mamyb

αυξηση αδειας τοκετου (υπεγραφει σημερα 7/5/2008)

    Recommended Posts

    kalispera paidia egw genikws den exw katalavei tipota, diavazw pws yparxoun ginaikes edw mesa opws i ginaika tou cool11 pou leei pws genise persi k pws akoma einai se adeia pws ginete auto?

     

    egw kserw pws sinolika i adeia loxeias kai toketou einai 17 evdomades. 56 meres pernoume prin ton toketo kai 63 meta. oi 63 meres meta den boroun na auksithoun dld na paroume ligoteres prin ton toketo k perisoteres meta.. ta lew kala mexri edw? yparxei kapio melos pou na borei na mu pei an estw ws edw ta exw katanoisei swsta..

     

    twra auto o nomos pou psifistike o 3655/2008 isxyei gia ginaikes asfalismenes sto IKA-ETAM mono!! kai didete meta tin adeia loxeias k toketou, plironomaste to vasiko mistho apo to OAED kai meta apo sinolika 10 mines girname sti douleia mas me meiomeno wrario.. swsta?

     

    i petalia tote giati eipe pws o sinolikos xronos adeias einai 13,6 mines? mu leipoun 3,6 mines kapou...

     

    min arxisw na rwtaw gia to pia einai ta epidomata kai apo pious foreis giati xathikame nomizw lol..

     

    episis egw pou eimai anipantri mitera pernw kapoia epipleon adeia h epidoma?


    age.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


     

    episis egw pou eimai anipantri mitera pernw kapoia epipleon adeia h epidoma?

     

    επιδομα επιπλεον οχι .... αδεια ναι αυτο το εξαμηνο που λεμε υσχηει για τις ανυπαντρες πιο πριν απο αυτον τον νομο...αλλα ανεφ αποδοχων (πιαστο αυγο και κουρεψετο) αν εχεις καποιες απορειες που μπορω να βοηθησω στειλε πμ

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Ωραία κορίτσια όλα αυτά, αλλά μας λένε τα μισά.

     

    Πχ

     

    1. Οτι όσο θα καθόμαστε δεν θα πέρνουμε ένσημα, τα οποία αργότερα θα ψάχνουμε να τα βρούμε.

     

    2. Οτι ο 1 χρόνος τον οποίο δεν θα μπορεί να σε απολύσει ο εργοδότης θα μειωθεί σε 3 με 6 μήνες

     

    3. Οτι τα υποτειθέμενα 651 ? είναι μικτά και οχι καθαρά,τα καθαρά είναι 550 ?, πράγμα που σημαίνει οτι οι γυναίκες που αμοίβονται με τα 700 ? - 800 ? καθαρά και ήδη ζορίζονται οικονομικά θα παραζοριστούν, ειδικά όταν έχουν ένα νέο μέλος της οικογένειας.

     

    4. Οτι σιγά να μην το δεχτούν οι εργοδότες και οτι θα μας βλέπουν έτσι κι αλλιώς σας απειλή

     

    κλπ

     

     

    Mammyblue δεν νομιζω οτι ειναι ετσι οπως τα λες

     

    χθες στον Αυτια συγκεκριμενα αναφερθηκε οτι το εξαμηνο που θα καθομαστε θα υπολογιζεται στον συνταξιμο χρονο και θα κολλουνται κανονικα ενσημα. Το ποσο των 680 ευρω νομιζω πως ειναι καθαρα οχι μεικτα.

     

    Εξαλλου η γυναικα εχει το δικαιωμα να μη κατσει και τους 6 μηνες που της διδονται αλλα μονο οσους επιθυμει. Παντως κατι ειναι κι αυτο!

     

    Τι να σου πω blue, εμένα μου τα είπανε κοπέλες που δουλεύουν σε ΟΑΕΔ και ΙΚΑ. Οτι μου είπανε σου λέω. Προφανώς ούτε αυτοί ξέρουν τι τους γίνεται.


