ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΑΠΟ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Ή ΙΚΑ?

Κατα την περίοδο της λοχειας,για να μπορεσω να επιδοτηθω απο τον ΟΑΕΔ για το συμπληρωματικο επιδομα μητροτητας επρεπε ο εργοδοτης μου να καταχωρησει τουλαχιστον 25 ενσημα ως ενσημα ασθενειας. Οπως και εγινε. Τωρα ομωςστο δωρο χριστουγεννων εχω μείωση λόγω του οτ ο εργοδότης υπολογισε αυτον τον μήνα ως ασθενεια. Ειναι σωστο αυτό?τα ενσημα ασθενειας στην λοχεια δεν υπολογιζονται για το δωρο?θα πρεπει να παρω κατι απο το ΙΚΑ?

Κατα την περίοδο της λοχειας,για να μπορεσω να επιδοτηθω απο τον ΟΑΕΔ για το συμπληρωματικο επιδομα μητροτητας επρεπε ο εργοδοτης μου να καταχωρησει τουλαχιστον 25 ενσημα ως ενσημα ασθενειας. Οπως και εγινε. Τωρα ομωςστο δωρο χριστουγεννων εχω μείωση λόγω του οτ ο εργοδότης υπολογισε αυτον τον μήνα ως ασθενεια. Ειναι σωστο αυτό?τα ενσημα ασθενειας στην λοχεια δεν υπολογιζονται για το δωρο?θα πρεπει να παρω κατι απο το ΙΚΑ?

Αν και δεν πολυκατάλαβα αυτό με τον εργοδότη και τις μέρες που σου κόλλησε ως ασθένεια, οι 56 μέρες κύησης και οι υπόλοιπες λοχείας δεν υπολογίζονται από τον εργοδότη γιατί την περίοδο αυτή "ανήκεις" στο ικα, το οποίο με τη σειρά του δεν τις θεωρεί μέρες που επιδοτούνται με δώρο. Πάντως αν ο εργοδότης σου αν και δούλευες 25 μέρες σε αυτόν, αλλά σε δήλωνε ως ασθενή (αν αυτό εννοείς όπως το κατάλαβα ή εννοείς ότι σου δήλωνε την άδεια κύησης) είναι λογικό να σου το μέιωσε από το δώρο γιατί ουσιαστικά στα χαρτιά του με το ικα σε είχε σε αναρρωτική, δουλεύοντας παράνομα δηλαδή οπότε και στο δώρο δεν στα υπολογίζει (δεν μπορεί να τα φανερώσει)

Σε ευχαριστω για την απαντηση σου. Δεν ημουν σε αναρρωτικη αδεια.πηρα μονο την αδεια που δικαιολογει το ικα. Απο τον οαεδ μου ειχαν πει πως για να μου δωσουν το συμπληρωματικο επιδομα μητροτητας θα επρεπε τα ενσημα ενος μηνα (απο τους 4 που διαρκει η αδεια)τουλαχιστον να ειναι ενσημα ασθενειας. Η εγκυμοσυνη θεωρειται "ασθενεια" στα εργασιακα. Ρωτησα στην επιθεωρηση εργασιας σημερα και μου ειπαν πως δικαιουμε ολο το δωρο απο τον εργοδοτη. Θα το ψαξω κι αλλο...