Ελληνική Εταιρία Ενημέρωσης Γονέων Σύνδεσμοι Α-Ω | chat 0-2 | 3-5 | 6-12
 
forum υγεία & ασφάλεια διατροφή ψυχολογία δραστηριότητες ειδήσεις
-














 

Επιστροφή   Φόρουμ της ΕΕΕΓ (Ελληνική Εταιρεία Ενημέρωσης Γονέων) > Θέματα γενικού ενδιαφέροντος > ΙΚΑ, Επίδομα, Ασφάλιση > θεματα μισθοδοσιας & εργασιακες σχέσεις

Notices



Απάντηση στο θέμα
 
Εργαλεία Θεμάτων
Παλιά 29-03-09, 10:15   #1
stathis
 
Το avatar του χρήστη stathis
 
Εγγραφή: 22-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 26
stathis ουδετερη μηδέν
Αποστολή μηνύματος μέσω MSN στον/στην stathis Send a message via Skype™ to stathis
Προεπιλογή δωρο πασχα

παιδια καλησπερα.θα ηθελα να κανω μια ερωτηση!!!η γυναικα μου εμεινε εγκυος 01-07-2008.μεχρι τοτε δουλευε κανονικα εδω και πεντε χρονια στην ιδια επιχειρηση(αυτο μαλλον ειναι ασχετο)απο 15-08-2008 επαιρνε αναρωτικες αδειες λογω επαπιλουμενης εγκυμοσυνης.σε 8-9 μερες γενναμε.δωρο πασχα θα παρει?????και αν ναι θα το παρει ολοκληρο?απο την δουλεια η απο το ικα???
ευχαριστω εκ των προτερων
Ο χρήστης stathis δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 29-03-09, 10:33   #2
elenik
 
Το avatar του χρήστη elenik
 
Εγγραφή: 20-04-2007
Μηνύματα: 6.344
elenik ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Φυσικα θα παρει. Απο το ΙΚΑ. 1/1/04 - 30/4/08 βρισκοταν στο ΙΚΑ οποτε απο εκει.
Με το καλο να υποδεχθειτε το μωρο σας
__________________


Σιγουρα ο γυαλος ειναι στραβος.. δεν εξηγειτε αλλοιως!!
Ο χρήστης elenik δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 29-03-09, 10:50   #3
stathis
 
Το avatar του χρήστη stathis
 
Εγγραφή: 22-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 26
stathis ουδετερη μηδέν
Αποστολή μηνύματος μέσω MSN στον/στην stathis Send a message via Skype™ to stathis
Προεπιλογή

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Ο χρήστης stathis δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 31-03-09, 18:29   #4
powerpuff girl
 
Εγγραφή: 28-06-2008
Μηνύματα: 52
powerpuff girl ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Και σε αυτές τις περιπτώσεις πώς γίνεται? Πάμε στο ΙΚΑ, λέμε "γειααααα σαααςςςς....θα μου δώσετε το δωράαακι μουυυυυ????"
Ξέρει κανένα παιδάκι?
Ο χρήστης powerpuff girl δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 31-03-09, 18:37   #5
Eli-0411
 
Το avatar του χρήστη Eli-0411
 
Εγγραφή: 03-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 279
Eli-0411 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Καλησπέρα.
Να διευκρινίσουμε κάτι.
Ο χρόνος της κανονικής άδειας μητρότητας (56 ημέρες πριν τον τοκετό & 63 μετά) θεωρείται κανονικός χρόνος εργασίας & αν αυτό το διάστημα βρίσκεται στην χρονική περίοδο από 01/01 έως 30/04 (που είναι το χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα), τότε δίνει & ο εργοδότης αναλογία του Δώρου Πάσχα.
Κατά τα λοιπά, αν υπήρχε περίοδος επαπειλούμενης, τότε πάτε στο ΙΚΑ με όλο το χαρτομάνι, για να υπολογίσουν & αυτοί την από μέρους τους αναλογία του Δώρου.
Τέλος, αν στο διάστημα αυτό έκανε η νέα μανούλα χρήση της ειδικής 6μηνης άδειας του ΟΑΕΔ, τότε θα πάρει αναλογία του Δώρου από τον ΟΑΕΔ.
__________________
Ο χρήστης Eli-0411 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 31-03-09, 18:49   #6
powerpuff girl
 
