ΑΔΕΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

[ΜΑΡΙΑ2]

maracious, αλλά και όποια άλλη ξέρει,

για να καταλάβω: μπορείς μετά την 4μηνη άδεια τοκετου και λοχείας, αντί να δουλευεις 6ωρο 1 χρόνο ή 7ωρο 2 χρόνια, να κάτσεις 4 μήνες, να πληρωνεσαι κανονικά από τον εργοδότη και απλά επιστρέφοντας να μην δικαιούσαι μειωμένο ωράριο? αυτό λες? μπορείς να το απαιτήσεις, να το επιλέξεις εκ των 3 αυτό ή είναι θέμα εργοδότη?

επίσης, κατι πολύ σοβαρό: δεσμεύεσαι να μεινεις κάποια χρόνια μετά στην εταιρεία σου? δηλ. εφόσον σε πληρώνει αυτός σαν να είσαι εκεί για 4 μήνες , εάν εσύ μετά για κάποιο λόγο δεν ξαναγυρίσεις στην δουλειά, σημαίνει ότι σε πλήρωνε άδικα... πως διασφαλίζεται αυτός για αυτό? υπάρχει κάποιος όρος??

όποια ξέρει ή το έχει κάνει ας μου πει, είνια πολύ σημανιτκό για εμένα!

ευχαριστώ!

[belly]

Γεια σας κι από μένα. Επειδή το συγκεκριμένο θέμα, με ενδιαφέρει κι εμένα και το έψαξα, συμβαινει το εξής.

Σταματάς από την εργασία σου 56 ημέρες πριν την ΠΗΤ και αφού με το καλό γεννήσεις δικαιούσαι άλλες 63 ημέρες. Ολα καλά μέχρι εδώ.

Το νέο νομοσχέδιο προβλέπει ότι μετά απο όλα τα παραπάνω δικαιούμαστε επιπλέον άδεια 6 μηνών και αμέσως μετά την άδεια το μειωμένο ωράριο που όλες ξέρουμε. Σε αυτό το διάστημα (των 6 μηνών), σε πληρώνει ο ΟΑΕΔ, με μισθό, όχι χαμηλότερο από αυτο που καθορίζεται απο τη Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Τώρα το νομοσχέδιο θα εφαρμοστεί απο την ημέρα που θα ψηφιστεί, δηλαδή όταν θα δημοσιευθεί στην εφημερίδα της κυβερνήσεως. Κανένας εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να σε απολύσει πρώτού σημπληρωθεί ένας χρόνος απο τον τοκέτό και αν το κάνει δεν ισχύει η απόλυση, εφόσον καταγγελθεί απο βέβαια απο την υπάλληλο που θα απολυθεί. Ελπίζω να βοήθησα κι εγώ λίγο.

[lia1977]

ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΕΓΩ ΚΑΙΓΟΜΑΙ ΜΕ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ.ΕΙΜΑΙ ΗΔΗ ΣΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΗΣ ΛΟΧΙΑΣ ΚΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΜΗΝΑ ΠΑΩ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ.ΕΑΝ ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΩΡΑ,ΘΑ ΚΑΤΣΩ ΚΑΙ ΕΓΩ ΑΚΟΜΗ 6 ΜΗΝΕΣ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΜΕ ΤΟ ΠΑΙΔΑΚΙ ΜΟΥ.ΚΑΛΑ ΑΜΑ ΤΟ ΠΡΟΛΑΒΩ ΘΑ ΠΑΘΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΓΚΕΦΑΛΙΚΟ. ΜΑΚΑΡΙ ΜΑΚΑΡΙ ΜΑΚΑΡΙ.ΑΣ ΓΙΝΕΙ ΕΝΑ ΘΑΥΜΑ.

