Jump to content
➔ ParentsCafe.gr
  • Tell a friend

    Είναι ενδιαφέρον αυτό το θέμα συζήτησης στο Parents.org.gr; Μοιράσου το με μια φίλη ή έναν φίλο!

SOS ΔΕΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ 6ΜΗΝΟ ΕΝΩ ΕΧΩ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ (ενσημα συγγενειας)


Kallia@Maria

Recommended Posts

Κοριτσια καλημερα, εψαξα στα ηδη ανοιγμενα θεματα αλλα δεν βρηκα κατι αναλογο κι ετσι ανοιγω καινουριο. (αν υπαρχει καποιο προβλημα ας ενσωματωθει με καποιο αλλο )

Εργαζομαι στο γραφειο του αδερφου μου, αυτες τις μερες μου εφτιαχνε τα χαρτια μου για να λαβω το επιδομα του 6μηνου εως εκει ολα καλα, τα χαρτια ολα μια χαρα, χτες ομως πηγε απο τον ΟΑΕΔ και του ειπε καποιος εκει οτι δεν δικαιουμε να το παρω τελικα επειδη δουλευω σ αυτον (συγγενεις α' βαθμου) ΕΙΝΑΙ ΔΥΝΑΤΟΝ να ισχυει κατι τετοιο ? Εχω βγει εξω απο τα ρουχα μου ! :evil:

Αυτο σημαινει οτι θα πρεπει να επιστρεψω κανονικα στην δουλεια μου, πρωτον το μωρο το θηλαζω αποκλειστικα και θα ηθελα πολυ να συνεχισω και δευτερον δεν εχω ατομο που να μπορει να μου το κρατησει ... τι θα το κανω θα το παιρνω μαζι μου ?

Εψαξα στην σελιδα του ΟΑΕΔ αλλα πουθενα δεν γραφει καποιον τετοιο περιορισμο , μηπως καποια κοπελα γνωριζει κατι παραπανω ή της εχει συμβει κατι αναλογο ? Τι να κανω , πως να κινηθω ?

Ειμαι πραγματικα στενοχωρημενη ...

Link to comment
Share on other sites


Διαφημίσεις


Καλημέρα...

Χωρίς να είμαι σίγουρη, νομίζω οτι όσον αφορά το επίδομα ανεργίας σε περίπτωση ασφάλισης συγγενή α' και β' βαθμού, δεν το δικαιούνται καθώς σε μια τέτοια σχέση εργασίας οι εισφορές προς το ΙΚΑ είναι μειωμένες κι ως εκ τούτου είναι μειωμένες και οι κρατήσεις προς ΟΑΕΔ.

Οπότε ίσως να ισχύει κάτι παρόμοιο και στην περίπτωση του 6μηνου του ΟΑΕΔ.

Καλό θα ήταν να πας η ίδια στον ΟΑΕΔ και να ρωτήσεις να σου εξηγήσουν λεπτομερώς...

Link to comment
Share on other sites

Κοριτσια ευχαριστω πολυ για τις απαντησεις :)

Σοφια απο οσο γνωριζω μια χαρα κανονικες ειναι οι εισφορες προς το ΙΚΑ , δεν τυχαινω δηλαδη διαφορετικης μεταχειρισης , πρεπει να παω στον ΟΑΕΔ αλλα με το μωρο ειναι δυσκολο, θα πρεπει να στειλω καποιον αλλο να δουμε αν θα βγαλω ακρη.

Ολο αυτο μου φαινεται πραγματικα αδικο !

Link to comment
Share on other sites

Κανονικά όταν σε ασφαλίζει συγγενής μέχρι β' βαθμού, εμπίπτεις σε ειδική κατηγορία ασφάλισης όπου οι εισφορές είναι μειωμένες.

Τσέκαρε πρώτα αν οι εισφορές σας στο ΙΚΑ είναι κανονικές ή μειωμένες και μετά πάρε ένα τηλέφωνο στον ΟΑΕΔ και ζήτα τους διευκρινίσεις έστω και τηλεφωνικά αφού έχεις το μωράκι σου και δε μπορείς να πας.

Ή μπορείς ακόμα καλύτερα να το αναθέσεις να το ψάξει ο λογιστής σας.

Link to comment
Share on other sites


Διαφημίσεις

Οι εισφορες στο ΙΚΑ ειναι κανονικες κανονικοτατες , απλα νομιζω οτι ειναι προεραιτικο. Σου λενε δηλαδη οτι μπορει να ειναι η ασφαλεια σου κανονικη ή με μειωμενες εισφορες, διαλεγεις και περνεις΄. Εμενα οι εισφορες μου ειναι κανονικες , αμα ειναι με κανονικες εισφορες και τα ακουμπαμε κανονικα στον ΟΑΕΔ , να μη δικαιουμε ουτε επιδομα ανεργιας ουτε 6μηνο τοτε να παω να γινει αλλαγη σε προσληψη με μειωμενες εισφορες να δηλωσω και παραιτηση και να τελειωνουμε :evil:

Συγνωμη για το "υφος" δεν μου φταιτε εσεις , απλα ειλικρινα με εχει εκνευρισει απιστευτα ολο αυτο ! Απο βδομαδα θα μιλησω με τον υπευθυνο εδω να δουμε μπας και βγαλω ακρη αν και δεν το πιστευω.

Και παλι σ ευχαριστω Σοφια :)

Link to comment
Share on other sites

Καλά τι λένε? είναι δυνατόν? και αν δουλεύεις δηλαδή στο αδερφό σου τι έγινε? δεν είσαι ασφαλισμένη? Είσαι.. όταν δηλαδή είναι κάποιος να πάρει τα επιδόματα που δικαιούται τότε βρίσκουν ένα σωρό δικαιολογίες για να μην τα δώσουν .ΔΕΝ ΠΑΜΕ ΚΑΘΟΛΟΥ ΚΑΛΑ!

Τότε πες κύριε όταν απήγαμε στο Ικα να ασφαλιστούμε γιατί δεν μας είπατε ότι αυτό δεν γίνεται?

Μάλλον είναι άσχετος ο τύπος εκεί. και εγώ εργάζομαι στην επιχείρηση του θειου μου και μια χαρά μπήκα στο 6μηνο!

Ζήτησε να δεις τον προϊστάμενο του και να μιλήσεις μαζί του. έτσι είχα κάνει εγώ στο ικα όταν είχα πάει για μια δουλειά και η υπάλληλος μου έλεγε ότι δεν γίνεται ενώ φυσικά γινόταν. Αφού μας άκουσε όλος ο όροφος πήγα στην προϊσταμένη της και την έκανα την δουλειά μου.

