Αδεια 3,5 μηνών μετ' αποδοχων αντι για μειωμένο ωραριο

Καλησπερα και Χρονια Πολλα !!

Μια ερωτηση τωρα.

Σημερα ακουσα απο μια γνωστη μου κατι για 3-μηνη Αδεια Γαλουχιας, παρομοια σαν την ασθενειας.

Ξερει καμμια κατι σχετικο?

Για ασφαλισμενους στο ΙΚΑ.

Στο site του ΙΚΑ δε βγαζω ακρη...

Αντιγράφω απο τον Οδηγό του Ασφαλισμένου του ΙΚΑ (2008) σελ. 48:

"Η ασφαλισμένη του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εργαζόμενη μητέρα, μετά τη λήξη της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας με αποδοχές (3,5 μηνών), δικαιούται ειδική άδεια προστασίας μητρότητας έξι μηνών. [...]

Σχηματικά τα δικαιώματα της εργαζόμενης μητέρας ασκούνται εναλλακτικά ως εξής:

Πρώτη εναλλακτική δυνατότητα:

Άδεια λοχείας

3,5 μήνες άδεια με αποδοχές

6 μήνες ειδική άδεια

Δεύτερη εναλλακτική δυνατότητα:

άδεια λοχείας

6 μήνες ειδική άδεια

μειωμένο ωράριο "

Ήθελα να ρωτήσω ξέρει κάποιος/κάποια να μου πει τι πρέπει να κάνω για να κάνω χρήση της άδειας των 3.5 μηνών; Τι χρειάζομαι δηλαδή γι' αυτό; Αίτηση στο ΙΚΑ, στον εργοδότη ή κάτι άλλο;;; Δεν λέει απολύτως τίποτα ο οδηγός γι' αυτό....

Σας παρακαλώ απαντήστε μου γιατί στις αρχές Φλεβάρη πρέπει να γυρίσω στη δουλειά (για ενα μηνα πριν λήξει η σύμβασή μου) και δεν έχω βρει λύση για το μωρό...

δεν χρειαζεται να κανεις τιποτα θα το ζητησεις απο τον εργοδοτη σου κ αν δεχτει(γιατι εχει δικαιωμα να αρνηθει) θα την παρεις την αδεια μετα ειναι δικη του δουλεια στο προγραμμα που θα στελνει την επιθεωρηση θα αναγραφει την αδεια σου εσυ δεν χρειαζεται να κανεις τιποτα

Σ' ευχαριστώ για την άμεση απάντηση!

Πολύπλοκο το θέμα μου όμως...γιατί είμαι συμβασιούχος σε εταιρεία του ευρύτερου δημόσιου τομέα και μάλιστα είναι και υπό διάλυση, οπότε άντε να βρεις ακρη...

Θα παίρνω μαζί τον μπέμπη στη δουλειά μου φαίνεται στο τέλος...

για το δημοσιο δεν ξερω τι ισχυει δηλ αν ισχυουν 3,5 μηνες κτλ καλυτερα ψαξτο περισσοτερο

Διάβασα στο taxheaven ότι χρειάζεται ιδιωτικό συμφωνητικό μεταξύ εργοδότη κι εργαζόμενου για να μετατραπεί το μειωμένο ωράριο σε 3,5 μήνες άδεια. Ξέρετε τίποτα; Δεν υπάρχει καμία κοπέλα εδώ που πήρε τους 3,5 μήνες αντί για το μειωμένο να μας διαφωτίσει;

Άδεια Γαλουχίας λέγεται το μειωμένο ωράριο που δικαιούσαι μετά τη λήξη της άδειας τοκετού-λοχείας. Αν το μαζέψεις σε μήνες είναι 3,5 μήνες.

Η αλήθεια είναι ότι δύσκολα εργοδότης δίνει το μειωμένο ωράριο σε 3.5 μήνες ισόποση άδεια γιατί ουσιαστικά θα πληρώνει κ θα ασφαλίζει έναν εργαζόμενο που δεν θα έχει.

Δεν υπάρχει καμία κοπέλα εδώ που πήρε τους 3,5 μήνες αντί για το μειωμένο να μας διαφωτίσει;

Απαντάω στην δική μου ερώτηση γιατί το πήρα . Ό, τι απορίες έχετε ρωτήστε με.

Μπράβο!!!