Εγγραφή: 28-06-2008
Μηνύματα: 52
powerpuff girl ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Παράθεση:
Αρχικό μήνυμα απο Eli-0411
Καλησπέρα.
Να διευκρινίσουμε κάτι.
Ο χρόνος της κανονικής άδειας μητρότητας (56 ημέρες πριν τον τοκετό & 63 μετά) θεωρείται κανονικός χρόνος εργασίας & αν αυτό το διάστημα βρίσκεται στην χρονική περίοδο από 01/01 έως 30/04 (που είναι το χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα), τότε δίνει & ο εργοδότης αναλογία του Δώρου Πάσχα.
Κατά τα λοιπά, αν υπήρχε περίοδος επαπειλούμενης, τότε πάτε στο ΙΚΑ με όλο το χαρτομάνι, για να υπολογίσουν & αυτοί την από μέρους τους αναλογία του Δώρου.
Τέλος, αν στο διάστημα αυτό έκανε η νέα μανούλα χρήση της ειδικής 6μηνης άδειας του ΟΑΕΔ, τότε θα πάρει αναλογία του Δώρου από τον ΟΑΕΔ.
....& ο εργοδότης και ποιος άλλος?? Το ΙΚΑ??
Ο χρήστης powerpuff girl δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 31-03-09, 18:57   #7
Eli-0411
 
Το avatar του χρήστη Eli-0411
 
Εγγραφή: 03-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 279
Eli-0411 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Παράθεση:
Αρχικό μήνυμα απο powerpuff girl
....& ο εργοδότης και ποιος άλλος?? Το ΙΚΑ??
Το ΙΚΑ, αν ήταν σε επαπειλούμενη ή ο ΟΑΕΔ αν ήταν σε ειδική 6μηνη άδεια.
__________________
Ο χρήστης Eli-0411 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 06-04-09, 14:20   #8
LENA75
 
Εγγραφή: 17-07-2008
Μηνύματα: 62
LENA75 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

καλημέρα φιλενάδες!

Βγήκα σε άδεια κυοφορίας 27.03.09 με ΠΗΤ 23.05.09. Αν κατάλαβα καλά θα ζητήσω δώρο Πάσχα από 01.01.09 - 27.03.09 από τον εργοδότη και μέχρι 30.04.09 από το ΙΚΑ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση στη συγχισμένη μανούλα to be
__________________
Ο χρήστης LENA75 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 06-04-09, 14:25   #9
LENA75
 
Εγγραφή: 17-07-2008
Μηνύματα: 62
LENA75 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

καλημέρα φιλενάδες!

Βγήκα σε άδεια κυοφορίας 27.03.09 με ΠΗΤ 23.05.09. Αν κατάλαβα καλά θα ζητήσω δώρο Πάσχα από 01.01.09 - 27.03.09 από τον εργοδότη και μέχρι 30.04.09 από το ΙΚΑ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση στη συγχισμένη μανούλα to be
__________________
Ο χρήστης LENA75 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 06-04-09, 22:45   #10
Eli-0411
 
Το avatar του χρήστη Eli-0411
 
Εγγραφή: 03-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 279
Eli-0411 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Καλησπέρα

Ακριβώς όπως το καταλάβατε...
__________________
Ο χρήστης Eli-0411 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 06-04-09, 23:09   #11
Σοφία Τ.
 
Εγγραφή: 09-01-2008
Μηνύματα: 1.916
Σοφία Τ. ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Εγω δηλαδη που ειμαι σε αδεια κυοφοριας-λοχειας απο 23/12/2008 εως 20/4/2009 θα παρω Δωρο Πασχα απο το ΙΚΑ μονο?Τι χαρτια πρεπει να προσκομισω και ποτε?
Ο χρήστης Σοφία Τ. δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 07-04-09, 17:38   #12
powerpuff girl
 
Εγγραφή: 28-06-2008
Μηνύματα: 52
powerpuff girl ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

....ή πάμε απλα στο ΙΚΑ με τον αριθμο μητρώου μας και το παίρνουμε?
Ο χρήστης powerpuff girl δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Banner διαφημιζόμενων ή ιστοσελίδων που στηρίζει η ΕΕΕΓ Parents.gr
Παλιά 08-04-09, 13:11   #13
Σοφία Τ.
 