Δυστυχώς δεν γίνεται αλλιώς .Μην το αφήνεις όμως για να μην περάσει καιρός και πραγματικά χάσεις το επίδομα.

Link to comment
Share on other sites

Αφού όπως λες οι εισφορές σου είναι κανονικές, τότε δε νομίζω οτι στέκει να σου λένε οτι δε δικαιούσαι το 6μηνο...

Μην το αφήσεις έτσι...πίεσε τους ,μέχρι να βγάλεις άκρη...

Και αν τελικά επιμείνουν οτι δε δικαιούσαι, να απαιτήσεις να σου επιστρέψουν τις εισφορές στο ΙΚΑ και να κάνουν κρατήσεις μόνο για μειωμένες εισφορές.

Έχεις απόλυτο δίκιο να είσαι αγανακτισμένη...

Ελπίζω να μπορέσεις να ξεμπερδέψεις σύντομα και να πάρεις το επίδομα!!!

Link to comment
Share on other sites

Αφού όπως λες οι εισφορές σου είναι κανονικές, τότε δε νομίζω οτι στέκει να σου λένε οτι δε δικαιούσαι το 6μηνο...Μην το αφήσεις έτσι...πίεσε τους ,μέχρι να βγάλεις άκρη...

Και αν τελικά επιμείνουν οτι δε δικαιούσαι, να απαιτήσεις να σου επιστρέψουν τις εισφορές στο ΙΚΑ και να κάνουν κρατήσεις μόνο για μειωμένες εισφορές.

Έχεις απόλυτο δίκιο να είσαι αγανακτισμένη...

Ελπίζω να μπορέσεις να ξεμπερδέψεις σύντομα και να πάρεις το επίδομα!!!

 

Μα αυτο ειναι που με εχει κουφανει ! Μια χαρα κανονικα και με το νομο τα πληρωνει ο αδερφος μου το προβλημα τους πιο ειναι ? Αυτος ειναι ο εργοδοτης μου δηλαδη πως να το κανω ?

Εσυ Ματινα σε ασφαλιζει κανονικα ετσι ? Και πηρες κανονικα ολο το επιδομα χωρις μα και μου ε ?

Κι εγω για φασαρια ετοιμαζομαι μου φαινεται, απλα ηθελα και τις γνωμες σας μηπως ειμαι εγω η παραλογη !

Σας ευχαριστω πολυ κοριτσια ετσι να παρω λιγο τα πανω μου !

Link to comment
Share on other sites

Επειδή έχω εκνευριστεί απίστευτα... Βρε κορίτσι μου, τι αδέλφια και ξαδέλφια γαμώτο? Έχεις κανονική ασφάλιση? Ναι. Ωραία. Τα επιδόματα από το ΙΚΑ τα έλαβες? Ναι. Πολύ ωραία. Στο site του ΟΑΕΔ αναφέρεται ότι:

 

Την ειδική αυτή άδεια δικαιούνται οι μητέρες οι οποίες είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ και απασχολούνται σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ορισμένου ή αορίστου χρόνου, με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Η ασφαλισμένη πρέπει να βρίσκεται σε ενεργό εργασιακή σχέση εξηρτημένης εργασίας κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας και να έχει λάβει επίδομα μητρότητας από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.

Δικαιούχοι της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας είναι οι εργαζόμενες που από την δημοσίευση του Ν. 3655/2008 ( 3-4-08) και μετά, βρίσκονται σε άδεια μητρότητας ή σε ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια (3 1/2 μήνες) όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της ΕΓΣΣΕ των ετών 2004-2005.

 

Μπες στο site του ΟΑΕΔ, κάνε εκτύπωση την εγκύκλιο, άφησε το μωρό με κάποιον και πήγαινε καρφί στον προιστάμενο της υπηρεσίας της περιοχής σου. Πες του να σου εξηγήσει πως αφού πληρείς όλες τις προυποθέσεις της ΕΓΚΥΚΛΙΟΥ σου αρνούνται το 6μηνο.

Και γενικά κάνε φασαρία. Μην το αφήσεις έτσι. Πολλά κρούσματα έχουν μαζευτεί με τον ΟΑΕΔ μου φαίνεται και δεν θα τα πάμε καθόλου καλά. Ζώα...

pJO3p2.pngB6Ndp2.png
Link to comment
Share on other sites


Διαφημίσεις

Συμπληρωματικές οδηγίες για την ασφάλιση των προσώπων που απασχολούνται σε εργοδότες, με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α' και β' βαθμού συγγένειας

Εγκύκλιος ΙΚΑ: 93/10.12.1996

 

Σχετ.: α) Η εγκύκλιος 23/1989

β) Το Γενικό έγγραφο Α24/374/31.7.1990

 

Με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1 του Ν.1759/1988 (ΦΕΚ 50/18.3.1988 Α') και

της με αριθ. Φ21/3288/20.12.1988 απόφασης του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και

Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προβλέπεται η ασφάλιση των προσώπων που

απασχολούνται σε εργοδότες, με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και

δευτέρου βαθμού συγγένειας (ανεξάρτητα από το αν αποτελούν χωριστή οικογένεια ή

όχι).

Οι παραπάνω διατάξεις κοινοποιήθηκαν με την εγκ.23/1989.

Με την εγκύκλιο αυτή, όπως ήταν φυσικό, δεν ήταν δυνατό να ρυθμιστούν με

λεπτομέρεια όλα τα προβλήματα που προέκυψαν στη συνέχεια από την εφαρμογή των

διατάξεων, με αποτέλεσμα να υπάρχουν πολλά ερωτήματα, τόσο από τις Υπηρεσίες

μας, όσο και από τους ίδιους τους ενδιαφερόμενους.

Σε απάντηση όλων αυτών των ερωτημάτων, σας στέλνουμε την παρούσα Εγκύκλιο για

την ενιαία αντιμετώπιση από όλα τα Υποκαταστήματά μας.

 

Α. Εναρξη και λήξη της ασφαλιστικής σχέσης

1/4πως είναι γνωστό, η θέσπιση των διατάξεων του άρθρου 1 παρ. 1 του

Ν.1759/1988 έγινε ακριβώς επειδή η έρευνα περί της συνδρομής των γενικών

προϋποθέσεων υπαγωγής στην ασφάλιση (άρθ. 2 παρ. 1 του Α.Ν.1846/1951), ήταν

ιδιαίτερα δύσκολη, όσον αφορά πρόσωπα που απασχολούνται σε εργοδότες με τους

οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και β' βαθμού συγγένειας.