[Marakious]

Joita μου δεν ξερω αν ειμαι λαθος η σωστη εγω ειπα οτι ακριβως μου ειμαι η υπευθυνη προσωπικου(HR) στην εταιρια που δουλευω και ο προισταμενος επισης..μαλλον θα ισχυει αυτο που λες αλλα ο εργοδοτης μαλλον παιρνει καποιες πρωτοβουλιες αποτι καταλαβα

[Marakious]

ναι Μαρια αυτο μου ειπε οτι μαλλον θα εχεις το δικαιωμα να επιλεξεις..

ναι περα απο το 2+2 εχεις μου ειπε και ενα 4μηνο αλλα δεν επιλεγεις ουτε 1 χρονο 6ωρη ουτε 2 χρονια 7ωρη ..βασικα εγω τους εκανα μια ερωτηση να δω που βρισκομαστε με το θεμα αλλα ισως να μην ξερουν και αυτοι ακομα τι τους γινεται..υπομονη δεν εχει μεινει καιρος ακομα για να μαθουμε ακριβως

[Sophia D]

lia den thelo na se apogoiteuso..kai ego sthn idia fasi me esena eimai...alla den elpizo katholou...to blepo PARA polu apithano na mas piasei !

[Mammyblue]

Δηλαδή για πότε λένε να ψηφιστεί; Εγώ παίρνω άδεια 18/4, προλαβαίνω;

[mama2008]

αυτο που δεν εχω καταλαβει ειναι .... εαν γινει πραγματικοτητα η αδεια των 6 μηνων ειναι ανεφ αποδοχων ???

 

η πληρωνεσαι κανονικα ?

[mama2008]

αυτο που δεν εχω καταλαβει ειναι .... εαν γινει πραγματικοτητα η αδεια των 6 μηνων ειναι ανεφ αποδοχων ???

 

η πληρωνεσαι κανονικα ?

 

βρηκα την απαντηση σε αλλο topic ευχαριστω κοριτσια

[evoula k]

Άρθρο 142

Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας

 

Η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 - 2005, δικαιούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.

 

Αν δεν κάνει χρήση της προβλεπόμενης από την ως άνω ΕΓΣΣΕ ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, την ως άνω ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

 

Κατά τη διάρκεια της ως άνω ειδικής άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει στην εργαζομένη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό

 

Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου, που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό, ισούται με το μισό του καθοριζόμενου ανωτέρω.

 

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.

 

Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3227/2004 (Α 31), και η 30874/23-4-2004 (Β 1023) κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης, Οικονομίας & Οικονομικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας.

 

Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζονται η διαδικασία, ο τρόπος και λοιπές προϋποθέσεις εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος άρθρου, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια

[evoula k]

Άρθρο 144

Συνταξιοδότηση μητέρων

 

1. Η περ. δ της παρ. 3 του άρθρου 28 του α.ν. 1846/1951, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 27 του ν.1902/1990, τροποποιείται ως εξής:

 

«δ) Ασφαλισμένη μητέρα με ανήλικα παιδιά ή παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας που είναι ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία, η οποία έχει πραγματοποιήσει χρόνο ασφάλισης 5.500 ημερών και δεν λαμβάνει σύνταξη από το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, το Δημόσιο, νπδδ ή άλλο οργανισμό κύριας ασφάλισης, δικαιούται πλήρη σύνταξη γήρατος με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της.

 

Εφόσον συντρέχουν οι ανωτέρω αναφερόμενες προϋποθέσεις και συμπληρώνεται το 50ο έτος της ηλικίας δικαιούται σύνταξη μειωμένη κατά ποσοστό 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται από το απαιτούμενο πλήρες όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Στην περίπτωση λήψης μειωμένης σύνταξης το ποσό αυτής δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το κάθε φορά κατώτατο όριο συντάξεων.

 

Για τις μητέρες ανηλίκων παιδιών το ανωτέρω προβλεπόμενο όριο ηλικίας για λήψη μειωμένης σύνταξης καταργείται σταδιακά, με την αύξηση αυτού κατά ένα (1) χρόνο, από 1.1.2010 και για κάθε επόμενο έτος, μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου από το πρώτο εδάφιο της παραγράφου αυτής ορίου ηλικίας για λήψη πλήρους σύνταξης.