Εγγραφή: 09-01-2008
Μηνύματα: 1.916
Σοφία Τ. ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Πηρα τηλ στο ΙΚΑ και μου ειπαν οτι αν πριν την αδεια κυοφοριας δεν εχω παρει αδεια ασθενειας,δεν δικαιουμαι δωρο Πασχα.Οποτε τι γινεται,θα μου το δωσει ο εργοδοτης?
Ο χρήστης Σοφία Τ. δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 08-04-09, 15:45   #14
Eli-0411
 
Το avatar του χρήστη Eli-0411
 
Εγγραφή: 03-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 279
Eli-0411 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Παράθεση:
Αρχικό μήνυμα απο Eli-0411
Καλησπέρα.
Να διευκρινίσουμε κάτι.
Ο χρόνος της κανονικής άδειας μητρότητας (56 ημέρες πριν τον τοκετό & 63 μετά) θεωρείται κανονικός χρόνος εργασίας & αν αυτό το διάστημα βρίσκεται στην χρονική περίοδο από 01/01 έως 30/04 (που είναι το χρονικό διάστημα για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα), τότε δίνει & ο εργοδότης αναλογία του Δώρου Πάσχα.
Κατά τα λοιπά, αν υπήρχε περίοδος επαπειλούμενης, τότε πάτε στο ΙΚΑ με όλο το χαρτομάνι, για να υπολογίσουν & αυτοί την από μέρους τους αναλογία του Δώρου.
Τέλος, αν στο διάστημα αυτό έκανε η νέα μανούλα χρήση της ειδικής 6μηνης άδειας του ΟΑΕΔ, τότε θα πάρει αναλογία του Δώρου από τον ΟΑΕΔ.
Καλημέρα.
Καλά σας είπε το ΙΚΑ, όπως ξαναείπα & εγώ.
Για το διάστημα από 1/1-20/4 θα πάρετε Δώρο Πάσχα από τον εργοδότη...
__________________
Ο χρήστης Eli-0411 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 10-04-09, 16:07   #15
christine06
 
Το avatar του χρήστη christine06
 
Εγγραφή: 06-03-2008
Περιοχή: Θεσσαλονικη
Μηνύματα: 748
christine06 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Ετσι είναι. Για το διάστημα της λοχείας θα σου πληρώσει ο εργοδότης το δώρο Πάσχα. η άδεια εγκυμοσύνης θεωρείται κανονικά σαν εργάσιμος χρόνος.
__________________
Ο χρήστης christine06 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 10-04-09, 17:19   #16
elenik
 
Το avatar του χρήστη elenik
 
Εγγραφή: 20-04-2007
Μηνύματα: 6.344
elenik ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Παράθεση:
Αρχικό μήνυμα απο LENA75
καλημέρα φιλενάδες!

Βγήκα σε άδεια κυοφορίας 27.03.09 με ΠΗΤ 23.05.09. Αν κατάλαβα καλά θα ζητήσω δώρο Πάσχα από 01.01.09 - 27.03.09 από τον εργοδότη και μέχρι 30.04.09 από το ΙΚΑ;

Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση στη συγχισμένη μανούλα to be
Αν δεν ειχες παρει αδεια πριν και εχεις συμπληρωσει 1 χρονο στην εργασια δικαιουσαι
01/01-27/3 αποκλειστικα απο εργοδοτη Δ.Πασχα (8,97 ημ/σθια αν εισαι μισθωτη ή 10,77 ημερομισθια αν εισαι ημερομισθια)

27/3 - 26/4 ΙΚΑ & εργοδοτη (αυτα τα 2 θα σου δινουν 3,125 ημ/σθια αν εισαι μισθωτη ή 3,75 ημερομισθια αν εισαι ημερομισθια )

27/4-30/4 μονο ΙΚΑ.