Οι διατάξεις αυτές, καθώς και ο Κανονισμός Ασφάλισης που εκδόθηκε στη συνέχεια,

παρουσιάζουν ουσιαστικές διαφορές από τις γενικές διατάξεις υπαγωγής.

Η πλέον ουσιώδης διαφορά είναι, ότι η ασφάλιση των προσώπων αυτών είναι

υποχρεωτική, όχι όμως και αυτοδίκαια.

Αυτό σημαίνει ότι, για να αρχίσει και να τελειώσει η ασφαλιστική σχέση των

προσώπων αυτών, θα πρέπει να αναγγελθεί έγγραφα στο Ίδρυμα η έναρξη και η

διακοπή της απασχόλησης από το απασχολούμενο πρόσωπο ή από τον αποδέκτη των

υπηρεσιών του.

Προϋπόθεση, βέβαια, της έναρξης ή της διακοπής, είναι η διαπίστωση της έγγραφα

αναγγελθείσας απασχόλησης ή της διακοπής από τα όργανα του Ιδρύματος.

Η διάταξη αυτή του Κανονισμού προσδιόρισε ακριβώς τον τύπο που θα έπρεπε να

έχει η αναγγελία στο Ίδρυμα, να είναι δηλαδή έγγραφη. Έτσι, οι υπηρεσίες μας

ζητούσαν υπεύθυνη δήλωση από τον εργοδότη.

Υπήρξαν, όμως, πολλές περιπτώσεις, κατά τις οποίες δεν τηρήθηκε ο παραπάνω

τύπος αναγγελίας της απασχόλησης και οι εργοδότες προχώρησαν στην ασφάλιση με

βάση τις κοινές διατάξεις της νομοθεσίας μας (χωρίς αναγγελία).

Η ασφάλιση αυτή ήταν παράνομη και, σύμφωνα με τις οδηγίες της Υπηρεσίας μας,

έπρεπε να ακυρώνεται.

Αποτέλεσμα της θέσης αυτής, ήταν πολλές φορές να ακυρώνεται ασφάλιση για πολύ

μεγάλα χρονικά διαστήματα, με όλα όσα συνεπάγεται η ακύρωση, αφού ήδη ορισμένοι

είχαν κάνει χρήση της ασφάλισης για λήψη παροχών ή, σε άλλες περιπτώσεις, οι

Υπηρεσίες μας αδυνατούσαν να επιστρέψουν τις αχρεώστητα καταβληθείσες εισφορές,

λόγω παραγραφής και, οπωσδήποτε, είχαμε τις έντονες διαμαρτυρίες των

ενδιαφερομένων.

Για να αντιμετωπιστεί η διαμορφωθείσα κατάσταση, η Υπηρεσία μας θεωρεί σκόπιμο

να συμπληρωθεί η διάταξη αυτή του Κανονισμού, ώστε, στις περιπτώσεις που έχει

χωρήσει ασφάλιση και δεν έχουμε έγγραφη αναγγελία στο ΙΚΑ, να ερευνώνται και

κάποια άλλα στοιχεία της απασχόλησης ή της ασφάλισης, έτσι ώστε να μην

ακυρώνεται η χωρήσασα ασφάλιση, στις περιπτώσεις που υπάρχουν οι προϋποθέσεις,

όπως αναλύονται παρακάτω.

Εναρξη: Οπως είναι γνωστό, η αναγγελία πρόσληψης μισθωτού στον ΟΑΕΔ, ως

διαδικασία πρόσληψης, είναι σε όλους γνωστή (εργοδότες - εργαζόμενους). Στις

περισσότερες περιπτώσεις ασφάλισης συγγενικών προσώπων χωρίς αναγγελία της

απασχόλησης στο Ιδρυμα, οι ενδιαφερόμενοι επικαλούνται ότι η αναγγελία έχει

γίνει στον ΟΑΕΔ και ότι αυτή αποτελεί όχι μόνο δήλωση της βούλησής τους για

απασχόληση, αλλά και δήλωση ασφάλισης στο Ιδρυμα.

Θεωρούμε, ότι το Ιδρυμα πρέπει να αναθεωρήσει τη θέση του και, από τη λήψη της

παρούσας, εάν δεν υπάρχει έγγραφη αναγγελία στο Ιδρυμα, αλλά προσκομίζεται

αναγγελία πρόσληψης μισθωτού στον ΟΑΕΔ, ως ημερομηνία αναγγελίας για την έναρξη

της ασφάλισης, θα λαμβάνεται η ημερομηνία αναγγελίας στον ΟΑΕΔ.

Ακόμα, στις περιπτώσεις εκείνες που δεν υπάρχει αναγγελία στο ΙΚΑ, ούτε

αναγγελία στον ΟΑΕΔ, έχει όμως χωρήσει ασφάλιση με καταβολή των εισφορών στο

ΙΚΑ ή στις Τράπεζες με αγορά ενσήμων ή με άλλο τρόπο, θα λαμβάνεται ως

ημερομηνία αναγγελίας η επομένη της καταβολής των εισφορών. Και τούτο, γιατί,

με την καταβολή των εισφορών και, συνεπώς, με την έναρξη της ασφάλισης, ο

εργοδότης έμμεσα γνωστοποιεί στο ΙΚΑ την απασχόληση του μισθωτού.

Κατά συνέπεια, η ασφάλιση που έχει χωρήσει μέχρι αυτή την ημερομηνία, θα πρέπει

να ακυρώνεται με το αιτιολογικό της έλλειψης αναγγελίας της απασχόλησης (π.χ.

την 31.7.1996 έχουν αγοραστεί ένσημα για απασχόληση συγγενικού προσώπου κατά το

μήνα Ιούνιο σε οικογενειακή επιχείρηση, χωρίς να έχει γίνει η αναγγελία της

απασχόλησης ούτε στο ΙΚΑ, ούτε στον ΟΑΕΔ). Ως ημερομηνία αναγγελίας, θα

θεωρείται η 1.8.1996 και η ασφάλιση που έχει χωρήσει από 1.6.1996 μέχρι

31.7.1996 πρέπει να ακυρώνεται.