    Li2ep3.pngKeoEp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Το μόνο που ξέρω είναι οτι πρέπει να προσέχουμε γιατί ο νόμος αυτός πολύ περίπλοκος μου φαίνεται και πολύ ωραία μας τα λένε. Κάποιο λάκο έχει η φάβα. Πότε ήταν το δημόσιο τόσο ανοιχτοχέρικο για να είναι και τώρα; Όσο για τα 680 ? είναι σίγουρα μεικτά. Γίνονται κρατήσεις, όπως και στα επιδόματα που πέρνουμε. Πχ γιατί ενώ το ημερομίσθιο κάποιας είναι πχ 35 ? και της δίνει το ΙΚΑ 17 ?.Μήπως λέω,μήπως μας δουλεύουν


    Li2ep3.pngKeoEp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    αχ...mummyblue πόσο δίκιο έχεις...Εγώ γέννησα 22/2 σήμερα πήγα στη δουλειά (ο εργοδότης μου διέκοψε την άδεια που δικαιούμε το καλοκαίρι, παρόλο που είχε συμφωνήσει να την πάρω μετά το τέλος της άδειας λοχείας) και όσο αφορά το 6μηνό μου είπε οκ πάρτο αλλά μετα αντίο...


    YAgZp3.png43y0p3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites




    και όσο αφορά το 6μηνό μου είπε οκ πάρτο αλλά μετα αντίο...
    θα σου πρότεινα να πάρεις το 6μηνο και μετά να φύγεις (να σε διώξει αυτός εννοείται), γιατί έδειξε από την αρχή τα χαρτιά του: μη περιμένεις ότι αν δεν πάρεις το 6μηνο, θα είναι πιο ελαστικός μαζί σου..σε περιμένουν σίγουρα δύσκολες καταστάσεις, που θα ζητάς άδεια γιατί κάτι έχει το παιδί, κι εκείνος δε θα στη δίνει...δε νομίζω ότι θα σου αρέσει να δουλεύεις κάτω από τη βασανιστική σκέψη ότι δε πρέπει να παίρνεις άδειες γιατί μπορεί να σε απολύσει..

    7s4guk455fbd45tt.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    kalispera paidia egw genikws den exw katalavei tipota, diavazw pws yparxoun ginaikes edw mesa opws i ginaika tou cool11 pou leei pws genise persi k pws akoma einai se adeia pws ginete auto?

     

    egw kserw pws sinolika i adeia loxeias kai toketou einai 17 evdomades. 56 meres pernoume prin ton toketo kai 63 meta. oi 63 meres meta den boroun na auksithoun dld na paroume ligoteres prin ton toketo k perisoteres meta.. ta lew kala mexri edw? yparxei kapio melos pou na borei na mu pei an estw ws edw ta exw katanoisei swsta..

     

    twra auto o nomos pou psifistike o 3655/2008 isxyei gia ginaikes asfalismenes sto IKA-ETAM mono!! kai didete meta tin adeia loxeias k toketou, plironomaste to vasiko mistho apo to OAED kai meta apo sinolika 10 mines girname sti douleia mas me meiomeno wrario.. swsta?

     

    i petalia tote giati eipe pws o sinolikos xronos adeias einai 13,6 mines? mu leipoun 3,6 mines kapou...

     

    min arxisw na rwtaw gia to pia einai ta epidomata kai apo pious foreis giati xathikame nomizw lol..

     

    episis egw pou eimai anipantri mitera pernw kapoia epipleon adeia h epidoma?

     

    Εννοει 3,6 μηνες την ισοχρονη προς το μειωμενο ωραριο αδεια .Αν στην δοσει ο εργοδότης βέβαια.... :roll: και αν την θέλεις κι εσύ.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Τα ενσημά σου τα παίρνεις κανονικά.

    Ενα επιπλέον κέρδος που δεν αναγράφεται πουθενά, είναι οτί για 1 χρόνο μετά την επιστροφή στην εργασία, οι κρατήσεις πρός το ΙΚΑ μειώνονται κατά 50%.

     

     

    Ωραία κορίτσια όλα αυτά, αλλά μας λένε τα μισά.