 

Το δικαίωμα σε σύνταξη θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, εφόσον τόσο η ανηλικότητα του παιδιού όσο και ο συντάξιμος χρόνος συντρέχουν αθροιστικά κατά τη συμπλήρωση του 50ού ή σε ένα από τα επόμενα έτη και μέχρι τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της μητέρας.

 

Στην περίπτωση της σταδιακής κατάργησης του ορίου ηλικίας για λήψη μειωμένης σύνταξης, το δικαίωμα σε σύνταξη θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση του εκάστοτε ισχύοντος ορίου ηλικίας, η δε ανηλικότητα του παιδιού και η συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου αναζητείται από το 50ο, μέχρι το εκάστοτε ισχύον όριο.

 

Οι διατάξεις της περίπτωσης αυτής εφαρμόζονται και στους λοιπούς φορείς κοινωνικής ασφάλισης αρμοδιότητας Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, όπου από τις κείμενες διατάξεις της νομοθεσίας τους προβλέπεται η συνταξιοδότηση γυναικών με ανήλικα παιδιά».

 

2. Το όριο ηλικίας που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά, ασφαλισμένων των Φορέων και κλάδων που εντάσσονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα άρθρα 1 και 3 του νόμου αυτού, οι οποίες έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 1.1.1983 μέχρι 31.12.1992, αυξάνεται κατά ένα (1) χρόνο από 1.1.2013 και για κάθε επόμενο έτος, μέχρι τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας.

 

3. α. Ο συντάξιμος χρόνος που προβλέπεται για τη συνταξιοδότηση μητέρων με ανήλικα παιδιά, ασφαλισμένων των Τομέων Σύνταξης και Ασφάλισης του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, οι οποίες έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης από 1.1.1983 μέχρι 31.12.1992, αυξάνεται κατά ένα (1) εξάμηνο ή 150 ημέρες από 1.1.2013 και για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση πλήρους συντάξιμου χρόνου 20 ετών ή 6.000 ημερών ασφάλισης. Από την ίδια ημερομηνία και για κάθε επόμενο έτος, το όριο ηλικίας της ως άνω κατηγορίας ασφαλισμένων, όπως έχει διαμορφωθεί με τις διατάξεις του δευτέρου εδαφίου της περ. β της ίδιας παραγράφου, αυξάνεται κατά ένα (1) χρόνο και μέχρι τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας.

 

β. Στο τέλος του δευτέρου εδαφίου της παρ. 8 του άρθρου 33 του ν.3232/2004, προστίθεται εδάφιο ως εξής:

 

«Για τις μητέρες ανηλίκων τέκνων, το όριο ηλικίας για λήψη μειωμένης σύνταξης καταργείται σταδιακά, με την αύξηση αυτού κατά ένα (1) χρόνο από 1.1.2010 και για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου για τη λήψη πλήρους σύνταξης ορίου ηλικίας. Από 1.1.2013 και για κάθε επόμενο έτος, ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης αυξάνεται σταδιακά κατά 150 ημέρες μέχρι τη συμπλήρωση 6.000 ημερών ασφάλισης».

 

γ. Ασφαλισμένες του Τομέα Σύνταξης Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης, που έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης μέχρι 31.12.1992, οι οποίες είναι μητέρες με ανήλικα παιδιά, θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης, αν αποχωρήσουν από την εργασία τους, μετά τη συμπλήρωση συντάξιμου χρόνου 20 ετών και του 55ου έτους της ηλικίας τους. Ειδικά για τις ασφαλισμένες μητέρες με παιδιά οποιασδήποτε ηλικίας που είναι ανίκανα για κάθε βιοποριστική εργασία, απαιτείται η συμπλήρωση του παραπάνω αναφερόμενου χρόνου ασφάλισης και του 50ου έτους της ηλικίας.