Επισημαίνεται και πάλι, ότι οι τρεις τρόποι αναγγελίας θα ερευνώνται με τη

σειρά που προαναφέρονται και όχι επιλεκτικά. Δηλαδή: αναγγελία στο ΙΚΑ, εάν δεν

υπάρχει αυτή αναγγελία στον ΟΑΕΔ και, εάν δεν υπάρχει και αυτή, η αγορά ενσήμων

- καταβολή εισφορών.

Διακοπή: Διακοπή της ασφάλισης των συγκεκριμένων προσώπων γίνεται, επίσης, με

την έγγραφη αναγγελία διακοπής της απασχόλησης στο Ιδρυμα. Ακόμα, διακοπή της

ασφάλισης μπορούμε να έχουμε και με τη διαπίστωση της διακοπής της απασχόλησης

από τα όργανα του Ιδρύματος, οπότε δεν είναι απαραίτητο να υπάρχει και έγγραφη

αναγγελία της διακοπής.

Εφαρμόζοντας τα παραπάνω, οι Υπηρεσίες του Ιδρύματος, σε όσες περιπτώσεις δεν

υπήρχε αναγγελία διακοπής της απασχόλησης, παρότι υπήρχε διακοπή αγοράς

ενσήμων, συνέχιζαν την ασφάλιση με ΠΕΕ, μέχρι την ημερομηνία που, καθ'

οιονδήποτε τρόπο, περιέρχονταν σε γνώση τους ότι διακόπηκε η απασχόληση.

Με τον τρόπο αυτό, όμως, σε πάρα πολλές περιπτώσεις, είχαμε ασφάλιση χωρίς

παροχή εργασίας και μάλιστα για μεγάλα χρονικά διαστήματα.

Για να αποφεύγονται τέτοιες ακραίες περιπτώσεις, η Υπηρεσία μας θεωρεί ότι η

διακοπή αγοράς ενσήμων από τον εργοδότη, θα πρέπει να λαμβάνεται ως αναγγελία

διακοπής της απασχόλησης, με την έννοια ότι - όπως και για την έναρξη έγινε

δεκτό - με τη διακοπή καταβολής των εισφορών ο εργοδότης έμμεσα γνωστοποιεί στο

ΙΚΑ τη διακοπή της απασχόλησης συγγενικού προσώπου.

Επειδή, όμως, η διακοπή της καταβολής των εισφορών δεν είναι απαραίτητα πάντα

να σημαίνει και διακοπή της απασχόλησης του συγγενικού προσώπου, αλλά

οικονομική αδυναμία, κρίνουμε σκόπιμο, στις περιπτώσιες εκείνες που ο εργοδότης

επικαλείται διακοπή της απασχόλησης, ισχυριζόμενος ότι αυτό προκύπτει από τη

διακοπή της αγοράς των ενσήμων, από την Υπηρεσία μας η διακοπή της ασφάλισης να

γίνεται μετά την πάροδο ευλόγου χρόνου και σαν τέτοιο θεωρούμε το τρίμηνο από

τη διακοπή της καταβολής των εισφορών.

Ετσι, στις περιπτώσεις αυτές, ως ημερομηνία αναγγελίας της διακοπής της

απασχόλησης, επομένως και της ασφάλισης, θα λαμβάνεται η επομένη της

συμπλήρωσης τριών μηνών (εύλογο χρονικό διάστημα) από τη διακοπή της αγοράς

ενσήμων.

Εάν, για παράδειγμα, έχουν αγοραστεί ένσημα για απασχόληση μέχρι 30.6.1996 και

δεν έχει γίνει έγγραφη αναγγελία διακοπής στο Ιδρυμα, ως ημερομηνία διακοπής

της ασφάλισης θα λαμβάνεται η επομένη της συμπλήρωσης τριών μηνών από τη

διακοπή της αγοράς ενσήμων, δηλαδή η 1.10.1996.

Επομένως, κατά τον έλεγχο, τα όργανα του Ιδρύματος θα πρέπει, στις περιπτώσεις

αυτές, να καταλογίσουν εισφορές μέχρι την ημερομηνία αυτή.

Ως αναγγελία, βέβαια, θα λαμβάνεται και η διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης.

Αυτό συμβαίνει κυρίως σε εποχιακές επιχειρήσεις, π.χ. ξενοδοχεία. Στις

περιπτώσεις αυτές, η ασφάλιση θα γίνεται μέχρι την ημερομηνία διακοπής της

λειτουργίας της επιχείρησης, οπότε για την επόμενη εποχιακή απασχόληση θα

απαιτείται και νέα αναγγελία απασχόλησης.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο του εγγράφου μας αυτού, θα πρέπει να αντιμετωπιστούν

όλες οι περιπτώσεις που βρίσκονται σε εκκρεμότητα, λόγω της έλλειψης αναγγελίας

της απασχόλησης.

Περιπτώσεις, όμως, που ήδη έχουν κριθεί σύμφωνα με τα ισχύοντα μέχρι σήμερα, οι

Υπηρεσίες μας θα επανέρχονται μόνο μετά από αίτηση των ενδιαφερομένων,

ακολουθώντας την κατωτέρω διαδικασία:

α) Εάν έχει ακυρωθεί η ασφάλιση και έχουν επιστραφεί εισφορές, θα συντάσσεται

ΠΕΕ, στην αιτιολογία της οποίας θα αναγράφεται "ασφάλιση συγγενικού προσώπου",

σύμφωνα με το άρθρο 1 παρ. 1 του Ν.1759/1988 (σχετ. εγκ. 93/1996).

Στην περίπτωση αυτή, οι εισφορές καταβάλλονται εφάπαξ και θεωρούνται

εμπρόθεσμες εάν καταβληθούν μέχρι το τέλος του μεθεπόμενου μήνα της

κοινοποίησης της ΠΕΕ.

Μετά τη λήξη της παραπάνω προθεσμίας, θα καταλογίζονται πρόσθετα τέλη, κατά τα

γνωστά. Για το λόγο αυτό, στο χρηματικό κατάλογο πρέπει να γίνει ειδική

σημείωση για την ημερομηνία έναρξης του υπολογισμού των προσθέτων τελών (π.χ.

εάν η ΠΕΕ παρελήφθη στις 20.10.1996, θα αναγραφεί ότι τα πρόσθετα τέλη

υπολογίζονται από 1.1.1997).

Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τον Κανονισμό, οι ημέρες ασφάλισης αναγνωρίζονται

μετά την εξόφληση της ΠΕΕ.