     

    Πχ

     

    1. Οτι όσο θα καθόμαστε δεν θα πέρνουμε ένσημα, τα οποία αργότερα θα ψάχνουμε να τα βρούμε.

     

    2. Οτι ο 1 χρόνος τον οποίο δεν θα μπορεί να σε απολύσει ο εργοδότης θα μειωθεί σε 3 με 6 μήνες

     

    3. Οτι τα υποτειθέμενα 651 ? είναι μικτά και οχι καθαρά,τα καθαρά είναι 550 ?, πράγμα που σημαίνει οτι οι γυναίκες που αμοίβονται με τα 700 ? - 800 ? καθαρά και ήδη ζορίζονται οικονομικά θα παραζοριστούν, ειδικά όταν έχουν ένα νέο μέλος της οικογένειας.

     

    4. Οτι σιγά να μην το δεχτούν οι εργοδότες και οτι θα μας βλέπουν έτσι κι αλλιώς σας απειλή

     

    κλπ

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Τα ενσημά σου τα παίρνεις κανονικά.

    Ενα επιπλέον κέρδος που δεν αναγράφεται πουθενά, είναι οτί για 1 χρόνο μετά την επιστροφή στην εργασία, οι κρατήσεις πρός το ΙΚΑ μειώνονται κατά 50%.

     

    Αυτό το άκουσα κι εγώ.

    Χρειάζεται όμως διευκρίνιση για το σε ποιές κρατήσεις αναφέρονται. Σε αυτές που παρκαρατούνται από τον μικτό μηνιαίο μισθό ή στο ποσό που καταβάλει ο εργοδότης για κάθε εργαζόμενο κάθε μήνα (αυτό το ποσό δεν φαίνεται στη μισθοδοσία, αλλά το καταβάλει ο εργοδότης στο ΙΚΑ).


    OX0Gp2.pnguIhfp2.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Τα ενσημά σου τα παίρνεις κανονικά.

    Ενα επιπλέον κέρδος που δεν αναγράφεται πουθενά, είναι οτί για 1 χρόνο μετά την επιστροφή στην εργασία, οι κρατήσεις πρός το ΙΚΑ μειώνονται κατά 50%.

     

     

    Ωραία κορίτσια όλα αυτά, αλλά μας λένε τα μισά.

     

    Πχ

     

    1. Οτι όσο θα καθόμαστε δεν θα πέρνουμε ένσημα, τα οποία αργότερα θα ψάχνουμε να τα βρούμε.

     

    2. Οτι ο 1 χρόνος τον οποίο δεν θα μπορεί να σε απολύσει ο εργοδότης θα μειωθεί σε 3 με 6 μήνες

     

    3. Οτι τα υποτειθέμενα 651 ? είναι μικτά και οχι καθαρά,τα καθαρά είναι 550 ?, πράγμα που σημαίνει οτι οι γυναίκες που αμοίβονται με τα 700 ? - 800 ? καθαρά και ήδη ζορίζονται οικονομικά θα παραζοριστούν, ειδικά όταν έχουν ένα νέο μέλος της οικογένειας.

     

    4. Οτι σιγά να μην το δεχτούν οι εργοδότες και οτι θα μας βλέπουν έτσι κι αλλιώς σας απειλή

     

    κλπ

     

    Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.Κοινώς τα 681 ? είναι μικτά.

     

    Επίσης

     

    Στην περίπτωση καταβολής μικρότερου ποσού επιδότησης, μειώνεται αναλογικά και ο χρόνος προς αναγνώριση στην ασφάλιση. Άρα θα ψάχνουμε στα γεράματα ένσημα.


    Li2ep3.pngKeoEp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Τα ενσημά σου τα παίρνεις κανονικά.

    Ενα επιπλέον κέρδος που δεν αναγράφεται πουθενά, είναι οτί για 1 χρόνο μετά την επιστροφή στην εργασία, οι κρατήσεις πρός το ΙΚΑ μειώνονται κατά 50%.

     

     

    Ωραία κορίτσια όλα αυτά, αλλά μας λένε τα μισά.