 

4. Όρια ηλικίας συνταξιοδότησης μητέρων ανηλίκων παιδιών ασφαλισμένων σε Κλάδους Κύριας Ασφάλισης-Σύνταξης Αυτοαπασχολουμένων, μικρότερα του 55ου έτους, αυξάνονται κατά ένα (1) χρόνο, από 1.1.2013 και για κάθε επόμενο έτος μέχρι τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου ηλικίας.

 

5. Το συνταξιοδοτικό δικαίωμα στις περιπτώσεις των παραγράφων 2, 3 και 4 θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση του εκάστοτε απαιτούμενου ορίου ηλικίας, συντάξιμου χρόνου και ανηλικότητας του παιδιού.

 

Επίσης το συνταξιοδοτικό δικαίωμα θεωρείται θεμελιωμένο με τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας, εφόσον ο απαιτούμενος, κατά τη συμπλήρωση του ορίου αυτού, συντάξιμος χρόνος και η ανηλικότητα του παιδιού συνυπάρχουν κατά το 50ο ή σε ένα από τα επόμενα έτη και μέχρι τη συμπλήρωση του εκάστοτε ισχύοντος ορίου ηλικίας για τη συνταξιοδότηση της μητέρας.

 

6. Η παράγραφος 9 του άρθρου 10 του ν.1902/1990, όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 8 του άρθρου 9 του ν.1976/1991 (Α 184), τροποποιείται ως εξής:

 

«8. Γυναίκες ασφαλισμένες μέχρι 31.12.1992, των Φορέων και κλάδων που εντάσσονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τα άρθρα 1 και 3 του νόμου αυτού, οι οποίες έχουν τρία τουλάχιστον παιδιά και άνδρες ασφαλισμένοι ομοίως, οι οποίοι έχουν τρία τουλάχιστον παιδιά και είναι χήροι ή διαζευγμένοι και οι τελευταίοι έχουν την επιμέλεια των ανήλικων ή ανίκανων παιδιών με δικαστική απόφαση, θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση 20ετούς συντάξιμου χρόνου ανεξαρτήτως ηλικίας. Προκειμένου για συνταξιοδοτικά δικαιώματα που θεμελιώνονται από 1.1.2013 απαιτείται και η συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας».

 

7. α. Στο τέλος της παρ. 6 του άρθρου 24 του ν. 2084/1992 προστίθενται εδάφια, ως εξής:

 

«Το όριο ηλικίας που προβλέπεται από το προηγούμενο εδάφιο για τη λήψη μειωμένης σύνταξης από μητέρες ανηλίκων παιδιών, καταργείται σταδιακά, με την αύξηση αυτού κατά ένα (1) χρόνο από 1.1.2009 και για κάθε επόμενο έτος, μέχρι την συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας.

 

Το δικαίωμα σε σύνταξη θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας, εφόσον τόσο η ανηλικότητα του παιδιού όσο και ο συντάξιμος χρόνος συντρέχουν αθροιστικά κατά τη συμπλήρωση του 50ού ή σε ένα από τα επόμενα έτη μέχρι τη συμπλήρωση του 55ου έτους της ηλικίας της μητέρας.

 

Στην περίπτωση της σταδιακής κατάργησης του ορίου ηλικίας για λήψη μειωμένης σύνταξης, το δικαίωμα σε σύνταξη θεμελιώνεται με τη συμπλήρωση του εκάστοτε ισχύοντος ορίου ηλικίας, η δε ανηλικότητα του παιδιού και η συμπλήρωση του συντάξιμου χρόνου αναζητείται από το 50ο, μέχρι το εκάστοτε ισχύον όριο».

 

β. Στο τέλος του πρώτου εδαφίου της παρ. 7 του άρθρου 24 του ν. 2084/1992 προστίθεται διάταξη ως εξής:

 

«Από 1.1.2013 το όριο ηλικίας που προβλέπεται από την παρ. 1 του άρθρου αυτού μειώνεται κατά δύο (2) έτη για κάθε παιδί και μέχρι του 55ου έτους».