β) Εάν έχει ακυρωθεί η ασφάλιση, πλην όμως δεν έχουν επιστραφεί οι εισφορές

(π.χ. λόγω παραγραφής), θα εκδίδεται απόφαση αναγνώρισης των ημερών εργασίας, η

οποία θα διαβιβάζεται στο τμήμα Μητρώου για σύνταξη ΚΑΗΕ.

Οπως αναφέρεται και στην αρχή της εγκυκλίου 23/1989, υπήρχαν περιπτώσεις κατά

τις οποίες και πριν την ισχύ του Ν.1759/1988 είχαν ασφαλιστεί κάποια συγγενικά

πρόσωπα, μετά από έρευνα των πραγματικών στοιχείων της απασχόλησης, με βάση τις

κοινές διατάξεις υπαγωγής (άρθρο 2 παρ. 1 του Α.Ν.1846/1951).

Σ' αυτές τις περιπτώσεις, δεν απαιτείται αναγγελία απασχόλησης μετά την ισχύ

του Ν.1759/1988. Θα πρέπει, όμως, οπωσδήποτε μετά το νόμο να γίνει τροποποίηση

του ασφαλίστρου (μείωση ως προς τους κλάδους των συνεισπραττομένων).

Ακόμα, δεν απαιτείται αναγγελία, στις περιπτώσεις εκείνες που παρέχεται εργασία

από τον ή την σύζυγο σε οικογενειακή επιχείρηση, όταν η σύμβαση εργασίας

προϋπήρξε του γάμου.

Μετά το γάμο, όμως, θα πρέπει να γίνει τροποποίηση του ασφαλίστρου, όπως και

παραπάνω.

Εχει περιέλθει σε γνώση της Υπηρεσίας μας, ότι πολλά Υποκαταστήματα, όταν

πρόκειται για απασχόληση συγγενικών προσώπων που αποτελούν χωριστές

οικογένειες, εφαρμόζουν τις γενικές διατάξεις της νομοθεσίας μας (άρθρο 2 παρ.

1 του Α.Ν.1846/1951).

Επισημαίνουμε και πάλι ότι, μετά την ισχύ του Ν.1759/1988, για την ασφάλιση

προσώπων που απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή

συγγενείς μέχρι και β' βαθμού συγγένειας, εφαρμόζονται υποχρεωτικά οι διατάξεις

του παραπάνω νόμου, καθώς και αυτές του Κανονισμού Ασφάλισης, που εκδόθηκε κατ'

εξουσιοδότησή του. Και τούτο, γιατί ο νόμος αναφέρεται μόνο στους βαθμούς

συγγένειας που ήθελε να καλύψει και δεν γίνεται καθόλου λόγος για το αν

πρόκειται για χωριστές οικογένειες ή όχι.

 

Β. Υπολογισμός εισφορών

Οσον αφορά τις αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές, ο Κανονισμός

προβλέπει ότι θα λαμβάνονται υπόψη αυτές που προβλέπονται από τις

ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας για κάθε απασχόληση ή όταν πρόκειται για

απασχολούμενους με κυμαινόμενες αποδοχές θα υπολογίζονται επί των τεκμαρτών

ημερομισθίων που καθορίζονται από το Δ.Σ. του ΙΚΑ.

Σε καμμία, όμως, περίπτωση, δε μπορούν να υπολογίζονται οι εισφορές σε

ασφαλιστική κλάση κατώτερη από αυτή που αντιστοιχεί το ημερομίσθιο του

ανειδίκευτου εργάτη.

Από τα παραπάνω προκύπτει, ότι οι αποδοχές, επί των οποίων υπολογίζονται οι

εισφορές, είναι καθορισμένες, έστω και αν από το νόμο, αλλά και τον Κανονισμό,

τίθενται περιορισμοί μόνο ως προς τα κατώτερα όρια.

Για το λόγο αυτό, στις περιπτώσεις που είχαμε ασφάλιση επί αποδοχών υψηλοτέρων,

των προβλεπομένων κάθε φορά από τις συμβάσεις, θέση της Υπηρεσίας μας ήταν να

περιορίζονται στα ποσά των συμβάσεων ή των τεκμαρτών ημερομισθίων.

Ως προς το σημείο αυτό, τροποποιείται η θέση αυτή της Υπηρεσίας μας και στο

εξής θα δεχόμαστε και υψηλότερες αποδοχές, μόνο όταν αυτές προκύπτουν από

επίσημα φορολογικά στοιχεία.

Ακόμα, θα πρέπει να σας γνωρίσουμε, ότι υπάρχει υποχρέωση καταβολής εισφορών

για δώρα εορτών και επιδόματος αδείας, ανεξάρτητα αν αυτά καταβάλλονται ή όχι,

αφού, στις περιπτώσεις αυτές, η ασφάλιση για όλους τους μήνες απασχόλησης

γίνεται χωρίς να ερευνάται η ύπαρξη των στοιχείων της πραγματικής αμοιβής.

 

Γ. Αριθμός ημερών ασφάλισης

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 4 του Κανονισμού Ασφάλισης των προσώπων που

απασχολούνται σε εργοδότες, με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και

β' βαθμού συγγένειας, ανεξάρτητα από τη διάρκεια της πραγματικής απασχόλησης, ο

αριθμός των ημερών ασφάλισης κατά μήνα προσδιορίζεται σε 25. Δε δεχόμασταν,

δηλαδή, στις περιπτώσεις αυτές, ούτε μειωμένη ημερήσια απασχόληση, αλλά ούτε

και λιγότερες ημέρες από 25 το μήνα.

Με την παρούσα εγκύκλιο σας γνωρίζουμε, ότι είναι δυνατό να δεχτούμε και

μικρότερο αριθμό ημερών ασφάλισης, μόνο όμως στις περιπτώσεις εκείνες, που η

κατηγορία των επιχειρήσεων αυτών λειτουργεί, λόγω της φύσης των εργασιών τους,

ορισμένες ημέρες το μήνα, ενώ τις υπόλοιπες παραμένουν κλειστές (π.χ. κέντρα

διασκέδασης, τα οποία, αποδεδειγμένα, λειτουργούν μόνο τα Σαββατοκύριακα).

 

Δ. Ασφάλιση μαθητών σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ

Θα πρέπει, ακόμα, να σας υπενθυμίσουμε και το έγγραφό μας Α24/374/31.7.1990,

σχετικά με την ασφάλιση των μαθητών των σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ, που

απασχολούνται σε οικογενειακές επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με το έγγραφο αυτό και ύστερα από αίτημα του ΟΑΕΔ, η Υπηρεσία μας

δέχτηκε ότι είναι δυνατό, στις περιπτώσεις απασχόλησης μελών ατομικής

οικογενειακής επιχείρησης, να γίνονται δεκτές αποδοχές και κάτω από την

ασφαλιστική κλάση, στην οποία αντιστοιχεί το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου

εργάτη.