     

    Πχ

     

    1. Οτι όσο θα καθόμαστε δεν θα πέρνουμε ένσημα, τα οποία αργότερα θα ψάχνουμε να τα βρούμε.

     

    2. Οτι ο 1 χρόνος τον οποίο δεν θα μπορεί να σε απολύσει ο εργοδότης θα μειωθεί σε 3 με 6 μήνες

     

    3. Οτι τα υποτειθέμενα 651 ? είναι μικτά και οχι καθαρά,τα καθαρά είναι 550 ?, πράγμα που σημαίνει οτι οι γυναίκες που αμοίβονται με τα 700 ? - 800 ? καθαρά και ήδη ζορίζονται οικονομικά θα παραζοριστούν, ειδικά όταν έχουν ένα νέο μέλος της οικογένειας.

     

    4. Οτι σιγά να μην το δεχτούν οι εργοδότες και οτι θα μας βλέπουν έτσι κι αλλιώς σας απειλή

     

    κλπ

     

    Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.Κοινώς τα 681 ? είναι μικτά.

     

    Επίσης

     

    Στην περίπτωση καταβολής μικρότερου ποσού επιδότησης, μειώνεται αναλογικά και ο χρόνος προς αναγνώριση στην ασφάλιση. Άρα θα ψάχνουμε στα γεράματα ένσημα.

     

    mammyblue pia enshma kai suntaksh?? ego polu amfibalo an tha paroume suntaksh se 30 xronia! skeftomouna oti sthn douleia mou eimaste 13 atoma anv tvn 30 kai mono ego exo paidi..dld to paidi mou tha prepei na douleuei gia 13 suntakseis!!!!!

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Τα ενσημά σου τα παίρνεις κανονικά.

    Ενα επιπλέον κέρδος που δεν αναγράφεται πουθενά, είναι οτί για 1 χρόνο μετά την επιστροφή στην εργασία, οι κρατήσεις πρός το ΙΚΑ μειώνονται κατά 50%.

     

     

    Ωραία κορίτσια όλα αυτά, αλλά μας λένε τα μισά.

     

    Πχ

     

    1. Οτι όσο θα καθόμαστε δεν θα πέρνουμε ένσημα, τα οποία αργότερα θα ψάχνουμε να τα βρούμε.

     

    2. Οτι ο 1 χρόνος τον οποίο δεν θα μπορεί να σε απολύσει ο εργοδότης θα μειωθεί σε 3 με 6 μήνες

     

    3. Οτι τα υποτειθέμενα 651 ? είναι μικτά και οχι καθαρά,τα καθαρά είναι 550 ?, πράγμα που σημαίνει οτι οι γυναίκες που αμοίβονται με τα 700 ? - 800 ? καθαρά και ήδη ζορίζονται οικονομικά θα παραζοριστούν, ειδικά όταν έχουν ένα νέο μέλος της οικογένειας.

     

    4. Οτι σιγά να μην το δεχτούν οι εργοδότες και οτι θα μας βλέπουν έτσι κι αλλιώς σας απειλή

     

    κλπ

     

    Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης και την αποδίδει στο ΙΚΑ –ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.Κοινώς τα 681 ? είναι μικτά.

     

    Επίσης

     

    Στην περίπτωση καταβολής μικρότερου ποσού επιδότησης, μειώνεται αναλογικά και ο χρόνος προς αναγνώριση στην ασφάλιση. Άρα θα ψάχνουμε στα γεράματα ένσημα.

     

    mammyblue pia enshma kai suntaksh?? ego polu amfibalo an tha paroume suntaksh se 30 xronia! skeftomouna oti sthn douleia mou eimaste 13 atoma anv tvn 30 kai mono ego exo paidi..dld to paidi mou tha prepei na douleuei gia 13 suntakseis!!!!!