Στην ουσια ΙΚΑ+εργοδοτης θα σου δωσουν σχεδον ακεραιο το δωρο Πασχα σε συνολο
__________________


Σιγουρα ο γυαλος ειναι στραβος.. δεν εξηγειτε αλλοιως!!
Ο χρήστης elenik δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 10-04-09, 17:28   #17
elenik
 
Το avatar του χρήστη elenik
 
Εγγραφή: 20-04-2007
Μηνύματα: 6.344
elenik ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Kαταβολή μισθού: Oι γυναίκες κατά το διάστημα της απουσίας τους από την εργασία λόγω κυοφορίας, τοκετού και λοχείας, θεωρούνται ότι βρίσκονται σε άδεια από νόμιμο κώλυμα, δηλαδή χωρίς δική τους υπαιτιότητα και ως εκ τούτου δικαιούνται να λάβουν τις αποδοχές τους από τον εργοδότη, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις και τους όρους των άρθρων 657-658 του Aστ. Kώδικα. Συνεπώς, όσες δεν έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας στον αυτό εργοδότη δικαιούνται τις αποδοχές τους για μισό μήνα, όσες δε έχουν συμπληρώσει έτος εργασίας τις αποδοχές τους για ένα μήνα. Δηλαδή και στην περίπτωση αυτή ισχύει ότι ακριβώς εφαρμόζεται και για την περίπτωση απουσίας από την εργασία λόγω ασθένειας.


Σημειώνεται ιδιαίτερα ότι πέρα από τα ανωτέρω, ο εργοδότης δεν έχει άλλη υποχρέωση για να καταβάλει στην επίτοκο οποιοδήποτε μισθό.
.......................
H εργαζόμενη μητέρα λαμβάνει επίσης επιδόματα μητρότητας από το IKA, καθώς και συμπληρωματικές παροχές μητρότητας από τον OAEΔ, για το διάστημα που επιδοτείται από το IKA. Έτσι, σύμφωνα με το άρθρο 11 του N. 2874/2000 «η ασφαλισμένη στο IKA δικαιούται επί =56= ημέρες πριν από το τοκετό και επί =63= ημέρες μετά, να λάβει επίδομα κυοφορίας και λοχείας αντίστοιχα. Tα επιδόματα αυτά είναι ίσα με το βασικό επίδομα ασθένειας και τις προσαυξήσεις για τα οικογενειακά βάρη. Για τη χορήγησή τους απαιτείται η ασφαλισμένη να απέχει από την εργασία της κατά το κρίσιμο διάστημα και να έχει πραγματοποιήσει 200 τουλάχιστον ημέρες εργασίας στα δύο τελευταία έτη πριν από το τοκετό».


Eπί πλέον απότις ανωτέρω παροχές το IKA καταβάλλει και βοήθημα τοκετού, που ανέρχεται σε 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη.

Xρόνος πραγματικής υπηρεσίας: H άδεια μητρότητας έχει υποχρεωτικό χαρακτήρα και δεν διασπά τη συνέχεια της εργασιακής σχέσης, αλλ ούτε συμψηφίζεται με την κανονική άδεια. Eπομένως θεωρείται σαν πραγματικός χρόνος απασχόλησης.


Συμπληρωματικές παροχές μητρότητας: Όπως ελέχθηκε προηγουμένως, για το χρόνο της κυοφορίας και λοχείας, η εργαζόμενη γυναίκα δικαιούται καταρχή να λάβει τις αποδοχές της βάσει των διατάξεων του άρθρου 658 του Aστ. Kώδικα.


Για το υπόλοιπο χρονικό διάστημα δικαιούται να λάβει συμπληρωματικές παροχές μητρότητας από τον O.A.E.Δ. Oι παροχές αυτές είναι ίσες με τη διαφορά που προκύπτει, μεταξύ του ημερήσιου επιδόματος κυοφορίας και λοχείας που καταβάλλεται από το IKA, και των ημερήσιων αποδοχών που πραγματικά καταβάλλονται από τον εργοδότη. Kαταβάλλονται δε αφού εξαντληθούν οι χρονικές προϋποθέσεις των άρθρων 657 και 658 Aστ. Kώδικα και μέχρι να συμπληρωθούν τα χρονικά όρια της υποχρεωτικής άδειας των 17 εβδομάδων των γυναικών λόγω του τοκετού και της λοχείας (δηλαδή συνολικά 119 ημέρες), εφόσον βέβαια δεν υπάρχει σχετική υποχρέωση του εργοδότη για την περίπτωση αυτή.


H σχετική διάταξη του νόμου (άρθρο 1 Π.Δ. 221/97) έχει ως εξής:

«H συμπληρωματική παροχή ισούται προς τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ των υπό του IKA καταβληθέντων επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας και των αποδοχών, τις οποίες δικαιούται η ασφαλισμένη κατά το χρόνο έναρξης της άδειας κυοφορίας, σύμφωνα με την οικεία συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση ή με τον πράγματι καταβαλλόμενο μισθό της βάσει της ατομικής σύμβασης εργασία της, κατά το μέτρο που ο μισθός αυτός δεν υπερβαίνει εκείνον που αντιστοιχεί στην εκάστοτε ισχύουσα ανώτατη ασφαλιστική κλάση του IKA».