Επειδή, μετά την εγκ.19/1996, υπάρχουν πολλά ερωτήματα, σχετικά με την ασφάλιση

των προσώπων αυτών, σας διευκρινίζουμε ότι για τους μαθητές των σχολών

μαθητείας του ΟΑΕΔ, που απασχολούνται σε εργοδότες με τους οποίους είναι

σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και β' βαθμού συγγένειας, θα εφαρμόζονται, παράλληλα,

όσα αναφέρονται στην ασφάλιση μελών οικογένειας, αλλά και όσα αναφέρονται στην

ασφάλιση των μαθητών των σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ.

Δηλαδή, τα πρόσωπα αυτά θα ασφαλίζονται μόνο για τους κλάδους του ΙΚΑ και θα

πρέπει να υπάρχει αναγγελία της απασχόλησης, κατά τα οριζόμενα παραπάνω.

Παράλληλα, λόγω του ότι είναι μαθητές των σχολών μαθητείας του ΟΑΕΔ, οι

ασφαλιστικές εισφορές θα υπολογίζονται στο ήμισυ του καταβαλλομένου επιδόματος

και οι ημέρες ασφάλισης θα είναι όσες πράγματι απασχολούνται, αφού ορισμένες

ημέρες το μήνα δεν εργάζονται, προκειμένου να παρακολουθούν τη σχολή του ΟΑΕΔ.

 

Ε. Πρόσωπα μη υπαγόμενα στον Κανονισμό

Τέλος, σας υπενθυμίζουμε ότι ο Ν.1759/1988 και ο, κατ' εξουσιοδότηση αυτού

εκδοθείς, Κανονισμός Ασφάλισης δεν αφορά τους απασχολούμενους σε ανεγειρόμενες

ή επισκευαζόμενες οικοδομές που ανήκουν στις συζύγους ή σε συγγενείς α' βαθμού,

όπου θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται τα οριζόμενα από τον Κανονισμό Ασφάλισης

Οικοδόμων.

Με τις θέσεις αυτές της Υπηρεσίας μας, που περιέχονται στην παρούσα εγκύκλιο,

προωθείται άμεσα η τροποποίηση του σχετικού Κανονισμού Ασφάλισης.

Link to comment
Share on other sites

Αφού όπως λες οι εισφορές σου είναι κανονικές, τότε δε νομίζω οτι στέκει να σου λένε οτι δε δικαιούσαι το 6μηνο...Μην το αφήσεις έτσι...πίεσε τους ,μέχρι να βγάλεις άκρη...

Και αν τελικά επιμείνουν οτι δε δικαιούσαι, να απαιτήσεις να σου επιστρέψουν τις εισφορές στο ΙΚΑ και να κάνουν κρατήσεις μόνο για μειωμένες εισφορές.

Έχεις απόλυτο δίκιο να είσαι αγανακτισμένη...

Ελπίζω να μπορέσεις να ξεμπερδέψεις σύντομα και να πάρεις το επίδομα!!!

 

Μα αυτο ειναι που με εχει κουφανει ! Μια χαρα κανονικα και με το νομο τα πληρωνει ο αδερφος μου το προβλημα τους πιο ειναι ? Αυτος ειναι ο εργοδοτης μου δηλαδη πως να το κανω ?

Εσυ Ματινα σε ασφαλιζει κανονικα ετσι ? Και πηρες κανονικα ολο το επιδομα χωρις μα και μου ε ?

Κι εγω για φασαρια ετοιμαζομαι μου φαινεται, απλα ηθελα και τις γνωμες σας μηπως ειμαι εγω η παραλογη !

Σας ευχαριστω πολυ κοριτσια ετσι να παρω λιγο τα πανω μου !

 

Μη συγκρίνεις την περίπτωση σου με της Ματίνας γιατί η Ματίνα είναι υπάλληλος του θείου της, οπότε δεν τίθεται θέμα για συγγένεια μέχρι β' βαθμου.

Αν υποθέσουμε φυσικά οτι σου λένε οτι δε δικαιούσαι επίδομα για λόγους συγγένειας, έτσι???

Πάντως όπως σου είπε και η ravT μην το αφήσεις....πίεσε όσο περισσότερο γίνεται!!!!

Link to comment
Share on other sites

Ναι εγώ πήρα κανονικά το 6μηνο.βεβαια ακόμη δεν με έχουν πληρώσει αλλά αυτό είναι άλλο θέμα.

Πάντως εγώ δεν πιστεύω ότι αυτό που σου λένε ισχύει. Γιατί και εμένα ο αδερφός μου που έχει μια επιχείρηση και έχει σαν υπάλληλο την σύζυγο του.(Η οποια μπηκε σε 6 μηνο) Πληρώνει το ικα κανονικά δεν του είπαν ότι πληρώνει μειωμένο γιατί είναι σύζυγοι .Η ασφάλιση δεν έχει να κάνει με το σχέση έχω εγώ με τον εργοδότη μου.

Για αυτό το λόγω σου λέω μην το αφήνεις έτσι.kalla@maria.

Link to comment
Share on other sites

Ναι εγώ πήρα κανονικά το 6μηνο.βεβαια ακόμη δεν με έχουν πληρώσει αλλά αυτό είναι άλλο θέμα.

Πάντως εγώ δεν πιστεύω ότι αυτό που σου λένε ισχύει. Γιατί και εμένα ο αδερφός μου που έχει μια επιχείρηση και έχει σαν υπάλληλο την σύζυγο του.(Η οποια μπηκε σε 6 μηνο) Πληρώνει το ικα κανονικά δεν του είπαν ότι πληρώνει μειωμένο γιατί είναι σύζυγοι .Η ασφάλιση δεν έχει να κάνει με το σχέση έχω εγώ με τον εργοδότη μου.

Για αυτό το λόγω σου λέω μην το αφήνεις έτσι.kalla@maria.

 

Ματίνα εσένα το αφεντικό σου είναι θείος σου, οπότε δεν έχει σχέση με συγγένεια έως και β' βαθμού.

Όσον αφορά αυτό που είπες οτι η ασφάλιση δεν έχει να κάνει με το τι σχέση έχεις με τον εργοδότη, κάνεις λάθος...κοίτα πιο πάνω...έχω παραθέσει ολόκληρη εγκύκλιο που αναφέρεται στις ειδικές προυποθέσεις ασφάλισης συγγενων και συζυγων.