 

Άρθρο 145

[evoula k]

Άρθρο 142

Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας

 

Η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, και εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004 - 2005, δικαιούται να λάβει ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι (6) μηνών.

 

Αν δεν κάνει χρήση της προβλεπόμενης από την ως άνω ΕΓΣΣΕ ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας, η μητέρα δικαιούται αμέσως μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, την ως άνω ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, στη συνέχεια δε και το μειωμένο ωράριο που προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.

 

Κατά τη διάρκεια της ως άνω ειδικής άδειας, ο ΟΑΕΔ υποχρεούται να καταβάλει στην εργαζομένη μητέρα μηνιαίως ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας με βάση το προαναφερόμενο ποσό

 

Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά τη διάρκεια του εξαμήνου, που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο από τον ΟΑΕΔ ποσό, ισούται με το μισό του καθοριζόμενου ανωτέρω.

 

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό.

 

Κατά τη διάρκεια της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας, έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 3227/2004 (Α 31), και η 30874/23-4-2004 (Β 1023) κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης & Αποκέντρωσης, Οικονομίας & Οικονομικών και Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας.

 

Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζονται η διαδικασία, ο τρόπος και λοιπές προϋποθέσεις εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος άρθρου, καθώς και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια

[lia1977]

ΒΡΕ ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΕΧΕΙ ΨΗΦΙΣΤΕΙ.ΤΟ ΘΕΜΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΟΤΕ ΘΑ ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΕΙ ΣΤΗΝ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΓΙΑ ΝΑ ΙΣΧΥΣΕΙ.ΣΗΜΕΡΑ ΠΟΥ ΠΗΡΑ ΠΑΛΙ ΤΗΛ.ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΤΙΠΟΤΑ ΕΠΙΣΗΜΟ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΟΥΣ.

[dooo]

Πολύ ωραία τα λέει, αλλά για τα άλλα ταμεία τίποτα...

άντε να δούμε τι θα γίνει...

αν κάποιος έχει ενημέρωση για άλλα ταμεία, ας τη μοιραστεί

[mama2008]

ναι ωραια τα λεει οταν λεει ομως κατωτατος μισθος εννοει

 

το βασικο χωρις τριετιες κτλπ

 

τα 640 νομιζω που ειναι τωρα ?

[Marakious]

νομιζω οτι ειναι λιγο λιγοτερο ...παντως παντου διαβαζεις και διαφορετικα πραγματα

[Μαμά του Ωρίων]

ναι ωραια τα λεει οταν λεει ομως κατωτατος μισθος εννοει

 

το βασικο χωρις τριετιες κτλπ

 

τα 640 νομιζω που ειναι τωρα ?

 

αυτό είναι κοροϊδία...

αν παίρνει δλδ κάποια 1000 ή 1200 ή 1500 ευρώ τι ακριβώς να τα κάνει τα 500 καθαρά?

[pegi]

ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΙΣΧΥΕΙ.ΕΓΩ ΕΧΩ ΑΔΕΙΑ ΛΟΧΕΙΑΣ ΩΣ ΤΗΣ 8 ΙΟΥΝΙΟΥ ΜΕ ΠΙΑΝΕΙ;

ΞΕΡΕΙ ΚΑΜΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ;ΓΙΑΤΙ ΕΓΩ ΕΧΩ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΠΑΡΑΙΤΗΘΩ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΗ ΧΑΣΩ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΕΥΚΑΙΡΙΑ...

[Marakious]

χμμ..στα κειμενα που εκανε post η evoula k

[Marakious]

Βασικές αλλαγές:

Οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ μέχρι την 31/12/92, που συνταξιοδοτούνται με 35ετία και ηλικία 58 χρονών, αυξάνεται το όριο ηλικίας στο 60ό έτος με την προσθήκη ενός εξαμήνου ανά χρόνο από το 2013.