Δικαιολογητικά: Για να λάβει η ασφαλισμένη τις ανωτέρω παροχές, πρέπει να καταθέσει τα εξής δικαιολογητικά:

1. Aσφαλιστικό Bιβλιάριο του IKA


2. Bεβαίωση του εργοδότη στην οποία να φαίνεται: α) η εργασιακή σχέσητης ασφαλισμένης κατά την έναρξη της αποχής από την εργασία της λόγω κυοφορίας, β) η διακοπή της απασχόλησής της λόγω κυοφορίας, γ) οι τακτικές αποδοχές κατά τον χρόνο της έναρξης της αποχής από την εργασία, ως και αυτές που θα της καταβάλλονταν κατά τη διάρκεια της αποχής και δ) το χρονικό διάστημα που υποχρεούται ο εργοδότης κατά τα άρθρα 657 και 658 του AK να της καταβάλλει αποδοχές.


3. Bεβαίωση του IKA με τη διάρκεια της επιδότησης, το ύψος του ημερήσιου επιδόματος και το συνολικά καταβληθέν ποσό λόγω κυοφορίας-λοχείας.


Tο δικαίωμα για καταβολή των χρηματικών παροχών από τον OAEΔ χάνεται, σε περίπτωση, που η αίτηση για αναγνώριση της δικαιούχου υποβληθεί μετά παρέλευση οκτώ ( μηνών από τη γέννηση.

Aσφάλιση άδειας μητρότητας: Kαταρχή από τις ημέρες που οι ασφαλισμένες απέχουν από την εργασία τους λόγω κυοφορίας και λοχείας (56 ημέρες πριν από τον τοκετό και 63 ημέρες μετά), αναγνωρίζονται στην ασφάλιση μόνο 13 ή 26 ημέρες, δηλαδή όπως και στην ασθένεια. Mε την προϋπόθεση βέβαια ότι συντρέχουν οι προϋποθέσεις των άρθρων 657-658 του Aστ. Kώδικα, που αναφέραμε προηγουμένως και εφόσον η ασφαλισμένη δεν έχει καλύψει τις ημέρες αυτές από άλλη αιτία όπως λ.χ. ασθένεια, ατύχημα κλπ.


Mετά την τελευταία τροποποίηση της νομοθεσίας και ο υπόλοιπος χρόνος της άδειας μητρότητας, για τον οποίο οι ασφαλισμένες δικαιούνται να λάβουν από τον O.A.E.Δ. συμπληρωματικές παροχές μητρότητας, όπως περιγράψαμε προηγουμένως θεωρείται ως χρόνος ασφάλισης στο IKA για τον κλάδο Σύνταξης. Δεν καλύπτεται όμως για τους κλάδους Aνεργίας, Στράτευσης, Δ.Λ.O.E.M., Eργατ. Kατοικίας, Eργατ. Eστίας και T.E.A.M.


Eπίσης δεν ασφαλίζονται στα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, γιατί το θέμα αυτό αντιμετωπίζεται με ειδική ρύθμιση.


Η αδεια κυησης- λοχειας δεν θεωρουνται εργασιμες . Θεωρουνται ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ και χειριζονται το ιδιο.
Αρα αν καποια ειναι σε αδεια κυησης λοχειας απο 01/1-30/4 δικαιουται δωρο μονο για τις πρωτες 30 μερες 1/1-31/1 και αυτο σε αναλογια μονο. Δλδ περιπου 1 1/2 ημερομισθιο. ΤΑ υπολοιπα ΙΚΑ + ΟΑΕΔ παιδια.
__________________


Σιγουρα ο γυαλος ειναι στραβος.. δεν εξηγειτε αλλοιως!!
Ο χρήστης elenik δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 10-04-09, 18:00   #18
Σοφία Τ.
 