"Με τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1 του Ν.1759/1988 (ΦΕΚ 50/18.3.1988 Α') και

της με αριθ. Φ21/3288/20.12.1988 απόφασης του Υπουργού Υγείας, Πρόνοιας και

Κοινωνικών Ασφαλίσεων, προβλέπεται η ασφάλιση των προσώπων που

απασχολούνται σε εργοδότες, με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς μέχρι και

δευτέρου βαθμού συγγένειας (ανεξάρτητα από το αν αποτελούν χωριστή οικογένεια ή όχι). "

 

Και για να ξεκαθαρίσω, εγώ δεν επιμένω οτι γιαυτό το λόγο δεν της δίνουν το 6μηνο. Απλά θεώρησα σωστό να το αναφέρω ώστε να το κοιτάξει η κοπέλα και φυσικά να το ψάξει όσο περισσότερο γίνεται γιατί είναι κρίμα να το χάσει.

Link to comment
Share on other sites

Sofiavl διάβασα την εγκύκλιο αλλά εγώ είπα και παράδειγμα τον αδερφό μου με την νύφη μου.που και εκείνη πηρέ κανονικά το 6μηνο.και ο αδερφός μου πλήρωνε κανονικά και χωρίς εκπτώσεις το Ικα .Για αυτό το λόγω επιμένω να το ψάξει. Η δική μου περίπτωση οκ δεν είναι ιδία αλλά το λέω επειδή το γνωρίζω από μέλος της οικογένειας μου. :)

Link to comment
Share on other sites


Διαφημίσεις

Πηρε τηλεφωνο ο αντρας μου τον προισταμενο και του ειπε οτι ΔΕΝ δικαιουμαι να παρω το επιδομα, ο αντρας μου του ειπε οτι πληρωνει κανονικα την ασφαλιση κτλ και του απαντησε οτι κακως το κανει ... Και να κανει διαδικασιες ο αδερφος μου να αλλαξει την ασφαλιση μου ...

Δεν βγαινει ακρη κοριτσια, δεν βγαινει ! Η πλακα ειναι οτι ο προισταμενος ειναι και "γνωστος" μας :evil:

Link to comment
Share on other sites

Sofiavl διάβασα την εγκύκλιο αλλά εγώ είπα και παράδειγμα τον αδερφό μου με την νύφη μου.που και εκείνη πηρέ κανονικά το 6μηνο.και ο αδερφός μου πλήρωνε κανονικά και χωρίς εκπτώσεις το Ικα .Για αυτό το λόγω επιμένω να το ψάξει. Η δική μου περίπτωση οκ δεν είναι ιδία αλλά το λέω επειδή το γνωρίζω από μέλος της οικογένειας μου. :)

 

Αφού διάβασες την εγκύκλιο θα είδες και αυτό:

"Υπήρξαν, όμως, πολλές περιπτώσεις, κατά τις οποίες δεν τηρήθηκε ο παραπάνω τύπος αναγγελίας της απασχόλησης και οι εργοδότες προχώρησαν στην ασφάλιση με βάση τις κοινές διατάξεις της νομοθεσίας μας (χωρίς αναγγελία).

Η ασφάλιση αυτή ήταν παράνομη και, σύμφωνα με τις οδηγίες της Υπηρεσίας μας, έπρεπε να ακυρώνεται.

Αποτέλεσμα της θέσης αυτής, ήταν πολλές φορές να ακυρώνεται ασφάλιση για πολύ μεγάλα χρονικά διαστήματα, με όλα όσα συνεπάγεται η ακύρωση, αφού ήδη ορισμένοι είχαν κάνει χρήση της ασφάλισης για λήψη παροχών ή, σε άλλες περιπτώσεις, οι Υπηρεσίες μας αδυνατούσαν να επιστρέψουν τις αχρεώστητα καταβληθείσες εισφορές, λόγω παραγραφής και, οπωσδήποτε, είχαμε τις έντονες διαμαρτυρίες των ενδιαφερομένων. "

 

Άρα? Το οτι η νύφη σου πήρε το 6μηνο ή αν για παράδειγμα έπεφτε στο ταμείο ανεργίας, απο το ΙΚΑ θεωρείται παράνομο αφού η ασφάλιση συγγενών γίνεται ΜΟΝΟ σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις που αναφέρει η εγκύκλιος.

Με λίγα λόγια, τυχαία το πήρε η νύφη σου επειδή δεν την πήραν χαμπάρι και όχι επειδή το δικαιούται...

Link to comment
Share on other sites

Πηρε τηλεφωνο ο αντρας μου τον προισταμενο και του ειπε οτι ΔΕΝ δικαιουμαι να παρω το επιδομα, ο αντρας μου του ειπε οτι πληρωνει κανονικα την ασφαλιση κτλ και του απαντησε οτι κακως το κανει ... Και να κανει διαδικασιες ο αδερφος μου να αλλαξει την ασφαλιση μου ...

Δεν βγαινει ακρη κοριτσια, δεν βγαινει ! Η πλακα ειναι οτι ο προισταμενος ειναι και "γνωστος" μας :evil:

 

Kallia@Maria αφού σας είπαν έτσι, να το ψάξετε ώστε να σας επιστρέψουν τα έξτρα ασφάλιστρα που πλήρωνε ο αδερφός σου τόσο καιρό αντί για τα μειωμένα...Μην τους τα χαρίσετε!

Ο προιστάμενος δε μπορεί να κάνει κάτι βρε συ....αφού απο τον ΟΑΕΔ σου είπαν ήδη οτι δεν το δικαιούσαι, δε μπορεί να βοηθήσει...

(η sofiavl ειμαι.απλά άλλαξα username)

Link to comment
Share on other sites

  • 2 εβδομάδες μετά...
  • 5 months later...

Καλησπερα...

Θα ηθελα να σας πω την γνωμη μου απ'αυτα που διαβασα...

