Καθηγήτρια - λήξη σύμβασης - έγκυος

Καλησπέρα! Θα ήθελα την πολύτιμη βοήθεια σας! Είμαι καθηγήτρια γαλλικών και δουλεύω σε δύο φροντιστήρια. Όπως γνωρίζετε στα φροντιστήρια κάνουν σύμβαση ορισμένου χρόνου από Σεπτέμβριο έως Μάιο. Είμαι και στα δύο τα τελευταία τρία συνεχόμενα χρόνια από Σεπτέμβρη μέχρι Μάιο. Με το που τελειώνει ο Μάιος μπαίνω στο ταμείο ανεργίας μέχρι και τα μέσα Σεπτέμβρη που ξαναπιάνω δουλειά. Το θέμα μου τώρα είναι το εξής: πριν από μία βδομάδα έμαθα ότι είμαι έγκυος με ΠΗΤ 29/1/2015. Αυτή τη στιγμή είμαι γραμμένη στον ΟΑΕΔ και θα πάρω επίδομα τακτικής ανεργίας. Μόλις έρθει η ώρα να προσληφθώ εάν πω στα αφεντικά μου ότι είμαι έγκυος θα με προσλάβουν ξανά; Καλύπτομαι από κάποιο νόμο ώστε να μη με διώξουν; Πρέπει να τους το πω νωρίτερα ώστε να το ξέρουν; Δεν το έχουμε πει ακόμα παρά μόνο σε γονείς και αδέρφια και λέγαμε να αρχίσουμε να το λέμε από τον τρίτο μήνα και μετά. Ξέρει κανείς τί γίνεται στην περίπτωση μου; Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας!

Καλησπέρα! Θα ήθελα την πολύτιμη βοήθεια σας! Είμαι καθηγήτρια γαλλικών και δουλεύω σε δύο φροντιστήρια. Όπως γνωρίζετε στα φροντιστήρια κάνουν σύμβαση ορισμένου χρόνου από Σεπτέμβριο έως Μάιο. Είμαι και στα δύο τα τελευταία τρία συνεχόμενα χρόνια από Σεπτέμβρη μέχρι Μάιο. Με το που τελειώνει ο Μάιος μπαίνω στο ταμείο ανεργίας μέχρι και τα μέσα Σεπτέμβρη που ξαναπιάνω δουλειά. Το θέμα μου τώρα είναι το εξής: πριν από μία βδομάδα έμαθα ότι είμαι έγκυος με ΠΗΤ 29/1/2015. Αυτή τη στιγμή είμαι γραμμένη στον ΟΑΕΔ και θα πάρω επίδομα τακτικής ανεργίας. Μόλις έρθει η ώρα να προσληφθώ εάν πω στα αφεντικά μου ότι είμαι έγκυος θα με προσλάβουν ξανά; Καλύπτομαι από κάποιο νόμο ώστε να μη με διώξουν; Πρέπει να τους το πω νωρίτερα ώστε να το ξέρουν; Δεν το έχουμε πει ακόμα παρά μόνο σε γονείς και αδέρφια και λέγαμε να αρχίσουμε να το λέμε από τον τρίτο μήνα και μετά. Ξέρει κανείς τί γίνεται στην περίπτωση μου; Ευχαριστώ πάρα πολύ εκ των προτέρων για τον χρόνο σας!

Φυσικά και σε καλύπτει ο νόμος. Αλλά θα πας μόνο για 2-3 μήνες; Αφού μετά θα βγεις σε άδεια κύησης. Έχει νόημα; Δεν είναι καλύτερο να συνεχίζεις να παίρνεις το επίδομα ανεργίας όσο το δικαιούσαι; Μετά νομίζω πάλι κάτι παίρνεις από τον ΟΑΕΔ, αλλά επειδή δεν είμαι σίγουρη, πάρε καλύτερα ένα τηλέφωνο στα γραφεία του ΟΑΕΔ και ρώτα. Θα σου τα πουν αναλυτικά.

Όσο για το πότε θα τους το πεις, αν αποφασίσεις να πας για δουλειά το Σεπτέμβριο δεν θα φαίνεται η εγκυμοσύνη; Θα πρέπει οπωσδήποτε να τους το πεις έγκαιρα, ώστε να βρουν αντικαταστάτρια.

Αν έχεις τμήματα που συνεχίζουν μετά τα Χριστούγεννα και τους πεις για την εγκυμοσύνη μετά την πρόσληψη του Σεπτεμβρίου κινδυνεύεις να μην έχεις δουλειά μετά τη γέννα, γιατί λογικό είναι να θεωρήσουν ότι τους παραπλάνησες ηθελημένα. Εκτός φυσικά αν σκοπεύεις να γυρίσεις αμέσως στη δουλειά (και υπάρχει κάποιος που μπορεί να καλύψει τις ώρες σου όσο λείψεις). Κάποιο plan B υπάρχει; Κάποια φίλη ή συνάδελφος που θα μπορέσει να αναλάβει τις ώρες σου στη μέση της χρονιάς;

Εννοείται ότι πριν με προσλάβουν θα τους το πω. Δεν θέλω να τους κοροϊδέψω έτσι. Αν όμως δε με προσλάβουν; Εγώ θα συνεχίσω να παίρνω επίδομα από τον ΟΑΕΔ μέχρι και τον Οκτώβρη.Μετά τι θα κάνω; Πόσα λεφτά θα δικαιούμαι από τον οαεδ αφού θα έχει λήξει η επιδότησή μου; Θα δικαιούμαι τα επίδοματα μητρότητας; Έχω διαβάσει στο ίντερνετ ότι εάν ο εργοδότης έχει προσλάβει έναν καθηγητή για 3 συνεχόμενα χρόνια θεωρείται σαν μόνιμος και ότι πρέπει να τον προσλάβει ξανά, αν βέβαια υπάρχουν τμήματα. Τμήματα υπάρχουν στα δικά μου.