Access

ΠΑΡΟΧΕΣ ΙΚΑ & ΟΑΕΔ

    398 δημοσιεύσεις σε αυτό το θέμα

    Το βρήκα σε κάποιο site και θεώρησα ότι μπορεί να είναι ενδιαφέρον να τα έχουμε κάπου μαζεμένα

     

    (συγνώμη αν υπάρχουν ήδη κάπου και δεν το έχω εντοπίσει σε αυτή την περίπτωση παρακαλώ τους administrator να το σβήσουν)

     

    Η εργαζόμενη που είναι σε ενδιαφέρουσα, δικαιούται άδεια 56 ημερών πριν από την πιθανή ημερομηνία του τοκετού (άδεια τοκετού) και 63 ημερών μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας). Άρα το σύνολο της άδειας είναι 119 μέρες.

     

    Αν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε προγενέστερο χρονικό διάστημα, οι μέρες της άδειας του τοκετού μεταφέρονται στην άδεια λοχείας, έτσι ώστε το σύνολο της άδειας να είναι και πάλι 119 μέρες.

     

    Αν αντίθετα ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε μεταγενέστερο χρονικό διάστημα, αυξάνουν οι μέρες της άδειας τοκετού (μέχρι τελικά να πραγματοποιηθεί ο τοκετός), χωρίς να μεταβάλλονται οι μέρες της άδειας λοχείας. Άρα στην περίπτωση αυτή η συνολική άδεια υπερβαίνει τις 119 μέρες.

     

    Όσον αφορά τα δικαιώματα της εργαζόμενης, θα πρέπει να πληρωθεί από τον εργοδότη της :

    α) Για μισό μήνα αν δεν έχει κλείσει εργασιακό έτος στον ίδιο εργοδότη, και β) Για ένα μήνα αν έχει κλείσει πάνω από ένα εργασιακό έτος στον ίδιο εργοδότη.

     

    Ακριβώς τα ίδια ισχύουν και για την ασφάλιση της.

     

    Περαιτέρω δικαιούται η εργαζόμενη να εισπράξει από το ΙΚΑ επίδομα τοκετού και επίδομα λοχείας. Το επίδομα τοκετού για να το πάρει η εργαζόμενη θα πρέπει να έχει 50 ένσημα το τελευταίο έτος ή το τελευταίο 15μηνο χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι δύο τελευταίοι μήνες.

    Για το επίδομα λοχείας απαιτείται να έχει συνολικά στην ασφάλιση 200 ένσημα (οποτεδήποτε).

     

    Όσον αφορά το επίδομα του ΟΑΕΔ, καταβάλλεται σε ασφαλισμένες του Ι.Κ.Α. με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (παρέχουν εξαρτημένη εργασίας). Η καταβολή του γίνεται σε γυναίκες που εργάζονται κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπράξουν το επίδομα από το Ι.Κ.Α. για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας.

    Οι παροχές μητρότητας είναι ίσες με τη διαφορά που προκύπτει αν από τις αποδοχές που καταβάλλει ο Εργοδότης αφαιρεθεί το επίδομα που κατέβαλε το Ι.Κ.Α. για το ίδιο χρονικό διάστημα.

    Η προθεσμία για την υποβολή σχετικής αίτησης είναι τρεις μήνες από την ημερομηνία πληρωμής από το Ι.Κ.Α.

    Νόμοι και διατάγματα που καλύπτουν την παροχή, είναι τα ακόλουθα:

    Ν. 549/1977, Π.Δ. 776/77, Π.Δ. 221/97.

     

    ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ:

     

    •Παροχή στο Ι.Κ.Α. επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.

    •Ενεργός εργασιακή σχέση κατά το χρόνο έναρξης της αποχής, λόγω, κυοφορίας ή λοχείας.

     

    ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ:

     

    1.Ασφαλιστικό βιβλιάριο του Ι.Κ.Α.

    2.Βεβαίωση του εργοδότη.

    3.Βεβαίωση του Ι.Κ.Α. για την διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του ημερησίου επιδόματος και του συνολικού καταβληθέντος ποσού των επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας.

