ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ - ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ!

[peny21gr]

Θέλω να σας ρωτήσω κάτι....

 

Μήπως γνωρίζει κάποια εάν είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να μου δώσει το μειωμένο ωράριο σε άδεια (εφόσον το ζητήσω)?????????

 

Επίσης, το μειωμένο είναι 1 ώρα για 2,5 χρόνια ή 2 ώρες τον πρώτο χρόνο και 1 για άλλον μισό χρόνο. Σωστά????????????????

 

Πως μπορώ να επιλέξω εγώ τι με συμφέρει ???????? Δηλαδή μπορώ να επιλέξω εγώ τι θέλω για παράδειγμα εαν επιλέξω 2 ώρες τον πρώτο χρόνο μήπως μπορεί να το αρνηθεί ο εργοδότης??????????

 

Τα ρωτάω αυτά βρε κορίτσια γιατί πολύ φοβάμαι πως μετά απο ένα χρόνο μετά την γέννα μάλλον μπορεί να με απολύσουν οπότε ότι πάρω τώρα καλό θα είναι......

 

Ευχαριστώ πολύ

[Vann]

αυτο γινεται παντα σε συννενοηση με τον εργοδοτη δυστυχως

[elena73]

δυστυχως κοπελα μου....

στον ιδιωτικο τομεα , τη 1 ωρα για 2 1/2 χρονια ειναι υποχρεωτικη να σου δωσει ο εργοδοτης...

οι 2 ωρες μπορουν να ισχυσουν μονο κατοπιν συνεννοησης με τον εργοδοτη (πολυ δυσκολο να δεχθει!!).

εδω ξυνιζουν τα μουτρα τους με την μια ωρα.....φαντασου με το διωρο!

 

αυτα γνωριζω εγω τουλαχιστον.....

[Aliana]

Δυστυχώς όχι και όχι.

 

Με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των ετών 2002-2003 καθιερώθηκαν τα εξής:

• Δικαίωμα καθυστερημένης προσέλευσης ή πρόωρης αποχώρησης της μητέρας και εναλλακτικά του πατέρα για τη φροντίδα του παιδιού, κατά μία ώρα την ημέρα, για 30 μήνες (αντί των 24 μηνών), μετά την άδεια λοχείας. Εναλλακτικά το μειωμένο ωράριο μετά από συμφωνία με τον εργοδότη θα μπορεί να δίνεται για δύο ώρες τους πρώτους 12 μήνες και για μια ώρα για 6 επιπλέον μήνες (προηγουμένως ίσχυε μόνο για 12 μήνες και για δύο ώρες την ημέρα).

 

Με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των ετών 2004-2005 ισχύουν τα εξής:

• Το μειωμένο ωράριο ("άδεια") θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού. Η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά. Η άδεια αυτή έχει ως αφετηρία τη λήξη της άδειας λοχείας, δηλαδή 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό.

 

http://www.isotita.gr/index.php/docs/56

[timmy'smom]

Θα συμφωνήσω με την elena73.

Κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη σου μπορείς όμως να αξιοποίσεις τις ώρες του μειωμένου ωραρίου όπως θες, εφοσον συμφωνεί όμως και ο εργοδότης.

Εγω εχω πάρει τις ώρες του μειωμένου μαζεμένες σε μια μερα κάθε εβδομάδα, δηλαδη κάθε παρασκευή απο τότε που γέννησα δεν εργάζομαι, και αυτό βγαίνει για περίπου 2 χρόνια...

(Τον επόμενο μήνα τελειώνουν οι Παρασκευες που πέρναγα όλη μέρα με το μικρουλη μου... )

Οτι και αν αποφασίσεις ευχομαι πάντως να μην αντιμετωπίσεις προβήματα με τη δουλεία σου.

[peny21gr]

Κορίτσια σας ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας!!!!!

 

Τι να κάνουμε ότι γίνει!!!!!!!!

 

Δύσκολα να μην έχω πρόβλημα με τον εργοδότη μου!!!!!!!!!!

 

Τι να κάνεις??????

 

Να σας ζήσουν τα μωρουλίνια σας!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[fourfourina]

Δυστυχως εξαρταται απο τις ορεξεις του εργοδοτη.

Εμενα ειπε το ναι για το διωρο η λογιστρια και απλα του το ανακοινωσε.

[vasoar]

Eργάζομαι σαν καθηγητρια μοθσικής με σύμβαση μερικής απασχόλησης. Ο επόπτησ εργασίασ μου είπε οτι δικαιούμαι να κανω χρηση του μειωμένου ωραρίου αλλα ο διευθυντής προσωπικού μου απαντησε αρνητικα. Εγω ψαχνοντας διαδικτυακα ειδα οτι δικαιουμαι αναλογική μείωση ωραρίου...αν καποιοσ μπορει να με βοηθήσει ας το κανει παρακαλω

[chrysa.ps]

Κορίτσια σας ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας!!!!!

 

Τι να κάνουμε ότι γίνει!!!!!!!!

 

Δύσκολα να μην έχω πρόβλημα με τον εργοδότη μου!!!!!!!!!!

 

Τι να κάνεις??????

 

Να σας ζήσουν τα μωρουλίνια σας!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

 

 

οτι μπορεις παρτο τωρα γιατί ετσι καπως την πατησα κι εγω. Δεν εκατσα το εξαμηνο γιατι προφασίστηκαν οτι ειχαν δουλειά και με χρειάζονταν, δεν πηρα μειωμενο ωραριο και δουλευω σπαστό Δευτέρα-Παρασκευή και μου ανακοινωσαν οτι απολύομαι στις 6/10/08, ενα χρόνο μετα την γεννα τελείως συμπτωματικά!!!