Οι ασφαλισμένοι των ειδικών ταμείων από την 1/1/1983, που συνταξιοδοτούνται με 35ετία και όριο ηλικίας το 58ό, αυτό αυξάνεται στο 60ό με προσθήκη ενός εξαμήνου ανά χρόνο από το 2013.

Οι ασφαλισμένοι στα Ταμεία Τύπου από την 1/1/1983, που συνταξιοδοτούνται με 35ετία, θεσμοθετείται ως όριο ηλικίας το 60ό με προσθήκη ενός εξαμήνου ανά χρόνο από το 2013.

Οι γυναίκες ασφαλισμένες στα Ταμεία Αυταπασχολουμένων, που συνταξιοδοτούνται με 35ετία στα 58ό έτος, αυτό αυξάνεται στα 60 έτη με την προσθήκη ενός εξαμήνου ανά χρόνο από το 2013.

Οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ μέχρι την 31/12/92, που συνταξιοδοτούνται με 10.500 ένσημα, εκ των οποίων τα 7.500 στα ΒΑΕ, με όριο ηλικίας τα 55 έτη για πλήρη και τα 53 έτη για μειωμένη σύνταξη, αυτά αυξάνονται στα 57 έτη για πλήρη και στα 55 έτη για μειωμένη, με την προσθήκη ενός εξαμήνου ανά χρόνο από το 2013.

Οι ασφαλισμένοι σε όλους τους φορείς, πλην του ΟΓΑ που συνταξιοδοτούνται με 37ετία ή 11.100 ένσημα ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας, τίθεται ως όριο το 58ό έτος από το 2013.

Μητέρες ανηλίκων

Για τις από την 1/1/83 ασφαλισμένες σε ταμεία αυταπασχολουμένων, σε ειδικά ταμεία και σε ταμεία Τύπου αυξάνεται το όριο ηλικίας από το 50ό στο 55ό έτος με την προσθήκη ενός χρόνου ανά έτος, με αρχή το 2013.

Για τις μέχρι 31/12/92 ασφαλισμένες μητέρες ανηλίκων στο ΙΚΑ, η αύξηση του ορίου ηλικίας στο 55ό έτος αρχίζει από το 2010.

Για τις από 1/1/93 ασφαλισμένες μητέρες ανηλίκων καταργείται το μειωμένο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης, με αρχή το 2009.

Για μητέρες με τρία έως πέντε παιδιά ασφαλισμένες μετά την 1/1/93, το κατώτατο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζεται στο 55ό έτος.

Σε αντιστάθμισμα θεσμοθετείται για τις μητέρες αυξημένη άδεια μητρότητας και λοχείας και πλασματικός χρόνος ασφάλισης πέντε ετών.

Τα νέα ταμεία

ΙΚΑ ΕΤΑΜ

ΟΑΕΕ

ΟΓΑ

ΕΤΑΑ (Ενιαίο Ταμείο Ανεξάρτητα Απασχολούμενων)

ΕΤΑΜ ΜΜΕ (Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης)

ΕΤΕΑΜ (Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών)

ΤΕΑΙΤ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Ιδιωτικού Τομέα)

ΤΑΥΤΕΚΩ (Ταμείο Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφελείας)

ΤΕΑΔΥ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Δημοσίων Υπαλλήλων)

ΤΕΑΠΑΣΑ (Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολουμένων στα Σώματα Ασφαλείας)

ΤΑΠΙΤ (Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα - ΤΠΔΥ (Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων)

ΕΤΑΤ (Ενιαίο Ταμείο Ασφάλισης Τραπεζοϋπαλλήλων).