Μακάρι να τα καταφέρω κι εγώ...

Τι διαδικασία ακολουθείται τελικά;

Το συμφωνείς με τον εργοδότη καταρχάς. Μετά αν θέλετε μπορείτε να υπογράψετε ένα ιδιωτικό συμφωνητικό για να είστε κι οι δύο καλυμμένοι. Και τίποτα άλλο. Ο εργοδότης γι' αυτούς τους 3,5 μήνες σε δηλώνει κανονικά σαν εργαζόμενη και σου κολλάει κανονικά ένσημο. Αυτό μου το είπε κι η Επιθεώρηση Εργασίας.

επειδη η αδεια λοχειας εληξε και μενα στις 2/01/09 μπηκα στην διαδικασια να παρω τουσ 3,5 μηνες αντι του μειωμενου,φυσικα η απαντηση ηταν αρνητικη με την δικαολογια οτι <<δεν μπορουμε να σε πληρωσουμε για κατι που θα δικαιουσε γαι δυο χρονια και αν εσυ παραιτηθεις μετα τους τρεις μηνες?>>Σε αυτο βεβαια εχουν δικιο αλλα τι να πεις.Βεβαια μια παγιδα που δεν πρεπει να ξεχνας ειναι οτι αν θες τους 3,5μηνες πρεπει να τους παρεις πριν απο την 6 μηνη αδεια αλλιως αν παρεις την 6μηνη πρωτα θα γυρισεις στην δουλεια με το μειωμενο ωραριο

Εγω μπορώ μετά την λήξη της λοχείας να πάρω το εξάμηνο του ΟΑΕΔ και μετά αντι για 2 ωρες μειωμένο να μην πηγαίνω για δουλειά τα απογεύματα ( 3ωρες Τρίτη, Πεμπτη, Παρασκευη))?

Αν πάρεις το 6μηνο μετά τη λήξη της λοχείας τότε θα χάσεις 6 μήνες μειωμένου ωραρίου. Οπότε θα σου μένουν 6 μήνες με μειωμένο 2 ωρών και 6 μήνες με μειωμένο 1 ώρας. Το πως θα το κάνεις είναι θέμα του εργοδότη σου και πως θα τα συμφωνήσετε.

Καλησπέρα και... τη βοήθεια σας παρακαλώ,

Υπάρχει κάποια μαμά που να πήρε το μειωμένο ωράριο μαζεμένο; Αν ναι, πόσες ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ μέρες αντιστοιχούν σε κάποια μαμά που θα το πάρει όλο μαζί μαζεμένο;

Θα περιμένω με πραγματικό άγχος την απάντησή σας...

Σας ευχαριστώ πολύ.

iro μου στο δημοσιο (αν αναφερεσαι εκει) ειναι ακριβως 9 μηνες

Ηρώ καλησπέρα.

Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα, πενθήμερο.

Πρόσφατα που πήγα στον ΟΑΕΔ για να κανονίσω το έξτρα εξάμηνο, ζητούσαν αυτό ακριβώς που ρωτάς.

Μίλησα με το λογιστήριο της εταιρείας που δουλεύω και μου είπαν ότι είναι 30 εργάσιμες ημέρες.

Ελπίζω να σε βοήθησα

Ηρώ καλησπέρα.

Δουλεύω στον ιδιωτικό τομέα, πενθήμερο.

Πρόσφατα που πήγα στον ΟΑΕΔ για να κανονίσω το έξτρα εξάμηνο, ζητούσαν αυτό ακριβώς που ρωτάς.

Μίλησα με το λογιστήριο της εταιρείας που δουλεύω και μου είπαν ότι είναι 30 εργάσιμες ημέρες.

Ελπίζω να σε βοήθησα

Αυτό ακριβώς έψαχνα.

Μα δεν είναι παράλογο;

2 χρόνια μειωμένου να ισούνται με 30 εργάσιμες; Μήπως ξέρει κανείς πώς εξηγείται; Οχι λογικά, τουλάχιστον τυπικά βρε γμτ...

iro καλησπέρα,

είμαι νέο μέλος στο forum και θα ήθελα να σε βοηθήσω με την απορία σου. Εγώ είμαι στην εξάμηνη άδεια μου και τελειώνει μέσα Μαιου.Ρώτησα στην επιθ.εργ. για το μειωμένω ωράριο και μου είπανε ότι εάν συμφωνήσει το αφεντικό μου, μπορεί αντί για το μειωμένο, μου δίνει τους 3.5 μήνες και βέβαια τις πληρώνει ο ίδιος(με το κανονικό σου μισθό φυσικά).Αυτό βέβαια μόνο εάν θελήσει ο boss σου.Αλλιώς είναι υποχρεωμένος να σου δώσει το μειωμένο.

