιο; Ευχαριστώ

καλησπερα...εαν συμφωνησεις με τον εργοδοτη σου οτι δεν θα διεκδικησεις τα δικαιωματα σου {την αποζημειωση}μπορει να σου κανει ΕΑΝ ΕΣΥ θελεις απολυση και να μπεις κανονικοτατα στο ταμειο ανεργιας...ρισκαρεις ομως με την ανεργια που υπαρχει οτι θα βρεις στο μελλον εργασια ξανα? στο λεω γιατι καθημερινα παλευουν και οι εργοδοτες να κρατησουν τις επιχειρησεις τους ανοικτες..εαν εχεις κατι κατα νου για εργασια σιγουρη πιο μετα καντετο ετσι...

[tzitzini]

Σ' ευχαριστώ πολύ για την απάντηση! Έχω ακόμη τρεις μήνες άδεια οπότε θα δω μέχρι τότε τις εναλλακτικές μου. Δεν ΄βλέπω μέλλον και γι' αυτό το σκέφτομαι.