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Sophia D πες το ψέμματα. Μας δουλεύουν όλοι, μας παρουσιάζουν την μισή αλήθεια. Είπα και ΄γω τόσο ανοιχτοχέριδες. Και με λογιστή που μίλησα, τα ίδια μου είπε. Ότι τα 681 ? είναι μικτά. Πάντα όταν γίνονται ανακοινώσεις σχετικά με χρήματα, όπως πχ είναι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, όλα μου είπε αφορούν μικτά. Τι να πω πάντως, εγώ έχω μεγάλο δίλημμα και δεν ξέρω τι να κάνω, να καθίσω και μετά να ψάχνω για δουλειά ή να πάω και να μετανιώνω την ώρα και την στιγμή που άφησα το παιδί μου.


    Li2ep3.pngKeoEp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Τι να πω πάντως, εγώ έχω μεγάλο δίλημμα και δεν ξέρω τι να κάνω, να καθίσω και μετά να ψάχνω για δουλειά ή να πάω και να μετανιώνω την ώρα και την στιγμή που άφησα το παιδί μου.

     

    Kι εγώ το ίδιο! :cry::cry::cry::cry::cry::cry:

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    κορίτσια, κάνω ποστ οπου βρίσκω σχετικο θεμα γιατί όπως όλες με καιει το θεμα, αν με πιάνει κλπ!!

     

    επειδή μπερδέυτηκα...

    γέννησα 15/7/07, βρίσκομαι σε μειωμένο ωράριο (1 ωρα την ημέρα)

    τί πρέπει να κάνω δηλαδή για να μην το χάσω;;;

    να πιέσω το φεντικό να μου δώσει το μειωμένο ωράριο σε συγκεντρωτική άδεια;;; (και , ναι! σιγά να μην μου το κάνει!!!)

    πως μπορώ να το διεκδηκίσω γενικά;;; και σαν χρόνο άδειας αλλά και φυσικά να μην χάσω τα χρήματα!!

     

    ζητάω πολλά;;;

    βοηθηστε βρε κορίτσια... όποιες ξέρετε ή έχετε καταλάβει!!!

    ας βοηθήσουμε η μια την άλλη γιατί με τις δημόσιες υπηρεσίες όπου και να παίρνω τηλέφωνο ακόμη δεν έχουν βγάλει ακρη...


    .....και που λες ο Πινόκιο... τάνει μαμάααααααααααααα!!!! :lol:

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Πότε γέννησε και τί έκανε στις 3-4;

     

    Δεν γράφεις ξεκάθαρα σε τί άδεια είναι η γυναίκα σου. Αν γέννησε τον Νοέμβριο μπορεί να την πιάνει ο νόμος γιατί μπορεί να τελείωσε η άδεια μητρότητας (63 μέρες) να πήρε 1 μήνα κανονική άδεια και να γύρισε το μειωμένο ωράριο σε περίπου 4 μήνες άδεια. Αλλά να γυρνάει Ιούνιο, δεν ξέρω πώς γίνεται. Μόνο αν γέννησε τέλος Δεκέμβρη μου βγαίνει.

     

    Ο ΟΑΕΔ είναι αρμόδιος φορέας για να σε ενημερώσει.


    g4BDp3.pngyCdLp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    εγω γεννησα στις 15/11/2007 και ημουν σε αδεια κυησης μονο για ενα μηνα γιατι ειχα ΠΗΤ 12/12/2007(γεννησα προωρα), μετα πηρα 3 μηνες αδεια λοχεις, ενα μηνα αδεια ετησια και απο 29/03/2008 ειμαι στο 9μηνο αντι μειωμενου.

    δικαιουμε και το εξαμηνο?

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    έτσι όπως διαβάζω την απόφαση ΝΑΙ!

    Ψάξτο. Εφόσον στις 3-4 δεν είχες κάνει χρήση μειωμένου είσαι μέσα...


    g4BDp3.pngyCdLp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Εγγραφείτε ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

    Για να δημοσιεύσετε ένα σχόλιο θα χρειαστεί να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Είναι δωρεάν.

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Κάντε εγγραφή να συμμετάσχετε στις συζητήσεις - είναι εύκολη και γρήγορη!

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Σύνδεση

    Έχετε ήδη έναν λογαριασμό χρήστη; Συνδεθείτε εδώ.

    Συνδεθείτε τώρα