Λοιπόν, μπερδεύτηκα:

Τι ισχύει τελικά για ιδιωτικό τομέα και εργασία βάσει πενθήμερου; 3,5 μήνες ή 30 εργάσιμες για κάποια που θέλει να πάρει το μειωμένο ωράριο όλο μαζί;

Και για να μην σας μπλέκω: επέστρεψα στη δουλειά μετά από τις 119 μέρες που δίνει το ΙΚΑ + 23 μέρες κανονικής άδειας + 35 μέρες που δίνει ο ΟΑΕΔ (για το συσωρευτικό μειωμένο ωράριο). Το 6μηνο του νέου νόμου Πετραλιά επέλεξα να μην το πάρω.

Αναρωτιέμαι αν με πιάσανε κορόιδο στη δουλειά: μόνο 35 μέρες για το συσωρευμένο; Και γω για 3,5 μήνες ήξερα...

Αχ. Βαχ. Φωτίστε με..

Επειδη εγω το πηρα μαζεμενο το μειωμενο ειναι 3μηνες και 15 μερες ακριβως.

Επειδη εγω το πηρα μαζεμενο το μειωμενο ειναι 3μηνες και 15 μερες ακριβως.

καλησπερα το μειωμενο αντιστοιχεί σε 3,75(3 μήνες και 3 εβδομάδες) μήνες ,το οποίο το πληρώνεσε απο τον εργοδότη σου εφοσον βέβαια εκείνος είναι σύμφωνος. Αυτό όμως προηγήτε του εξαμήνου('αδεια μητρότητας) ημερολογιακά.

Κορίτσια, αν ισχύει αυτό που μου λέτε, μάλλον το λογιστήριό μου έκανε λάθος, αλλά δεν νομίζω ότι έχει σημασία στην περίπτωσή μου γιατί απλά θα πάρω το εξάμηνο και μετά θα επιστρέψω και θα έχω μειωμένο.

Ηρώ, πιστεύω ότι μπορείς να πάρεις στον ΟΑΕΔ να ρωτήσεις τι τελικά ισχύει ή να ρωτήσεις σε ένα ΚΕΠ, αυτοί ίσως ξέρουν

Έχω πάρει το μειωμένο σε μέρες. Είναι ακριβώς 3 μήνες και 15 μέρες. Η άδεια λοχείας μου έληξε 8/01 κι από τότε είμαι στο συσωρευμένο μειωμένο. Πληρώθηκα κανονικά στις 15 (πληρωνόμαστε κάθε 15 και 1η) και θα ξαναπληρωθώ την Παρασκευή. Σαν αν δουλευα κανονικά.

Αν πάρεις το 6μηνο κι ύστερα γυρίσεις για δουλειά με μειωμένο, έχεις χάσει 6 μήνες από τους 30 μειωμένου.

Για να είμαστε ακριβείς, να συμπληρώσω το εξής:

Οι ημέρες που αντιστοιχούν στο μειωμένο ωράριο είναι 82,5 (εργάσιμες).

Ο τρόπος που υπολογίζονται είναι:

Η μητέρα δικαιούται για 30 μήνες 1 ώρα άδεια την ημέρα.

Αν υποθέσουμε ότι για μητέρα που δουλεύει πενθήμερο οι εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα είναι κατά μέσο όρο 22, τότε δικαιούται 2,75 ημέρες το μήνα άδεια (γιατί 22/8ωρο=2,75). Πολλαπλασιάζοντάς τες επί 30 μήνες, τότε μας κάνει 82,50 ημέρες εργάσιμες.

Οι ημέρες αυτές έχουν πλήρη ασφάλιση και αμοίβονται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη. Μόνο που χρειάζεται και η δική του συναίνεση για να πάρεις την άδεια με αυτή τη μορφή και όχι με το μειωμένο. Συνήθως συντάσεται και ένα ιδιωτικό συμφωνητικό.