 

Sofiavl διάβασα την εγκύκλιο αλλά εγώ είπα και παράδειγμα τον αδερφό μου με την νύφη μου.που και εκείνη πηρέ κανονικά το 6μηνο.και ο αδερφός μου πλήρωνε κανονικά και χωρίς εκπτώσεις το Ικα .Για αυτό το λόγω επιμένω να το ψάξει. Η δική μου περίπτωση οκ δεν είναι ιδία αλλά το λέω επειδή το γνωρίζω από μέλος της οικογένειας μου. :)

 

Μπορει μελος της οικογενειας να ασφαλιζεται κανονικα στο ΙΚΑ, αν η επιχειρηση-εργοδοτης ΔΕΝ ειναι φυσικο προσωπο. Στην περιπτωση μας ειναι ατομικη επιχειρηση & εχει εκπτωση στο ΙΚΑ της ταξης του 10%, οποτε χανονται οι εισφορες υπερ ΟΑΕΔ & γι'αυτο ο ΟΑΕΔ εξαιρει απο το 6μηνο αυτες τις περιπτωσεις.

 

Πηρε τηλεφωνο ο αντρας μου τον προισταμενο και του ειπε οτι ΔΕΝ δικαιουμαι να παρω το επιδομα, ο αντρας μου του ειπε οτι πληρωνει κανονικα την ασφαλιση κτλ και του απαντησε οτι κακως το κανει ... Και να κανει διαδικασιες ο αδερφος μου να αλλαξει την ασφαλιση μου ...

Δεν βγαινει ακρη κοριτσια, δεν βγαινει ! Η πλακα ειναι οτι ο προισταμενος ειναι και "γνωστος" μας :evil:

 

Δυστυχως, οπως τα ειπε ο προισταμενος ειναι... καντε διαδικασιες στο ΙΚΑ αν πληρωνεται πληρη την ασφαλιση για να μειωθει...

 

Kallia@Maria αφού σας είπαν έτσι, να το ψάξετε ώστε να σας επιστρέψουν τα έξτρα ασφάλιστρα που πλήρωνε ο αδερφός σου τόσο καιρό αντί για τα μειωμένα...Μην τους τα χαρίσετε!

 

Δεν ειναι θεμα να τους τα χαρισουν η οχι... & να κανουν αιτηση για επιστροφη, το ΙΚΑ θα τους πει οτι θα εκκαθαριστουν σε τακτικο ελεγχο...

 

Λυπαμαι για τα κακα μαντατα...

Link to comment
Share on other sites

  • 2 months later...

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΟΡΙΤΣΙΑ ...ΣΑΣ ΘΕΡΜΟΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΑΝ ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΜΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙ.

Η ΚΟΥΝΙΑΔΑ ΜΟΥ ΕΝΩ ΕΧΕΙ ΟΛΑ ΟΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 6 ΜΗΝΟ ΚΑΙ ΑΦΟΥ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΘΕΣΕΙ ΟΛΑ ΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΤΗΣ ΕΙΠΑΝΕ ΟΤΙ ΔΕΝ ΤΟ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΔΙΟΤΙ ΕΧΕΙ 1ου ΒΑΘΜΟΥ ΣΥΓΓΕΝΕΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ (ΕΙΝΑΙ ΠΑΤΕΡΑΣ ΤΗΣ). ΔΟΥΛΕΥΕ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΝΣΗΜΑ ΟΛΑ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ...ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΤΑ ΠΗΡΕ ΟΛΑ (ΕΠΙΔΟΜΑ ΚΥΟΦΟΡΙΑΣ-ΤΟΚΕΤΟΥ-ΛΟΧΕΙΑΣ) ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΥΤΟ...ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΑΝ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΝΣΤΑΣΗ Η ΑΚΟΜΗ ΚΑΙ ΜΗΝΥΣΗ ...ΘΑ ΒΓΑΛΕΙ ΚΑΤΙ?

Ο ΟΑΕΔ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥ ΕΥΟΣΜΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ....

 

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΒΟΗΘΕΙΑ

Η ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΩΡΑΙΑ!!!!!!!!!!!!!!

Link to comment
Share on other sites

Αν η εταιρεία είναι ατομική επιχείρηση δεν δικαιούται ούτε καν το ταμείο ανεργίας...διότι και καλά ο εργοδότης λόγω της συγγενειας τους πληρώνει χαμηλότερες ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ για την κόρη του. Το ξέρω γιατί έτυχε κατι παρομοιο και σε συναδελφο μου...γιο του αφεντικου (για ταμειο ανεργιας βεβαια..οχι 6μηνη αδεια..αλλά παλι με ΟΑΕΔ εχει να κάνει και αυτό). Σαφώς, ένας λογιστής θα μπορουσε να σε κατατοπίσει καλύτερα...Εγώ εμπειρικά απαντησα...μην σας παρω κ στο λαιμο μου! :)

Link to comment
Share on other sites

ευχαριστω candy1234 όντως όπως τα λες είναι τα πράγματα ...μιλήσαμε με λογιστή και μας το επιβεβαιωσε. Τι να κάνουμε αφου έτσι είναι τα πράγματα.

 

ευχαριστώ....

Η ΖΩΗ ΕΙΝΑΙ ΩΡΑΙΑ!!!!!!!!!!!!!!

Link to comment
Share on other sites

Καλημέρα! όντως η ασφαλιστική κλάση είναι χαμηλότερη από ότι αν δεν ήταν α'βαθμού συγγένεια. Οι ασφαλιστικές εισφορές που πληρώνει ο εργοδότης είναι μειωμένες και γιαυτό το λόγο δεν δικαιούται ούτε ταμείο ανεργίας σε περίπτωση απόλυσης ούτε και το 6άμηνο του ΟΑΕΔ. Το αστείο και απαράδεκτο δεν είναι αυτό. Λιγότερα πληρώνεις λιγότερα παίρνεις. Το απαράδεκτο είναι ότι ακόμα και αν το θέλεις ΔΕΝ μπορείς να πληρώνεις κανονικές εισφορές στο ΙΚΑ για να έχεις όλα τα προνόμια που δικαιούσαι...ΕΛΛΑΔΑΑΑΑΑ

Link to comment
Share on other sites

Λάβετε μέρος στην συζήτηση

Μπορείτε να δημοσιεύσετε το κείμενό σας τώρα και να ολοκληρώσετε την εγγραφή σας αργότερα. Εάν έχετε ήδη όνομα/λογαριασμό χρήστη, συνδεθείτε τώρα για να δημοσιεύσετε με το όνομα χρήστη σας.
Προσοχή: Η δημοσίευσή σας θα χρειαστεί να εγκριθεί από τους διαχειριστές πριν αναρτηθεί στο φόρουμ.

Guest
Απάντηση σε αυτό το θέμα...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Ο σύνδεσμος εμπεδώθηκε αυτόματα.   Εμφάνιση URL ως απλό σύνδεσμο

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Δημιουργία νέου...