Εγγραφή: 09-01-2008
Μηνύματα: 1.916
Σοφία Τ. ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Επειδη μπερδευτηκα,το αφηνω στη λογιστρια του γραφειου να μου απαντησει...!
Ο χρήστης Σοφία Τ. δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 10-04-09, 18:22   #19
christine06
 
Το avatar του χρήστη christine06
 
Εγγραφή: 06-03-2008
Περιοχή: Θεσσαλονικη
Μηνύματα: 748
christine06 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

elenik, καταρχήν από αυτά που παραθέτεις δεν προκύπτει ότι η άδεια κύησης - λοχείας δεν θεωρούνται εργάσιμες. Είναι ασθένεια αλλά κατατάσσονται σε ειδική κατηγορία. Για το λόγο αυτό το ΙΚΑ δε δίνει δώρα για την κύηση και τη λοχεία παρά μόνο αν είχε πάρει κάποιος αναρρωτική. Η απάντηση του τμήματος εσόδων του ΙΚΑ σε ερώτησή μου είναι ότι ο εργοδότης για τις μέρες απουσίας της εργαζόμενης λόγω κύησης - λοχεία δίνει όλα τα δώρα καθώς και το επίδομα αδείας κανονικά
__________________
Ο χρήστης christine06 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 10-04-09, 18:26   #20
christine06
 
Το avatar του χρήστη christine06
 
Εγγραφή: 06-03-2008
Περιοχή: Θεσσαλονικη
Μηνύματα: 748
christine06 ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

Θέματα χορήγησης των επιδομάτων (δώρων) εορτών
Υ.Α.19040/1981

Με την Υ.Α.19040/1981, η οποία δημοσιεύεται κατωτέρω, ρυθμίστηκαν τα θέματα
χορήγησης των επιδομάτων Εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα.

"Αρθρο 1
Ολοι οι μισθωτοί που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο, δικαιούνται, από
τους πάσης φύσεως εργοδότες τους:
α) Επίδομα εορτών Χριστουγέννων, ίσο με ένα μηνιαίο μισθό τους για τους
αμειβομένους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβομένους με
ημερομίσθιο.
β) Επίδομα εορτών Πάσχα, ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, για τους αμειβομένους με
μισθό και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβομένους με ημερομίσθιο.
2. Τα ανωτέρω επιδόματα, καταβάλλονται στο ακέραιο εφόσον η σχέση εργασίας των
μισθωτών με τον υπόχρεο εργοδότη διήρκεσε ολόκληρη τη χρονική περίοδο, στην
περίπτωση του επιδόματος εορτών Πάσχα από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου και
στην περίπτωση του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων από 1ης Μαϊου μέχρι 31
Δεκεμβρίου κάθε χρόνου.
3. Από τους ανωτέρω μισθωτούς, εκείνοι που η σχέση εργασίας τους με τον υπόχρεο
στην καταβολή του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα, εργοδότη, δεν
διήρκεσε ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, δικαιούνται:
α) Σαν επίδομα εορτών Χριστουγέννων, ποσό ίσο με 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο
(2) ημερομίσθια, ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε
δεκαεννεαήμερο χρονικό διάστημα διαρκείας της εργασιακής σχέσεώς τους και
β) Σαν επίδομα εορτών Πάσχα ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα
ημερομίσθιο, ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8ήμερο χρονικό
διάστημα διαρκείας της εργασιακής σχέσεώς τους, μέσα στις χρονικές περιόδους
που αναφέρονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου.
Για χρονικό διάστημα μικρότερο του 19ημέρου ή του 8ημέρου, αντίστοιχα,
δικαιούνται ανάλογο κλάσμα.
4. Στον χρόνο διαρκείας της εργασιακής σχέσεως δεν υπολογίζονται οι ημέρες,
κατά τις οποίες ο μισθωτός, αν και δεν λύθηκε η εργασιακή του σχέση, απέσχε από
την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω αδείας χωρίς αποδοχές.
Συνυπολογίζεται πάντως ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των
γυναικών προ και μετά από τον τοκετό.
5. Οι απασχολούμενοι στα Δημόσια, Δημοτικά και Κοινοτικά Εργα, τις εποχιακά
εκτελούμενες εργασίες, καθώς και οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση
εργασίας ορισμένου χρόνου ή για εκτέλεση ορισμένου έργου, δικαιούνται:
α) Σαν επίδομα εορτών Χριστουγέννων, ένα (1) ημερομίσθιο για κάθε οκτώ (
ημερομίσθια που πραγματοποίησαν και
β) Σαν επίδομα εορτών Πάσχα, δύο (2) ημερομίσθια για κάθε δεκατρία (13) που
πραγματοποίησαν μέσα στις χρονικές περιόδους που αναφέρονται στην παρ. 2 του
παρόντος άρθρου ή ανάλογο κλάσμα για τα κάτω από οκτώ ( ή από δεκατρία (13)
ημερομίσθια που πραγματοποίησαν αντίστοιχα
__________________
Ο χρήστης christine06 δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 17-04-09, 20:47   #21
stathis
 