     

    ΠΗΓΗ : http://www.taxheaven.gr

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    πολύ ενδιαφέρον το αθρο σου.

     

    Μόνο μια διευκρίνιση με βαση τα δεδομενα της γυναικάς μου.

     

    Ειναι να γεννήσει ΠΗΤ 29/02. Σταμάτησε την δουλειά στις 29/12

     

    31/12 πληρώθηκε κανονικά απο την δουλειά της.

     

    Συμφωνα με αυτά που λές "Όσον αφορά τα δικαιώματα της εργαζόμενης, θα πρέπει να πληρωθεί από τον εργοδότη της :

    α) Για μισό μήνα αν δεν έχει κλείσει εργασιακό έτος στον ίδιο εργοδότη, και β) Για ένα μήνα αν έχει κλείσει πάνω από ένα εργασιακό έτος στον ίδιο εργοδότη. "

     

    Θα ππέπει να πληρωθεί και τέλος φεβρουαρίου έναν ολόκληρο μισθό?

     

    Δουλευει στον ιδιο εργοδότη για περιπου 10 χρόνια.

     

    Ευχαριστώ πολύ,

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Δυστυχώς δεν το έχω γράψει εγώ, το βρήκα στο site που αναφέρω. Ρωτώντας στο λογιστήριο της εταιρίας μας δεν ήξεραν κάτι (μου ανάφεραν κάτι για ένσημα ενός μήνα επιπλέον) αλλά θα το ψάξουν και θα έχω απάντηση μέσα στην ημέρα. Μπορείτε πάντως να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας και να ρωτήσετε.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Λοιπόν, μόλις μίλησα με τον chief accountant (sic) μας :lol: ο οποίος δεν χρειάστηκε να το ψάξει, μου απάντησε θετικά. Τον μισθό ενός μήνα και τα ένσημα.

     

    (αν όμως έλαβε αποδοχές ασθενείας ενός μήνα κατά την εγκυμοσύνη της ή κατά τη διάρκεια του εργασιακού έτους, τότε δεν δικαιούται τίποτα από τον εργοδότη).

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Se euxaristo poli. Tha paro tilephono na rotiso kai tin epitheorisi ergasias.

     

    Pantos na sou po tin alitheia mou fainetai ligo trelo, afou tha plirotheis kanonika apo to IKA, sin ton OAED.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites


    Διαφημίσεις


    Δεν είναι ακριβώς έτσι τα πράγματα. Ο εργοδότης πληρώνει την διαφορά που προκύπτει από το επίδομα κυοφορίας και τον μισθό, δηλαδή απο τις 56 ημέρες που επιδοτεί το ικα ο εργοδότης αφαιρεί τις 30 ημέρες. ενα παράδειγμα:

     

    μισθός 750 ?

    επίδομα κυοφορίας 900 ?(ανάλογα με το ύψος του μισθού σας)

    900 ? / 56ημέρες = 16,07 ?

    16,07 * 30=482 ?

     

    Αφαιρούμε από τον μισθό 750 ? τις 30 ημέρες 482 ? = 268 ? οφείλει ο εργοδότης

     

    Άρα ως επίδομα κυοφορίας παίρνεις 900 ? + 268 ? = 1168 ?


    Li2ep3.pngKeoEp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Το αντίστοιχο συμβαίνει και με το επίδομα λοχείας. Μόνο που στην περίπτωση που προκύπτει διαφορά από τα χρήματα που θα παίρνατε αν εργαζόσασταν κανονικά και απο αυτά που σας δόθηκαν ως επίδομα λοχείας, σας τα δίνει ο οαεδ και όχι ο εργοδότης. Στην ουσία τα μόνα χρήματα που παίρνουμε καθαρά

    είναι το βοήθημα τοκετού.

     

    Ένα παράδειγμα:

     

    Μισθός 750 ?

     

    Επίδομα λοχείας 16,07* Χ 63 =1012,41 ?

    Αν δουλεύατε κανονικά οι 63 μέρες αντιστοιχούν 2,52 μήνες

    2,52 χ 750 ?=1890 ? στο περίπου διότι υπάρχουν και κρατήσεις

     

    1890 ? - 1012,41=878 ? απο τον οαεδ


    Li2ep3.pngKeoEp3.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΜΕ ΛΕΝΕ ΒΑΓΓΥ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ 31 ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΚΟΜΑ ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΟΣΩ ΤΑ 200 ΕΝΣΙΜΑ ΛΕΤΕ ΝΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΚΟΜΑ?

    ΠΙΘΑΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ 12-04-08.ΑΝ ΞΕΡΕΤΑΙ ΠΙΤΕ ΜΟΥ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.


    ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ

     

    tdbweddingda9.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Κανονικά με βαση την ΠΗΤ σου θα επρεπε να σταματήσεις την εργασιά 56 νωριτερα, δηλαδη περίπου 15/02. Αν ο γιατρος σημειωσει οτι εχεις ΠΗΤ 25/04 τοτε μπορεις να εργαστεις μεχρι τελη Φεβρουαρίου :roll:

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΜΕ ΛΕΝΕ ΒΑΓΓΥ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ 31 ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΚΟΜΑ ΘΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΜΕΧΡΙ ΤΕΛΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΜΠΛΗΡΟΣΩ ΤΑ 200 ΕΝΣΙΜΑ ΛΕΤΕ ΝΑ ΕΧΩ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΚΟΜΑ?

    ΠΙΘΑΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ 12-04-08.ΑΝ ΞΕΡΕΤΑΙ ΠΙΤΕ ΜΟΥ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.

     

    Ο γιατρός του ΙΚΑ θα βάλει μεταγενέστερη ΠΗΤ. και τςι μέρες που θα χάσεις πριν θα μεταφερθούν για μετα. Και εγω είχα δηλώσει ΠΗΤ ενα μήνα αργότερα. Γέννησα και 10 μέρες νωρίτερα από την κανονική μου οπότε εκατσα 20 μερες πριν και τις υπόλοιπες τις πήρα μετα και με τον νόμο!


    .png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΗ ΔΟΣΗ Ο ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΟΣ ΜΟΥ ΕΠΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ Η ΠΡΕΠΕΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ?


    ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ

     

    tdbweddingda9.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΛΥ.ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΩ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΗ ΔΟΣΗ Ο ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΟΣ ΜΟΥ ΕΠΙΔΗ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΟ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑΣ Η ΠΡΕΠΕΙ Ο ΓΙΑΤΡΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ?

     

    Γιατρός του ΙΚΑ, εφόσον υπάρχει γιατρός. Και εγω γιατρό του νοσοκομείου είχα... τις επισκέψεις στο ΙΚΑ δεν τις γλιτώνεις.


    .png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΚΟΡΙΤΣΙΑ ΣΥΓΝΩΜΗ ΠΟΥ ΡΩΤΑΩ ΣΥΝΕΧΕΙΑ..............

    ΜΗΠΩΣ ΞΕΡΕΤΑΙ ....ΕΜΕΝΑ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΜΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΣΥΜΦΩΝΙΣΗ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΙΣΗ ΤΕΛΟΣ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ,ΜΗΠΩΣ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΠΙΟ ΠΡΟΩΛΗΜΑ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ?

    ΚΑΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΕΣΩ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ?


    ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ

     

    tdbweddingda9.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Αν σε απολύσει τελη Φεβρουαρίου πρεπει να προσέξεις να μη χασεις τα χρηματα του ΟΑΕΔ (περίπου 1000 ευρώ). Για να να τα παρεις πρεπει τη στιγμή που αρχιζει η αδειά σου να εχεις ενεργο σχεση εργασίας. Αν ειναι να σε απολύσει τουλάχιστον ας σε απολύση την επόμενη μερα αφότου αρχισει η αδεια.

    Εσυ με το ΙΚΑ δεν εχεις προβλημα, αυτος που θεωρετικα μπορει να εχει ειναι ο εργοδοτης σου.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΠΟΤΕ ΤΑ ΠΕΡΝΩ ΠΡΙΝ ΤΗ ΓΕΝΝΑ?

    ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΤΑ ΠΑΡΩ ΑΡΧΕΣ ΜΑΡΤΙΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΝΑ ΤΟΥ ΠΩ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΙΣΕΙ?

    ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΠΩΣ ΘΑ ΒΓΩ ΜΟΥ ΔΙΝΕΙ ΤΟ ΑΦΕΝΤΙΚΟ ΚΑΠΙΟ ΧΑΡΤΙ?


    ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ

     

    tdbweddingda9.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Να σαι απολύσει δεν μπορεί. Μόνο αν παραιτηθείς. Οπότε εκεί μάλλον θα έχεις πρόβλημα με το ταμείο ανεργίας. Να πάς να ρωτήσεις και να το ψάξεις καλά για να μην χάσεις τίποτα.

     

    Από τον ΟΑΕΔ τα χρήματα τα παίρνεις μετα την γέννα. Οπως και από το ΙΚΑ. Πριν από την γέννα παίρνεις μερικά την αποζημείωση για τις 56 μέρες που θα κάθσαι.


    .png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Baggy πρώτα απ'όλα απαγορεύεται η απόλυση σε έγκυο και μετά για ένα χρόνο από τη προσέλευση στην εργασία σου!

     

    Από τον ΟΑΕΔ τα χρήματα τα παίρνεις αφού γεννήσεις και αφού πληρωθέίς από το ΙΚΑ με την βεβαίωση που θα παρεις από τον εργοδότη και από το ΙΚΑ. Σε αδεια βγαίνεις σύμφωνα με το χαρτί του γιατρού του ΙΚΑ.


    weight.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Και στην άδεια για να βγείς σου δίνουν από το ΙΚΑ χαρτι και το υπογράφε- σφραγίζει ο εργοδότης και δηλώνει οτι δουλεύεις ακόμα. Μόνο έτσι μπορείς να πάρεις άδεια, αν δουλεύιες.


    .png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Διαφημίσεις


    Τα χρήματα απο τον ΟΑΕΔ τα παιρνεις μόλις γεννήσεις.

    Για να μάθεις ποια χαρτια χρειαζεται να εχεις για την αδεια θα πρεπει να περασεις απο ΙΚΑ και ΟΑΕΔ. Τα χρηματα από το ΙΚΑ θα τα παρεις σίγουρα, αλλά θα ηταν κριμα να χασεις αυτα του ΟΑΕΔ.

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    ΟΠΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΓΕΝΙΣΩ ΜΕ ΤΟ ΚΑΛΟ ΚΑΙ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΑΡΕΤΟΥΜΕ


    ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΚΑΛΥΤΕΡΟ ΜΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΒΕΙ

     

    tdbweddingda9.png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    Τα χρήματα απο τον ΟΑΕΔ τα παιρνεις μόλις γεννήσεις.

    Για να μάθεις ποια χαρτια χρειαζεται να εχεις για την αδεια θα πρεπει να περασεις απο ΙΚΑ και ΟΑΕΔ. Τα χρηματα από το ΙΚΑ θα τα παρεις σίγουρα, αλλά θα ηταν κριμα να χασεις αυτα του ΟΑΕΔ.

     

    Και από το ΙΚΑ δεν θα τα πάρει όλα. Τις αποζημειώσεις για τις μέρες που έχει άδεια αν δεν δουλευει δεν θα τις πληρωθει.


    .png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites
    ΟΠΟΤΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΒΓΩ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΛΙΣ ΓΕΝΙΣΩ ΜΕ ΤΟ ΚΑΛΟ ΚΑΙ ΠΑΡΩ ΚΑΙ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΑΡΕΤΟΥΜΕ

    Αν παραιτηθεις δεν θα μπορείς να βγεις ταμείο ανεργίας.


    .png

    Share this post


    Link to post
    Share on other sites

    Εγγραφείτε ή συνδεθείτε για να σχολιάσετε

    Για να δημοσιεύσετε ένα σχόλιο θα χρειαστεί να είστε εγγεγραμμένο μέλος. Είναι δωρεάν.

    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Κάντε εγγραφή να συμμετάσχετε στις συζητήσεις - είναι εύκολη και γρήγορη!


    Δημιουργήστε νέα εγγραφή

    Σύνδεση

    Έχετε ήδη έναν λογαριασμό χρήστη; Συνδεθείτε εδώ.


    Συνδεθείτε τώρα