[pegi]

σορυ ρε κοριτσια αλλα δε καταλαβα.απο ποτε θα ισχυσει τεληκα το νομοσχεδιο ξερουμε;;;;;;

[ΜΑΡΙΑ2]

ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2004-2005

ΑΡΙΘΜΟΣ: Π.Κ. 16/28.5.2004

 

Αρθρο 9

Εναλλακτική χρήση του μειωμένου ωραρίου

ως άδειας για φροντίδα του παιδιού

Το μειωμένο ωράριο («άδεια») θηλασμού και φροντίδας παιδιών του άρθρου 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. του έτους 1993, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, δικαιούται ο/η εργαζόμενος/-η με αίτησή του/της να το ζητήσει εναλλακτικά ως συνεχόμενη ισόχρονη άδεια με αποδοχές, εντός της χρονικής περιόδου κατά την οποία δικαιούται μειωμένου ωραρίου για τη φροντίδα του παιδιού.

Η εναλλακτική χορήγηση της άδειας προϋποθέτει συμφωνία του εργοδότη και χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά.

 

 

Αυτό σημαίνει ότι μπορούμε εναλλακτικά να κάτσουμε περίπου 4 μήνες μετά την άδεια λοχείας, αντί του μειωμένου ωραρίου??

 

το έχει πάρει καμμία??

[Vann]

MAΡIA2,αυτο που λες εσυ ειναι αυτο που ισχυει τωρα μπορεις σε συννενοηση με τον εργοδοτη σου,αντι να παρεις το μειωμενο να το παρεις ολο μαζι κ να κατσεις σχεδον 4μηνες ακομα, με αποδοχες.Το καινουργιο νομοσχεδιο πρεπει να εχει υπογραφει απο τα τελη Μαρτιου,καλο ειναι οσες ενδιαφερονται να παρουν τηλ στο υπουργειο κ να ρωτησουν.

[Marakious]

Δίνεται επιπλέον πλασματικός χρόνος ασφάλισης 6 μηνών στο δεύτερο παιδί, από 1,5 έτος σε 2, και έτσι ο συνολικός πλασματικός χρόνος για 3 παιδιά αυξάνεται στα 5 έτη από 4,5 σήμερα. Το σημαντικό είναι ότι αυτός ο χρόνος μετράει τόσο για προσαύξηση όσο και για θεμελίωση (πρόωρη έξοδο) και ισχύει για όσες τεκνοποίησαν από το 2000 και μετά.

 

Επίσης οι νέες μητέρες θα μπορούν να παραμείνουν εκτός εργασίας για ένα εξάμηνο προσαρμογής στην οικογενειακή ζωή (σε κάθε γέννα) λαμβάνοντας το βασικό μισθό του ανειδίκευτου εργάτη, που σήμερα είναι κάπου 610 ευρώ καθαρά το μήνα.

 

Σημειώστε, όμως, ότι ο πλασματικός χρόνος δεν υπολογίζεται για συνταξιοδότηση με 37 έτη ή στα βαρέα, ούτε συνταξιοδοτείται μια γυναίκα με 4.500 ένσημα (κατώτατη σύνταξη). Επίσης δεν προβλέπεται καμία κάλυψη στις άνεργες μητέρες αλλά ούτε σε εκείνες που έχουν λιγότερα από 200 ένσημα (νεοεισερχόμενες στην αγορά εργασίας). Αν και η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι έτσι προσφέρεται κάλυψη ενός έτους στη μητέρα (4 μήνες άδεια κύησης, 6 μήνες επίδομα ΟΑΕΔ συν το μειωμένο ωράριο εργασίας), ωστόσο στο 12μηνο λήγει και η προθεσμία μη απόλυσης.

 

Αρα υπάρχει κίνδυνος για τις εργαζόμενες μητέρες να βρεθούν από το μαιευτήριο στο... λογιστήριο.

[Marakious]

pegi πρεπει ειδη να ισχυει απλα πρεπει να μιλησεις πρωτα με τον/την υπευθυνο προσωπικου τις εργασιας σου εγω οπως ειπα ειχα ρωτησει και μου απαντησε,τα γραφω παραπανω