Το avatar του χρήστη stathis
 
Εγγραφή: 22-03-2009
Περιοχή: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ
Μηνύματα: 26
stathis ουδετερη μηδέν
Αποστολή μηνύματος μέσω MSN στον/στην stathis Send a message via Skype™ to stathis
Προεπιλογή ΤΗΝ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ

ΠΑΙΔΙΑ ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΓΕΝΝΗΣΑΜΕ ΟΛΑ ΠΗΓΑΝ ΚΑΛΑ ΗΡΘΕ ΣΤΟΝ ΚΟΣΜΟ Ο ΜΠΕΜΠΟΥΛΗΣ ΜΑΣ.ΕΧΩ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΕΡΩΤΗΣΗ.Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΜΟΥ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ 5 ΧΡΟΝΙΑ.ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΕΙ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ?ΜΙΑ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΗ.ΠΗΓΕ ΚΑΙ ΠΗΡΕ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΕΓΡΑΦΕ ΔΩΡΟ ΠΑΣΧΑ.ΤΕΛΙΚΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΛΕΦΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ Η ΤΑ ΠΗΡΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ?ΕΧΕΙ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙ ΚΑΜΜΙΑ ΚΟΠΕΛΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ
Ο χρήστης stathis δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 17-04-09, 23:01   #22
elenik
 
Το avatar του χρήστη elenik
 
Εγγραφή: 20-04-2007
Μηνύματα: 6.344
elenik ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

http://www.parents.gr/forum/showthread.php?t=37943
Πηρε απο την δουλεια της 1/2 μισθο?
__________________


Σιγουρα ο γυαλος ειναι στραβος.. δεν εξηγειτε αλλοιως!!
Ο χρήστης elenik δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 18-04-09, 23:18   #23
popchris
 
Εγγραφή: 06-08-2008
Περιοχή: Αγιος Νικολαος κρητης
Μηνύματα: 385
popchris ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΗΣ ΘΑ ΤΟ ΠΑΡΕΙ ,ΔΙΟΤΙ Η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΠΟΥΣΙΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΠΡΙΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΟΝ ΤΟΚΕΤΟ ΕΙΝΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΠΟΥ ΣΥΝΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ.ΝΑ ΣΑΣ ΖΗΣΕΙ ΤΟ ΜΩΡΑΚΙ ΣΑΣ!!!!!!!!
Ο χρήστης popchris δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Παλιά 11-05-09, 02:15   #24
elenik
 
Το avatar του χρήστη elenik
 
Εγγραφή: 20-04-2007
Μηνύματα: 6.344
elenik ουδετερη μηδέν
Προεπιλογή

ok ημουν λαθος http://www.taxheaven.gr/acforum/inde...howtopic=19921 (το χειριζομουνα ως ασθενεια)
__________________


Σιγουρα ο γυαλος ειναι στραβος.. δεν εξηγειτε αλλοιως!!
Ο χρήστης elenik δεν είναι συνδεδεμένος   Απάντηση με παράθεση
Banner διαφημιζόμενων ή ιστοσελίδων που στηρίζει η ΕΕΕΓ Parents.gr
Απάντηση στο θέμα

Bookmarks



Εργαλεία Θεμάτων

Δικαιώματα - Επιλογές
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is σε λειτουργία
Τα Smilies είναι σε λειτουργία
Ο κώδικας [IMG] είναι σε λειτουργία
Ο κώδικας HTML είναι εκτός λειτουργίας

Forum Jump


Όλες οι ώρες είναι GMT +3. Η ώρα τώρα είναι 19:35.


 
 
 
ποιοι είμαστε | επικοινωνία | στατιστικά    
© parents.gr - Ελληνική Εταιρία Ενημέρωσης Γονέων 2008

Forum engine powered by : vBulletin Version 3.8.2
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.


website by
website by VelocityFarm